求人・転職情報

経理部長として、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。
主な業務は以下の通りです。
■月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
■経理スタッフの指導と育成
■内外部監査との協力
■監査対応、J-SOX対応
■管理会計（予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析）
■内部統制の強化と規程の策定
※システム関連はMoneyFowardを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場企業経理責任者の経験
・監査法人やIPOの経験など

【歓迎条件】
・会計士または税理士の資格
・監査や証券の対応
・大手組織での経理部門のマネジメント経験

法務課長として、法務メンバーの管理や実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。主な業務は以下の通りです。

■契約や取引法務
契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備
法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査

■企業法務
企業活動における法的リスクの予測、トラブルの起こりにくい体制の構築、新規プロジェクトや
M&Aを法的な面でサポートするなど、ビジネスを成功へと導く「攻め」の役割

■臨床法務
訴訟などのトラブルが発生した際に対応する法務のこと。損害賠償請求への対応や、クレーム、
不祥事への対応が含まれる

■予防法務
トラブルが発生する前に、それを予防する対策をする法務のこと。契約審査や社内規程の制定・
改廃など、社内のトラブル予防体制づくりのための業務を行う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・契約・取引法務の経験

【歓迎条件】
・弁護士・弁理士の有資格者
・不動産業界での勤務経験がある方

総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。主な業務は以下の通りです。

■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・商事法務に関する経験
・ファシリティ管理に関する経験

【歓迎条件】
・弁護士・弁理士の有資格者
・法務業務ができる方
・不動産業界での勤務経験がある方

再生可能エネルギー投資（主に太陽光発電事業）にかかるアセットマネジメント業務において、主に事務全般：支払手続、押印手続、各種報告対応などをお任せ致します。

アセットマネージャー指導のもと、定例的な業務、その他サポート業務からスタートしていただき、
プロジェクトファイナンス、投資マネジメント等の習熟度に応じて、アセットマネージャーとして活躍していただきます。
具体的には
開発期間：進捗管理、資金調達にかかる業務など
設備運転期間：予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリングなど
を想定しております。
将来的なキャリアプラン、ご担当いただく業務内容については、ミドル・バック業務を深く極めていく　フロント業務にも携わっていくなど、直属の上長と相談可能な環境です。

チームのメンバー構成はリーダーの男性1名　男性スタッフ2名　女性スタッフ２名　の合計5名です。

【必須な能力・経験】
金融機関にてミドル・バックのご経験をお持ちの方

※顧客および関係者と適切なコミュニケーションができる方
　業務に積極的で、自ら対応範囲を拡大すべく、質問等を通し上級グレードへ刺激を与えることができる人物。
※プロジェクトファイナンスに興味を有する方
※入所後3-6か月程度で（一定のサポートのものと）案件を担当していただける資質を有する方
※アセットマネジメント業務にとらわれず、ADG1の他チーム業務にも興味を持つことができる方

【尚可】
プロジェクトファイナンスの知識を有する方
金融機関等での資産管理、投資管理、プロジェクトファイナンスの実務経験
再生可能エネルギー発電事業の経験
英語でのコミュニケーション力（会話・読み・書き）がある方（実務能力重視であり、TOEIC、TOEFL等のスコアは不問）

候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、業務をお任せいたします。募集部署では以下の業務を担っており、企業のライフサイクルの多様な局面に対し、プロフェッショナルとしての特性を活かした各種コンサルティングができます。

【業務例】
・FA業務　M&Aアドバイザリー業務
・企業再生向けDD、再生計画の作成
・Valuationレポートの作成
・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合）
・DD業務の実施(財務/税務/事業)
・ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクトファイナンス業務
・通常の法人税務(申告及び各種アドバイス)
・国際税務
・事業継承関連業務

※東京共同会計事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部いずれの部の業務についても行うことができます。
今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。
面接時に入所後のメンターを決定し、入所後はメンターと定期的に相談しながらいずれの業務（複数可）に携わるか決定します。

※カジュアル面談の実施もご相談可能ですので、ご希望業務等含めご相談いただけますと幸いです。

【いずれか１つ以上必須】
・公認会計士 or 税理士の資格をお持ちのお方で社会人経験3年以上

・会計・税務における一定数のご経験

・投資銀行／証券系でプロジェクション、Valuation、業界分析の担当者として独力で一定水準の成果物を取り纏めたご経験

・会計事務所（含むFAS）で監査部門（含むIPO支援）・FAS部門の担当者として独力で一定水準の成果物を取り纏めたご経験

【雇入れ直後】
プレイングマネージャーとして下記業務および管理を行っていただきます。
・原価計算業務
・資金繰り管理
・銀行折衝等の業務
・予算策定・予実管理
・税務申告業務
・決算処理業務（月次、年次）
・部下のマネジメント業務(2名)

【変更の範囲】
総合職となりますので、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございますが、現時点では上記業務以外は想定しておりません。

【必須要件】
・メーカーにて決算業務に携わった経験がある方
・マネジメント経験

【雇入れ直後】
経理全般をご担当頂きます。まずはご本人の経験やスキルに応じて、業務をお任せしていく予定です。

＜想定される業務内容＞
単体及び連結の四半期、期末決算対応、IFRS対応　会社法及び金商法開示業務、会計監査法人対応・国内外グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等

【変更の範囲】
総合職における全ての業務への配置転換あり

【必須要件】
経理または財務としての勤務経験3年以上

【歓迎要件】
・上場企業での勤務経験
・SAP（基幹システム）の業務経験
・海外拠点を有する企業での勤務経験
・TOEIC600点以上またはそれに相当する英語の語学能力

法務総務コンプライアンス部の一員として、法務における契約書の対応だけではなく、総務やコンプライアンスの領域の業務なども行います。
※注力する業務は面接を通して相談できればと存じます。(どれかに特化も可能)

・法務業務
取引先との契約書類等を確認する業務、社内規定を整備する業務、法律に関する社内相談窓口として対応する業務、企業の法的手続き業務、トラブルに対応する業務

・総務業務
事務用品・備品の調達、職場環境の整備、会議に関する準備(株主総会、経営会議、役員会議等)

・コンプライアンス業務
教育・研修、推進するための広報等

【この仕事で得られるもの】
・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験
・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験
・企業が法令を遵守するための体制づくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆いずれか必須≪MUST≫
・法務業務に携わったことがある方
・ロースクールを卒業される方
・パラリーガルの方

◆歓迎（WANT）
・弁護士・弁理士の有資格者
・不動産業界での勤務経験がある方

【雇入れ直後】
インテージグループにおける人事労務の業務全般
具体的には、給与計算、海外給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、人事情報管理などの人事労務業務

【変更の範囲】
当社の業務全般

【必須要件】
●100名以上規模の企業にて、下記いずれかに関するご経験がある方(2～3年目安)
　└給与計算/勤怠管理/社会保険手続き/福利厚生運用
●労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する基礎知識
●PCスキル（Excel中級：ピボットテーブルや関数を使用したデータハンドリングができる）

【歓迎要件】
以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 　
・人事給与システムCOMPANYでの運用経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・責任感を持ちスピード感と柔軟な対応力で業務を進められる方
・適切なコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にする方
・常に相手の視点に立ち、ホスピタリティのある対応ができる方

当社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には、
■人材採用（新卒、中途）
■組織開発（育成、風土づくり）
■制度設計
などの人事領域全般について、経営陣と一体となり一段高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事採用、育成に関する経験（目安5年以上）
　事業会社の人事担当、組織人事系コンサルタントのいずれでも可

【歓迎】
■人事制度設計、運用の知見、経験
■マネジメント経験
■小売業の、人事担当もしくは人事コンサルティング経験

【求める人物像】
【中川政七商店ではたらくということ】
私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。
日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、
つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。

私たちのビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c

中川政七商店採用サイト　https://recruit-nakagawa.jp/

・ファイナンス全般業務
　資本政策及び事業計画のアップデートから精緻化
　国内外の投資家ソーシングからのアプローチ
　投資家向けのピッチデック作成及びアップデート
　投資家面談からDD対応(各関連書類対応)
　IPOに向けたエクイティストーリー設計及びディスカッション
　IR (既存及び新規株主対応)

・コーポレート全般業務
　経営管理領域（ex. 監査／法務／財務／経理）におけるマネジメント全般
　月次での予実管理体制構築
　月次キャッシュフロー管理
　事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル

・M&A業務
　SalesNow社と事業(データ)シナジーのある事業のリサーチ
　候補先企業のDD業務
　
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・SalesNowのミッション、バリューへの共感
・下記ファイナンスに関する深い知見とスタートアップでの実務経験をお持ちの方
　Debt：金融機関からの借入業務
　Equity：投資家からの資金調達
・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験

【歓迎】
・スタートアップ企業でのCFO/財務責任者経験
・グローバルオファリングの経験
・事業会社での経営企画経験
・投資銀行でのM&A経験
・ベンチャーキャピタルでの投資実行経験
・累計10億円以上の調達経験

【業務例】
・グループ資金管理業務（資金調達・運用・支払など）
・グローバル資金管理業務（為替変動リスクヘッジなど）
・資金調達戦略の立案と実行（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案）

＜必須条件＞
資金繰り管理、計画立案
銀行借入業務
＜尚可条件＞
IR/SR経験
経営戦略立案
投資家からの資金調達経験
財務戦略立案

・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・業務フロー整備
・監査法人対応
・開示書類作成
・原価計算
・子会社経理業務全般
・マネジメント　等

【変更の範囲】 なし

<必須経験>
上場企業での経理実務経験5年以上

<歓迎経験>
開示経験
連結決算のご経験
原価計算のご経験

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

・勤怠、給与・賞与、福利厚生等に係る諸制度の企画立案、運用
・労働時間管理、メンタルヘルス等労働衛生に係る諸施策の企画立案、運用
・有期・無期、高齢者、障がい者雇用管理に関する実務対応
・社員の出向および転籍等に係る実務対応
・就業規則・労使協定等、各種社内規程の改訂対応
・関連法規改正時の対応
・労務問題対応、社員相談窓口
・官公庁対応、等

【変更の範囲】総合職採用のため職務の変更可能性有。概ねご本人様の希望を顧慮します。

【必須】
・労務の実務およびリーダー以上のご経験
・従業員数300名以上の企業での勤務経験

【歓迎】
・給与計算、年末調整、社会保険業務のマネジメント経験

同社法務グループのメンバーとして、下記の業務をご担当いただきます。

・契約書リーガルチェック
・与信審査 ・反社チェック
・派遣業の届出
・知財の申請、管理
・紛争処理対応
・企業全体のコンプライアンス管理
・顧問弁護士事務所との連携 等

＜補足＞
・現在使用しているシステム
　　電子契約：GMOサイン

【変更の範囲※1】
会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

【必須】
・契約書のリーガルチェック経験2年以上

【歓迎】
・派遣業の届出書類作成
・IT業界での法務経験

【業務例】
■日次精算業務（現金精算・旅費精算）
■月次処理業務（買掛金管理支払・在庫集計計上・固定資産管理）
■連結決算業務
■税務申告
■開示業務
■マネジメント業務

【使用ソフトウェア】
勘定奉行・楽楽精算・BTrex連結会計・ASP1000R


経理課内だけでなく、他部署・子会社との連携をしながら業務を進めていただきます。

＜必須条件＞
・上場企業での業務経験
・マネジメント経験
・製造業での経理経験　
・連結決算経験者、開示業務、監査法人、税理士法人対応

・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・業務フロー整備
・監査法人対応
・開示書類作成
・原価計算
・子会社経理業務全般
・マネジメント　等

【変更の範囲】 なし

<必須経験>
法定開示書類の作成経験

<歓迎経験>
連結決算のご経験
原価計算のご経験

・入出金処理（入金消込、引落管理、海外国内送金、給与・税金振込、資金繰り）　40％
・債権管理（未回収リスト作成・督促メール・FAX対応）　35％
・自社システムの請求管理番号の登録、申込書と契約情報の照合　5％
・社内フロー、ルールの整備（専用ツールの保守管理）　5％
・請求に関係する契約書、覚書の内容と契約情報の一致確認　5％
・請求に関する問い合わせ対応（メール・電話・自社システム）　5％
・与信設定（自社システム）　5％

■必須スキル　※財務経験が未経験でもOKです！
・一般事務または経理業務経験がある方
・Word、Excel（VLOOKUP関数を扱える程度）、PowerPointの基本スキル
・日商簿記3級

■歓迎スキル
・Googleスプレッドシートでの実務経験
・OA事務の業務経験がある方

■具体的な業務　　
経験や希望を勘案して、以下の業務をご担当いただきます。
①契約（サービス規約を含む。）関連業務　（起案、チェック、交渉サポート等、なお、LegalForce、BUSINESS LAWYERS LIBRARY　導入済）
②法務相談等の対応
③業務・資本提携、M&A案件の法的サポート（契約関係、法務DD等）
④関連法令・法制度の調査・対応の法的サポート（個人情報保護法、電気通信事業法等）
⑤弁護士等の外部専門家の起用・管理
⑥法務分野の社内研修
⑦法的紛争、その他法的リスク案件の対応（捜査関係事項照会対応等）

【変更の範囲】 なし

■必須スキル
・企業法務経験（3年以上）のある方
・法学部・法科大学院出身者、法関連資格保有者等で法的基礎知識のある方

■歓迎スキル
・IT関連企業での実務経験のある方
・Fintech関連企業での実務経験のある方
・英文契約関連業務の経験のある方
・業務・資本提携やM&A案件の経験のある方

・ファシリティ業務全般
（オフィス戦略・新規開設・移転・レイアウト変更、オフィス内の固定資産・設備の管理）
・職場環境の整備、改善
（テレワーク環境整備、社内インフラツール管理、福利厚生検討）
・働き方改革に向けた企画検討
（多様的な働き方の制度企画（副業、フレックス制度 等））
・行事・イベント
（株主総会、ファミリーデー、全社集会等）
・文書管理
（契約書の原本、社内展開のための契約書の電子データ管理）
・企業保険
（企業全体の損害保険関連の管理、見直し、契約管理）
・現物対応
（郵便物、書類受け取り、仕分け等）
・その他
（取引先の反社チェック、社内の事務備品管理、慶弔対応、庶務、 等）

【変更の範囲】 なし

■必須スキル
・総務経験が1～2年程度
・Excelの基本スキル　（vlookup関数レベル）
・総務/人事関連のクラウド管理ツールの操作、ツール内のデータ整備の経験がある

■歓迎スキル
・Google work placeの基本スキル（ドキュメント、スプレッド、スライド 新規作成、編集）
・オフィス内の社内インフラツール（電話・ネット設備、オフィス設備 等）の企画、導入した経験
・オフィス移転、レイアウト変更経験
・株主総会経験