(大阪)大手金融グループのコンサルファームより戦略コンサルタント【企業変革・事業経営】の求人です!
ポジション |
大阪)戦略コンサルタント【企業変革・事業経営】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 516万円 ~ 1150万円 |
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ポジション |
大阪)戦略コンサルタント【企業変革・事業経営】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています
◇主なクライアント 中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています ◇具体的には (注力分野) ・経営戦略・事業戦略:「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援:BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ:経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進:組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成:企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 (業務内容・役割) ・経営環境の調査・分析:市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ・クライアント内部情報の収集・分析:クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ・戦略・戦術の検討と策定支援:上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ・戦略・戦術の実行支援:クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ・組織変革に向けたファシリテーション:クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇備考 企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方にとっても、良い経験を積むことのできる環境です 【プロジェクト事例】 ・経営戦略・事業戦略 -電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 -金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 -建設業(ゼネコン):東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援 ・実行支援 -中堅化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援 -製造業:経営再建計画策定および施策実施支援 -飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成 -医療法人:2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 -学校法人:地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 -経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 -事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験 ・企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 ・企業変革・事業経営コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験 ・大手/中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)または事業の企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)の業務経験 ・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方 ・事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・素直で、明るく/元気で、粘り強い方。1つのことに熱心に取り組んで達成した経験がある方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・Uターン、Iターン転職歓迎 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等・・・多様な勤務形態を整備 有給休暇 16-21日(※入社初年度の付与日数は入社月により変動) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 516万円 ~ 1150万円 |
想定月収 | 30万円 ~ 68万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月※賞与支給額は実績をベースに決定 通勤手当 住居手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 |
大手金融グループのコンサルファーム
・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業 ・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査 |
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募集要項 | |
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ポジション |
大阪)戦略コンサルタント【企業変革・事業経営】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています
◇主なクライアント 中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています ◇具体的には (注力分野) ・経営戦略・事業戦略:「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援:BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ:経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進:組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成:企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 (業務内容・役割) ・経営環境の調査・分析:市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ・クライアント内部情報の収集・分析:クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ・戦略・戦術の検討と策定支援:上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ・戦略・戦術の実行支援:クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ・組織変革に向けたファシリテーション:クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇備考 企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方にとっても、良い経験を積むことのできる環境です 【プロジェクト事例】 ・経営戦略・事業戦略 -電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 -金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 -建設業(ゼネコン):東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援 ・実行支援 -中堅化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援 -製造業:経営再建計画策定および施策実施支援 -飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成 -医療法人:2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 -学校法人:地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 -経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 -事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験 ・企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 ・企業変革・事業経営コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験 ・大手/中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)または事業の企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)の業務経験 ・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方 ・事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・素直で、明るく/元気で、粘り強い方。1つのことに熱心に取り組んで達成した経験がある方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・Uターン、Iターン転職歓迎 |
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不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
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年間休日 | 120日 |
想定年収 | 516万円 ~ 1150万円 |
想定月収 | 30万円 ~ 68万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月※賞与支給額は実績をベースに決定 通勤手当 住居手当 |
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新着求人
東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、リスクマネジメントの募集です。(193369) |
ポジション |
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リスクマネジメント◆上場グループ会社 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・インテージグループのリスクマネジメント、コンプライアンス推進、マネジメントシステム理解促進のための社内教育・啓蒙活動 ・グループ各社マネジメントシステム事務局支援(新任事務局担当者育成、関連規定文書類の策定・維持管理、内部監査、認証取得・維持に係る外部機関対応等) ・マネジメントシステム関連及び個人情報保護等に関する相談対応 【変更の範囲】 当社の業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 730万円 |
【神戸三宮】日本法人の医療企業での経理求人!(196309) |
ポジション |
---|
【財務・経理】リーダー候補/神戸三宮/年間休日120日 |
仕事内容 |
経理業務全般をお任せいたします。現在、経理業務はリーダークラスの男性と産休の女性(9月頃より復帰予定)が所属しています。神戸本社にてご勤務頂き以下経理財務について指示を仰ぎながらでも一人でひと回しできる方を募集しています。ご経験とご指向性に併せてお頼みする業務を決めます。
・日常的な経理業務(仕訳⼊⼒/支払、請求業務) ・月次/年次決算 ・税務申告書作成(顧問会計事務所あり) ・予実管理 ・監査法人対応等 ・香港本社とのやり取り(英語或いは中国語) ※利用する会計システム:SAP、楽楽精算(経費精算) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
【名古屋】人事(採用)◆残業少◆上場子会社(196617) |
ポジション |
---|
人事(採用)★安定メーカー/残業少/上場G |
仕事内容 |
新卒・中途採用領域に関わる業務をお任せ致します。採用領域の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。
【業務詳細】 ・新卒採用(大卒、高卒)における運営(選考、説明会、インターンシップ等)及び事務(選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等)全般 ・中途採用(正社員、非正規、派遣)における事務(業者対応、日程管理等) ゆくゆくは、社員教育、研修企画・運営対応等にも業務を広げていただければと考えます。 【やりがい】 人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事総務(部長)求人/給与~850万円(196574) |
ポジション |
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人事総務【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆ |
仕事内容 |
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連 ・グループにおける人事戦略立案、経営サポート ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・労務管理全般 ・グループにおける採用施策の企画立案・実行 ■総務関連 ・契約、法務案件の手続(顧問弁護士対応含む) ・固定資産、社内設備等の管理 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 850万円 |
大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の総務課長(商事法務)求人(179965) |
ポジション |
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総務課長【商事法務】◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆ |
仕事内容 |
IPO準備企業における人事総務部・総務課の課長としての業務
【具体的な業務内容】 ■株主総会、取締役会の運営 ■社内規程の整備・管理 ■内部統制の整備・運用 ■契約、法務案件の手続(顧問弁護士対応含む) ■固定資産、社内設備等の管理 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
大手プライム上場の三菱電機子会社より経理担当の募集です‼/安定性・業績・財務基盤◎残業少な目(194425) |
ポジション |
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経理担当※大手三菱電機グループ/業績好調で強固な財務基盤/働きやすさ◎ |
仕事内容 |
経理部経理課に配属となります。今までの経理業務経験を活かして、経理業務全般をご担当頂きます。
■決算業務 ・月次、年次、連結決算報告業務等 ■管理業務 ・固定資産管理業務 ■税務関連業務 ■財務関連業務 ■支払業務 ■内部監査業務 ※経験に応じてローテーションもあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
515万円 ~ 610万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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森澤 初美
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