求人・転職情報

■担当業務：
・月次、四半期、年次決算業務、監査法人対応、四半期開示、管理会計、資金調達、税務申告、内部監査対応
・海外の関連会社との連携 ※海外とのやり取りについては語学スキルに応じてお任せいたしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■上場企業もしくはIPO準備企業での開示関連業務経験者

■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・上場に向けた管理部門体制整備
・証券会社や監査法人からいただく課題の対応（例：労務環境や内部統制に関する課題）
・当社が利用するシステム管理/アカウントルールや権限ポリシーの整理
・各種書類作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・IPO準備に興味をお持ちの方

■歓迎
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
・監査法人、証券会社、IPOコンサルティング会社での実務

【仕事内容】
・月次、四半期、年次決算業務(単体・連結）
・決算短信、発行者情報等の開示書類データ作成
・会計監査対応
・メンバーのマネジメント業務
・子会社の経理業務の確認・支援
・法人税や消費税等の税務業務
※いらっしゃる方のご経験のによって上記の業務を順次お任せ致します。

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・事業会社での決算関連業務

【求める志向】
・成長期の会社において自らの力を直接生かせるチャレンジ精神
・経理～経営企画に関する幅広いキャリア経験を広げるたい
・上場準備～上場まで一連の経験を積みたい。

＜具体的な業務＞

・月次数値資料の作成
・決算業務（月次・年次）
・債権・債務管理
・親会社向け連結パッケージ作成
・システム入力（freee）
・BS残高・PL推移確認
・税務業務
・予実管理（管理会計）

【変更の範囲】 なし

【必須（MUST）】
・部下や後輩育成のご経験
・月次および年次決算業務、固定資産管理、等の経理実務のご経験（経験年数５年以上）
・業務改善のご経験（自身の担当業務～年齢に応じた広い範囲での改善の経験）
・実務レベルでのExcelビジネススキル（ピボット、vlookup関数、if関数、グラフ作成程度）
・税金・税効果の実務経験（外部委託の有無は問いません）

【歓迎（WANT）】
・税務実務のご経験
・監査法人対応のご経験
・上場子会社での連結会計実務のご経験

■業務例
・日常経理業務
　(仕訳入力、請求書発行等)
・原価管理(製造は外部委託していますので原価計算はありません)
・月次決算
・財務(支払い処理等)
・必要に応じた業務フロー改善に対する対応
・年次決算(ご経験に応じてお任せします)
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

事業会社または会計事務所での経理実務経験をお持ちの方

人事総務部人事労務室にて下記人事/労務領域の業務をお任せします。

・諸人事制度の運用と管理
・人事考課から賃金管理
・昇格・資格等級の管理
・退職金管理
・人事異動
・組織改変
・再雇用者の管理（給与検討/提示/労働条件通知）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・人事労務に関する経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許証

＜歓迎条件＞
・人事評価運用
・人事制度企画～運用

新卒・中途採用領域に関わる業務をお任せ致します。採用領域の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。

【業務詳細】
・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターンシップ等）及び事務（選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等）全般
・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等）

ゆくゆくは、社員教育、研修企画・運営対応等にも業務を広げていただければと考えます。

【やりがい】
　人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。


【変更の範囲】 なし

【必要な能力・経験】
何らかの「採用」に関する業務経験をお持ちの方
（例：企業人事で採用、人材業界での採用関与業務　等）

【求める人物像】
◇特定の仕事にこだわらず、幅広い実務に柔軟な姿勢で取り組める方
◇社内の他部署とのやり取りも行うため、 円滑な業務進行が意識できる方

※それぞれの能力やスキルは会社に入ってから自然と身に付くものでありますので、初めは基礎となる活力を備えている人材を求めています。

【経理業務全般】
月次／中間期末取り纏め
金銭/資金会計業務（資金繰り等）
固定資産会計業務
管理会計業務
税効果会計
与信管理業務
監査法人対応
税理士対応
税務申告
税務調査対応
システム導入検討
業務効率化検討
その他経理業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
　・経理実務経験3年以上
　・自己成長のため積極的に仕事に取り組める方
　・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方
　・普通自動車運転免許　（ＡＴ限定　可）
　・日商簿記2級以上
【歓迎要件】
　・地元に根付き、長くお勤め出来る方。Ｉターン、Uターン歓迎。

【求める人物像】
　・明るく、主体的に業務に取り組める方
　・弊社の経営管理業務の次世代を担い、将来の幹部候補として期待しています

経理業務全般に携わっていただきます。

■日常経理業務
■月次決算業務
■年次決算業務

※将来的には、総務・経理の枠にとらわれず、管理部門全体（財務会計、総務人事、労務法務）の統括業務を担って頂きたいと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかを満たす方
◆経理または経理事務・会計事務所での実務経験
◆簿記2級以上をお持ちで、経理にチャレンジしてみたい方

【必須資格】
◆普通自動車免許

【歓迎条件】
◆Excelが得意な方

※将来の幹部候補としてご活躍して頂ける方を求めております。

雇い入れ直後：

・管理部のマネジメント
・経理業務全般
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示業務
・内部統制(J-SOX)業務
・構築、評価、監査法人との折衝等
・子会社管理

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

【必須】
・上場企業での経理業務経験
・内部統制の知識
・労務系の業務知識
・３名以上のメンバマネジメント経験
（部下のスケジュール、進捗管理、指導等）

【歓迎】
・上場企業でのコーポレート部門の組織長
・株主総会運営

【雇入れ直後】
・月次、四半期、年次決算業務
・原価計算（個別原価計算がメイン）
・資金繰り、資金調達
・親会社等への業績レポート
・外国への送金、租税条約対応
・会計監査対応

変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【必須条件】
・年次決算対応の経験
・個別原価計算の知見（できれば経験）

【歓迎条件】
・連結決算の経験
・英語（苦手意識がない方、日常会話レベル以上）

雇い入れ直後：
・経理業務全般
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示業務
・内部統制(J-SOX)業務
・構築、評価、監査法人との折衝等

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

【必須】
・決算業務経験（月次、四半期、年次）

【歓迎】
・勘定奉行の使用経験

大阪本社にて、経理業務を全般的にお任せいたします。
※入社当初は、管理会計や予実管理などに携わっていただく予定ですが、決算や税務申告などにも幅広く携わっていただきたいと考えおります。伝票処理などの雑務の多くはグループ内の委託会社が処理をしておりますので社内に残る雑務はあまり多くありません。

【具体的に】
■管理会計、原価計算
■実績管理、予算管理
■決算業務(月次、四半期、年次)
■連結決算
■海外子会社管理
■IFRS対応
■税務申告書作成業務
■経理業務フロー改善
■月次連結処理のサポート業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】★下記のいずれかに当てはまる方★
公認会計士有資格者や税理士有資格者
管理会計や原価計算の経験のある方
事業会社での経理経験をお持ちの方で、管理会計等にチャレンジしたい方
会計事務所から事業会社へキャリアチェンジを希望される方

【歓迎条件】
マネジメント経験のある方
上場企業や上場子会社で経験がある方
語学力(TOEIC700点程度)
工業簿記が分かる方

【求める人物像】
柔軟性を持って業務に取り組んで頂ける方
コミュニケーション力に長けている方

下記の業務をお任せいたします。

■当面は契約書チェック、法務相談、社内規定のチェックおよび法務IT化支援
■本人の能力、特性を考慮した上で、将来的にはCGC、サステナビリティ関連業務を追加予定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務に携わった経験がある人

【歓迎】
■法務関連資格を有する人
■内部統制、コーポレートガバナンスコードなどに関わった人もしくは関心のある人
■会社法に精通している人、もしくは関心のある人
■CSR、ESG、サステナビリティ関連に関わった人、もしくは関心がある人
■ITの知識を有する人、もしくは関心がある人。

以下の業務をお任せいたします。
■国内本社、子会社、海外子会社全てのコンプライアンス、内部統制業務を統括、担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■法務、コンプライアンスもしくは内部統制業務の経験者
■英語力：海外子会社との英語での会話、会議、メールのやり取りが流暢に行えること

【歓迎条件】
■弊社形態～メーカー、及び海外子会社あり～同様の企業の経験者であれば尚可

以下の業務をお任せいたします。
■管理職
■財務・経理部員として工場原価
■決算（連結含む）業務
■財務・税務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理・財務業務ご経験者
■弊社形態～メーカー、及び海外子会社あり～同様の会社における経理ご経験者
■工場原価、子会社との連結決算のご経験者

主に国内企業に対する(外資の日本子会社を含む)に対する顧問業務全般(アドバイザリー有り)

■国内税務顧問（記帳代行、申告書作成等）
■国内・国際税務業務相談対応・コンサルティング

※未経験の方やご経験が少ない方は上記の業務を中心に関わっていただきます。ご志向と社内状況によっては、下記業務をご担当いただくことも可能です。

■アドバイザリー業務(M&A等)
・クロスボーダーのM&Aは常に走っている状況で、年間30～40件ほどあり、その内6～7割が海外案件です。売却、買収に伴うPMI、トランザクション、バリュエ―ション、横断的に様々な案件に関与頂きます。
・数億円単位～数十億円単位のディールも複数あり。
・非上場案件、上場会社(顧問)いずれも対応しています。
・入所後は業務の流れや、環境に慣れるまでは担当の方と共同で仕事をしていただきます。
・将来的には海外で働くチャンスもございます。
■海外進出サポート
資料作成・プロジェクト会議への参加、M&A、DD、バリュエ―ション、J-GAPP等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・会計事務所での実務経験
・事業会社での税務業務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・国税出身者

【歓迎】
・英語力：目安TOEIC600～700点

※英語：実務で使ったこともない方も、当所に入って頂ければ問題なく実務ベースでキャッチアップ頂けます(各人の英語スキルに応じて無理をせずに采配していきます)。

当社の特許出願に関わる業務をお任せします。
当社のスポーツ用品開発の優位性を確立していくうえで欠かせない業務かつ、様々な素材や技術案件に触れられるため、キャリアの幅も広がります。

【具体的な業務内容】
■知的財産権の権利化業務(発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
■他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判等)
■渉外業務(ライセンス、共同開発、係争対応等)

【キャリアパス】
組織拡充を目指しての増員のため、入社後早期に重要な案件に触れる機会もございます。まずはメンバーとして活躍いただき、ゆくゆくはリーダー等にステップアップいただける方を期待します。

【働き方】
柔軟にリモートワークを導入し効率的な働き方をしています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■企業の特許業務経験をお持ちの方　or　特許事務所経験をお持ちの方
■英文の技術文章の読解が可能な方(日常会話程度の英語力)
■様々関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎（WANT）】
■ビジネスレベルの会話力

総務業務全般をお任せできる方を求めており、ご経験に応じて実務範囲／マネジメント範囲など担当領域は相談させていただきます。

■仕事内容：
・総務全般
・工場総務
・共有施設の企画
・工事対応、業者対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・総務業務経験

■歓迎条件：
・製造業界の経験

事業拡大に伴う人員体制強化及びガバナンス体制の強化に向け、各グループ会社を含めた法務業務をお任せします。

1.規定類の管理運用
2.各グループ会社の法的支援
3.内部統制関連業務
4.法令調査、法令順守状況の確認
5.その他法務関連業務
6.リスクコンプライアンス　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業での豊富な法務経験
・社内の契約書整備、マニュアル化、仕組化のご経験

【歓迎】
・法務業務（契約書レビュー）の実務経験を有する方
・英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方