大手企業に対し経理アウトソース、コンサル業務を行っている会計ファームでコンサルタント(シニア)の募集

ポジション

会計コンサルタント(シニア・プレイングマネージャー)

雇用区分 正社員
想定年収 500万円 ~ 800万円

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

エントリーする
募集要項
ポジション

会計コンサルタント(シニア・プレイングマネージャー)

雇用区分 正社員
仕事内容 ■シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャーとして、下記業務の主担当として、戦略立案から実行まで一連のコンサル業務を提供していただきます。
■また、次期管理職候補として、クライアントリレーションマネジメントや後輩指導をお任せ致します。

【業務内容】
大企業・上場企業のクライアントに向けた会計・コンサルティングサービス。スポット的にコンサル案件のご相談をクライアントからいただき対応することもあります。

・記帳、総勘定元帳、試算表の作成
・財務分析
・財務諸表作成
・決算対応
・税金計算
・銀行対応
・連結決算
・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか

※コンサルティング案件事例
・M&A(財務デューデリジェンス・株価算定)
・IFRS対応
・組織再編
・内部統制
・業務改善提案
・会計アドバイザリー
・システム導入支援
必要な経験・能力 下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方、または試験合格者(USCPA可)
・事業会社にて経理経験(5年以上)をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 15 ~ 17 : 00
【就業環境】
健康的に働ける環境作りを行っています。
■原則休日出勤禁止 ※やむを得ず休日出勤した場合、振替休暇を必ず前後1か月以内で取得することを徹底。
■産休・育休取得率100% ※過去40人以上の復職実績あり。 (上記2019年6月時点)

【コロナへの対応】
リモートワーク制度を整えており、各人が出社・在宅を調整しています。また時差出勤も認めております。
休日・休暇 完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産休・育児休暇
年間休日
想定年収 500万円 ~ 800万円
想定月収 42万円 ~ 67万円
条件・手当等
賞与年3回(6月、12月、3月)
※業績に応じて決算賞与の支給あり(年度末支給、創業以来毎年支給)

時間外手当、住宅手当(諸条件あり、最大年間48万円)
通勤手当(全額支給)、出張手当
企業情報
業種 会計事務所全般 コンサルティング全般
事業内容 独立系大手税理士法人です。
エントリーする
募集要項
ポジション

会計コンサルタント(シニア・プレイングマネージャー)

雇用区分 正社員
仕事内容 ■シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャーとして、下記業務の主担当として、戦略立案から実行まで一連のコンサル業務を提供していただきます。
■また、次期管理職候補として、クライアントリレーションマネジメントや後輩指導をお任せ致します。

【業務内容】
大企業・上場企業のクライアントに向けた会計・コンサルティングサービス。スポット的にコンサル案件のご相談をクライアントからいただき対応することもあります。

・記帳、総勘定元帳、試算表の作成
・財務分析
・財務諸表作成
・決算対応
・税金計算
・銀行対応
・連結決算
・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか

※コンサルティング案件事例
・M&A(財務デューデリジェンス・株価算定)
・IFRS対応
・組織再編
・内部統制
・業務改善提案
・会計アドバイザリー
・システム導入支援
必要な経験・能力 下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方、または試験合格者(USCPA可)
・事業会社にて経理経験(5年以上)をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 15 ~ 17 : 00
【就業環境】
健康的に働ける環境作りを行っています。
■原則休日出勤禁止 ※やむを得ず休日出勤した場合、振替休暇を必ず前後1か月以内で取得することを徹底。
■産休・育休取得率100% ※過去40人以上の復職実績あり。 (上記2019年6月時点)

【コロナへの対応】
リモートワーク制度を整えており、各人が出社・在宅を調整しています。また時差出勤も認めております。
休日・休暇 完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産休・育児休暇
年間休日
想定年収 500万円 ~ 800万円
想定月収 42万円 ~ 67万円
条件・手当等
賞与年3回(6月、12月、3月)
※業績に応じて決算賞与の支給あり(年度末支給、創業以来毎年支給)

時間外手当、住宅手当(諸条件あり、最大年間48万円)
通勤手当(全額支給)、出張手当
企業情報
業種 会計事務所全般 コンサルティング全般
事業内容 独立系大手税理士法人です。
エントリーする

MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

MS-Japanは、あなた 専任のキャリアアドバイザーとして、転職をお考えになったタイミングから、面談・面接を経て、新しい職場でしっかりとご活躍されるまで、 入社後も継続してサポート致します。より求職者に寄り添ったキャリア支援を行うため生まれた転職エージェントです。

MS-Japanを利用するメリット

  • ・管理部門・士業の特化しているため 専門性の高いサポートが可能
  • ・MS-Japanにしかない 限定非公開求人を紹介
  • 専任のキャリアアドバイザーが転職も徹底サポート

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

新着求人

大阪にある大手上場グループ会社での人事(採用メイン)の求人です!

(187134)
ポジション
人事(採用メイン)【上場グループ/年間休日125日以上/業績安定/働き方◎/残業少なめ】
仕事内容
本社総務・人事部の人事チームで主として新卒採用や中途採用、その他人事関連業務等幅広い業務に携わって頂きます。

<具体的には>
■新卒採用業務(採用計画の作成、就活サイトの運営、会社説明会の実施、学生対応など)
■中途採用業務(面接・試験の設定、応募者対応など)
■人事関連業務(福利厚生・年末調整)   等 

<魅力>
■自身の考えを反映しやすい環境ですので、新しいことにチャレンジすることも可能です。
■今後はSNSや採用動画にも力を入れていきたいと考えており、幅広く業務に携わっていただけるので、今後のスキルも身につきます。

<出張について>
■出張はほとんどなく、あっても1泊2日程度です。
勤務地
大阪府
想定年収
340万円 ~ 510万円

労務担当/年間休日125日/リモートワーク可/オフィス駅直結

(189324)
ポジション
労務担当/年間休日125日以上/リモートワーク可
仕事内容
・勤怠管理、給与計算(使用ソフト:OBIC7)
・社会保険手続き(社労士事務所へ一部業務は委託)
・入退社、有期雇用社員の雇用契約管理
・従業員持株会など福利厚生に関する業務
・定期健康診断、ストレスチェックなど労働安全衛生に関する業務
・人事関連規程の制定、改定
・グループ会社の労務業務
・各種労務相談など
勤務地
東京都
想定年収
352万円 ~ 459万円

【経理スタッフ】自社の化粧品を製造、卸販売しているIPO準備中企業※直近5年以上黒字/残業月15h

(173647)
ポジション
経理スタッフ<直近5年以上黒字経営/残業月15時間程度/IPO準備中>
仕事内容
管理部門において、経理業務をメインにご担当いただきます
・月次決算
・年次決算
・経過勘定管理
・予実対比表

■会計システム
弥生会計、スマイル、楽楽精算
勤務地
東京都
想定年収
384万円 ~ 448万円

【経理課長候補】自社の化粧品を製造、卸販売しているIPO準備中企業※直近5年以上黒字/残業月15h

(173646)
ポジション
経理課長候補<直近5年以上黒字経営/残業月15時間程度/IPO準備中>
仕事内容
管理部門において、経理業務およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。具体的には下記の業務となります。

①単体・子会社(上海)・連携(シンガポール)を含む、月次、四半期、年度決算業務
②予算の策定、予算実績管理、業績見通し管理業務
③各種決算開示書類の作成(計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書等)
④監査対応
⑤その他 財務・会計に付随する業務全般

■会計システム:
弥生会計、スマイル、楽楽精算
勤務地
東京都
想定年収
540万円 ~ 780万円

神戸市の老舗運送会社で経理求人です!

(189053)
ポジション
経理(経験豊富なシニア人材向け求人)
仕事内容
経理部門の組織力強化に向けて、課題抽出や改善、メンバー育成など多岐にわたりご活躍いただく事を想定しております。

【経理業務】
・伝票処理、起票
・売掛買掛管理
・月次・年次決算
・税務申告(顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます)
・資金調達、資金繰り 
・予算管理・資金管理等(数字を基に経営分析や提案などを想定しております)

会計ソフト:勘定奉行
勤務地
兵庫県
想定年収
450万円 ~ 550万円

大手監査法人にて人材育成担当者の募集です

(181773)
ポジション
人材育成担当者※在宅勤務あり/残業が少ない環境
仕事内容
■主な業務内容
・OJT、Off-JTを交えた人材育成の仕組みづくり
・関係する育成担当組織の運営サポート
①社内研修各種の運営補助、参加者との連絡調整、会場手配、講師手配及び日程調整等
②外部提供研修の運営補助、研修会社との契約手続、受講者募集・管理、会場手配・設営、精算処理等
・育成状況の進捗管理、モニタリング、関係者への報告・相談等

※補足:ご経験に合わせて、メインで関与いただく領域及び立場を決定いたします。
現在、統轄事業部内に、各サービスのプロフェッショナルのサポート部署を設置していますが、その部署の中で、現在機能強化を検討している人材育成領域の主たるメンバーとして、その運営をご担当いただくことを想定しています。
当面は、人材育成関連の設計と運営業務がメイン業務となる想定です。また将来的には、人材の業務配置(アサイン)、リテンションに関するケア、人事評価制度の運用等の、事業部の人材マネジメント業務全般に広く関与いただくことを考えています。

<体制・レポートライン>
担当いただく領域に応じて、事業の責任者・リーダー層、バックオフィスメンバーとコミュニケーションをとっていただきます。人材育成領域については、会計士・コンサルタントなどのプラクティスと連携しつつ、人材育成領域の運営リーダー的な立場または、リーダーの指示のもとで領域メンバーを代表して運営実務を推進することを期待します。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 550万円