求人・転職情報

・月次、四半期、年次決算など財務会計に関する各種業務の推進
・子会社（海外含む）決算のとりまとめ
・M&Aプロジェクトでの財務面サポート、新規取引での会計処理検討
　※弊社は連結決算においてIFRSを採用しております。　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要要件】
・上場企業（グローバル本社、メーカー）での財務会計分野の経験、
・監査法人での監査の経験

プレーイングマネジャーとしてSIer・IoT事業に関する法務・知的財産管理全般を担っていただきます。
・法務体制の構築
・知的財産権管理体制の構築
・ビジネススキームの検証
・契約審査（システム・ソフトウェア開発、保守、OEM契約、売買基本取引契約等）
・法令調査、法改正対応
・知的財産権調査・管理
・社内相談対応
・訴訟・係争対応
・ガバナンス・コンプライアンス対応

※英文契約・中分契約の取り扱いが年間に数本ございます。
※現状、法務相談等はGLM社に業務委託をしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　
・SIer等のIT企業での法務実務経験（5年以上）
・英語力

◆求める素養
・GLMグループの経営方針に沿い、法務部における中長期方針の立案推進、年間業務・人員計画の立案推進を行える方
・プレイングマネージャーとして手を動かしながら組織運営ができる方

◆歓迎要件
・製造メーカーでの法務経験
・上場企業での法務経験
・IPO経験
・株主総会運営

・月次、四半期、年次決算など財務会計に関する各種業務の推進
・子会社（海外含む）決算のとりまとめ
・M&Aプロジェクトでの財務面サポート、新規取引での会計処理検討
※弊社は連結決算においてIFRSを採用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須項目】
・上場企業（メーカー）での財務会計分野の経験、監査法人での監査の経験
・TOEIC Listening & Reading（目安として700点ほど）
・大卒以上

【歓迎要件】
・公認会計士
・USCPA
・日商簿記検定1級

ご本人の適正を考慮し、経理財務部　税務チームとして以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
<具体的な業務>
■税務申告業務（法人税申告書作成　等）
■決算業務
■グループ会社の申告書チェック及び指導
■税務調査サポート
■個別案件対応
■国際税務
■その他
※将来のキャリア育成方針により、税務業務以外をご担当いただくことがあります。
※将来転勤の可能性あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・事業会社で経理の実務経験（税務経験不問ですが、税務に興味のある方）
・監査法人や税理士法人での就業経験

【歓迎要件】
■事業会社での税務業務経験
■税理士試験科目合格
■海外関連業務の経験ある方
■語学（英語・その他）

【求める人物像】
■課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識でやり遂げられる「実行力」「突破力」
■会計、税務などの専門性の高い情報にも興味をもち、理解しようとする「探求心」「分析力」
■業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」

月次・四半期・年次決算業務／開示業務／税務申告
会計監査対応／予算管理／資金調達補助
株主対応/IPO準備作業／株主総会・取締役会資料作成等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・決算業務のご経験
・開示対応や監査法人対応のご経験

■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・各事業の予算作成支援、予算管理、分析
・四半期業績報告書の作成
・全社および各事業部財務数値の管理
・事業計画作成・KPI設計　など
その他、ご希望に合わせ、経営企画分野の色々な業務に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル/経験
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）のご経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を2年以上お持ちの方

■歓迎するスキル・経験（WANT）
・事業数値管理／会議運営（PM、PMO）の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・FP＆Aスキルを有している方

現在提供している高齢者向けサービスや法務サービスに付随して発生している相続税申告などの税務会計サービスを担当していただきます。スキル・経験によっては月次巡回・月次決算業務や各種税務申告書作成、申告業務など小規模顧問先の法人顧問業務をお任せしたいと思っております。

【税務会計サービス】
相続対策、相続税申告、贈与税申告、法人税申告、事業承継対策、記帳代行、給与計算代行、経営コンサルティング、確定申告、月次巡回業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・普通自動車運転免許お持ちの方
・税理士有資格者

【歓迎条件】
・相続税関連業務のご経験がある方

【求める人物像】
■チームワークが大事な環境のため、コミュニケーション能力に自信のある方
■お客様のニーズを捉え、広い視野をもって柔軟に仕事を進められる方
■当社の理念に共感してくださる方
■組織へ所属している意識をもち、協調性をもって仕事に取り組める方
■新しいことへの挑戦を厭わず、飛び込んでいける方
■縦割りの業務分担ではなく、資産税・法人顧問と幅広く税理業務に取り組む意欲のある方

・人事企画 (中途採用計画)
・採用業務(求人情報の作成・エージェント選定・エージェントとの連携)
・雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の企画
・制度、環境の整備
・労務管理
※採用業務と入退社関連の手続きがメイン業務になって参ります。
制度野企画や労務管理に関しては外部の社労士と連携して進めていただくイメージです。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・対社内、社外問わずコミュニケーションスキルが高い方
・Excelが使用できる方 (表、グラフの作成・関数の理解活用)
・Wordが使用できる方 (文章作成・表などの挿入)

＜歓迎条件＞
・専門性を持ち人事での経験を3年以上お持ちの方
・中途の採用軸での業務経験がある方
・自身が中心となって採用活動をまわせる方

・ グループ企業の採用ニーズの把握
・ 採用媒体の運用
・ エージェント対応
・ ダイレクトリクルーティング
・ 応募者管理
・ 採用プロセス管理
・ 採用後入社までのフォローアップ
・ 入社後のオンボーディング


【変更の範囲】 なし

＜必須要件＞
・採用に対する関心がある（未経験OK）

＜歓迎要件＞
・新卒、中途採用の両方に対して知見がある
・エンジニア採用の経験がある

◆下記業務をお任せします。

・契約書審査業務
-取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門･事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要です。
・海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談
・M&A関連などの法務コンサルティングや上場会社の株主総会関連業務
・その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上記各種契約書、規約･約款の起案・修正が独力でできる方（目安経験10年以上）
・英語力（読み書きビジネスレベル）

【尚可】
・上記各種契約書、規約、約款等の起案・修正業務が好きな方
・社内の依頼者、契約相手先に対する説明能力の高い方
・食品、飲食、小売、介護業界等の関連法令に知見のある方
・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方
・会社法、金商法に関する専門知識の高い方
・英語　英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方
・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方

社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務

・契約書、利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・法令に関連する社内研修・教育等
・知的財産権の管理
・稟議に関する業務
・社内規程の作成・整備等
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・チームマネジメント

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における法務経験（5年程度以上）
・チームマネジメント経験

【歓迎要件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・IT企業またはFintech企業での法務・コンプライアンス業務経験
・サービス立ち上げフェーズの業務経験

社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務

●各種業法・規制の調査および対応
●当局対応
●マネーロンダリング等の不正犯罪対策
●広告審査
●社内規程・マニュアルの整備・管理
●コンプライアンス研修の企画・運営
●各種会議の事務局
●契約審査・管理
●メンバー育成・マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
●金融業界における法務またはコンプライアンス関連の業務経験
●メンバーマネジメント経験

【歓迎要件】
●金融分野（証券、FX、暗号資産等）の業務経験
●証券外務員、内部管理責任者資格等の取得者

社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務

・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・各種会議の事務局
・契約書の審査、管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・法務・コンプライアンス関連の業務経験
・金融分野（証券、FX、暗号資産等）の業務経験
・証券外務員、内部管理責任者資格等の取得者

【歓迎要件】
・システム統制に関する知見
・メンバーマネジメント経験

【全自動資産運用サービスの社内コンプライアンスの要！コンプライアンス管理職候補】
事業拡大期にある当社で社内コンプライアンスの運営・推進をリードしていただきます。社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務

＜具体的な業務内容＞
・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・社内規程の整備
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・チームマネジメント

【変更の範囲】※『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』

【必須要件】
・金融機関でのコンプライアンス関連業務の経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験

【歓迎要件】
・証券会社でのコンプライアンス関連業務の経験
・ITベンチャー企業での就業経験

当社は、名古屋大学発のスタートアップ企業で、将来性のある事業領域で事業拡大中です。
今後の事業拡大や上場を目指し経理マネージャーを採用し体制強化を目指して参ります。

■決算業務を中心として経理業務や財務会計、監査対応などを幅広く担当いただきます。
■組織責任者として、チームビルディングやラインマネジメントなども担当。
■組織体制が少数精鋭かつ、ルールやレギュレーションが未整備なところも多いため、実務をこなしながら仕組み化やルール作りも担っていただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆経理の実務経験5年以上
◆月次決算、期末決算処理を主導した経験
◆会計監査への対応経験
◆マネジメント経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・出来上がった組織で働くのではなく、スタートアップで組織やルールを1から作ることに魅力を感じる方
・将来的に管理部内の様々な業務に挑戦したい気持ちをお持ちの方

以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。

・人事制度運用（評価・異動・昇格等）
・法令対応（各種規則、規程の策定・改定）
・人事システムの管理（入社・退社、雇用形態変更、人事異動、マスター管理）
・勤怠管理（法令・問い合わせ対応、システム改修）
・労務対応（弁護士・社労士への個別相談）
・労使対応（労使委員会の運営等）
・安全衛生（衛生委員会の運営、健康経営施策実施、メンタルヘルス施策実行、ストレスチェック対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須の経験・スキル
・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint の操作：vlookup、SUM、IF 等の関数使用）
・人事制度（特に評価制度）運用の経験
・法令対応の経験
・労務対応の経験

■歓迎の経験・スキル
・後輩育成経験もしくはリーダー経験がある方
・給与業務の経験
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）、給与計算実務能力検定をお持ちの方
・システムの導入に携わった経験（プロジェクトメンバーとしての経験で可）

■求める人物像
・主体的に行動し、業務 をキャッチアップできる方
・メンバーと協調して、業務を進められる方
・スピード感があり、柔軟な対応ができる方

※ご意向やスキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険
・その他サポート業務　等

＜必須条件＞
・勤怠・給与計算に関わった事がある方

＜歓迎条件＞
・500名規模の勤怠管理や給与計算に携わったご経験

※求める人物像
弊社が大事にしている求める人物像として”真摯な人”という人物像です。
真摯さは、患者様はもちろんのこと、働くスタッフや日々の業務、地域の人々、家族やひょっとすると自分自身に対してもです。
今回お任せする人事という役割の中では、働くスタッフの幸せを真摯に考え、それに向けて実行できる方を募集しております。

■業務業務内
【教育研修プロジェクト管理】

・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント（進捗管理、運営補佐、分析提案など。）教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、
社内関係者と一緒に取り組んでいきます。
※現在実施の研修制度（既存・新規構築中含む）※

キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。

【新卒社員教育】

2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備

⇒今年度が初めての取り組みのため、既存のものをただ運営するだけではなく、日々軌道修正する必要があります。広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修教育体制を作っていき、整えていきます。

【変更の範囲】なし

【必須】
■新卒教育の担当経験2年以上
（新卒に関する人材開発関連の支援や研修を企画・運営もしくは管理した経験/OJT担当ではなく、複数人向けの一斉研修の企画および運営に携わった経験）

【歓迎】
・正社員300名以上の規模の会社で上記に携わってきた方
・社内の各種研修や人材開発制度の企画・運営・改善経験
（階層別研修、キャリア入社者研修、管理職研修、資格取得支援制度…など）

【雇入れ直後】コンプライアンス業務全般（書類審査・広告審査、委員会運営、マネロン、売買審査、各種モニタリング、コンプライアンス研修その他）

【変更の範囲】当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する
業務となります。
（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および国内
外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがございま
す。）

■必須要件
・金融商品取引業（アセットマネジメント、証券会社等）
・コンプラアンス業務経験

■求める人物像
・他の人と協業し、自立して業務遂行ができる方

※使用 Office：Word Excel （関数）
※英語：メール 審査書類

◆内勤業務全般

・会計入力対応
・試算表、月次、年次決算補助
・給与計算、社会保険等
・申告書作成補助
・クライアントからの問い合わせ対応
・その他、内勤事務処理
利用ソフト…弥生会計、魔法陣など

【変更の範囲】なし

【必須】
・会計事務所での内勤業務経験者（決算だけでなく、給与計算経験のある方優遇）
・日商簿記2級合格以上

【歓迎】
・科目合格者