求人・転職情報

【具体的には】
下記能力・ご経験に応じた業務をお任せいたします。

・採用業務
・採用決定に向けた、母集団形成の戦略策定及び実行推進
・人材定着に向けたフロー策定及び実行推進
・採用チャネルの検討／導入／推進
・全社の採用力強化に向けた戦略、施策の検討


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・採用実務経験があり、採用戦略領域に進みたい方（経験者歓迎しています）

【歓迎】
・従業員数100名以上会社で採用戦略業務に従事されていた方

日本発の世界的なテクノロジー企業を目指す上場企業です。事業領域の更なる拡大のために、事業・経営を支える法務部門を強化しております。経営層から各事業部の責任者と協業し、法務領域における業務整備、また海外事業や、組織運営など幅広い業務にも携わっていただきたいと考えております。変化や経営スピードが速い事業を支えるうえで、ハンズオンで様々な業務課題を共に解決し、次のステージを共に支えていただける方を求めております。
また、事業領域拡大を踏まえ必要に応じ、M&Aや組織再編に伴う法務DDを始め、社内関連規程の改訂・策定、各種会議体の運営（株主総会、取締役会）、IR対応（法務関連部分）、法務業務整備などのキャリアを積んでいくことが可能です。

※契約法務が6-7割のイメージです。
【具体的な想定業務】
●M&Aや組織再編に関する手続き
・海外事業に対する法的支援
●契約書の作成及びレビュー
・株式発行、組織再編、子会社設立などの手続き
・株主総会、取締役会などの機関の運営(機関法務）
・法制度調査、社内啓蒙
・コンプライアンス対応
・社内関連規程の策定、改訂

＜本ポジションの魅力＞
変化に富んだ刺激的な環境でありながら、上場企業の側面もありますので、攻めと守りの両面を経験できます。
＜キャリアパス＞
・海外案件M＆A 及び PMI等のプロジェクト推進
・国内法務部門の組織マネジメント（既存業務フロー改善・構築）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社もしくは弁護士事務所での法務経験者

【歓迎要件】
・弊社プロダクト領域における商流やマーケットのリテラシー
・上場企業における法務実務経験
・英文契約書対応経験
・IT業界での実務経験

・助成金に関する書類作成
・事務手続き
・労務に関する相談
・お客様へのコンサルティング業務

未経験の方は先輩の補助をしていただきながら、自立に向けて資格取得も含め、社内全体でフォローします◎

【必須スキル】
社会保険労務士資格

【求める人物像】
◇コミュニケーション能力の高い方
◇マルチタスク能力のある方

・決算/財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
・決算/財務報告書類の定期的な作成・開示

下記、書類作成業務を依頼します。
・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など
・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など
※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。

（内部統制に関する業務）
・内部統制資料作成
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等

※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。
・年度/月次での数値計画の管理
・担当事業の生産性向上

【変更の範囲】弊社業務全般

【必須】
・事業会社での決算開示業務経験（決算対応、開示対応、監査法人対応など）
財務報告担当者として、
・財務報告書類の目的を理解し、作成上の留意点（作成要領）のレベルで配慮
・各財務報告書類に用いられるデータの関連性（共通点、相違点等）を理解している
・決算・財務報告プロセスに必要な内部統制上の諸条件を理解している。

【歓迎】
・上場会社で開示実務（経験決算対応、開示対応、監査法人対応）
・財務報告実務検定
・FASS検定（経理・財務スキル検定）

・日常経理業務
・単体の決算業務（月次、年次）
・原価計算等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（仕訳・入出金当）

【歓迎要件】
・月次、年度決算のご経験
・メーカーにて原価計算や在庫など数字に携わったことのある方
・エンタメ業界でライセンス料などの数字に携わったことのある方
・ExcelなどのOfficeの操作が出来る方

財務経理マネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。

・決算業務の取りまとめ
・進捗管理
・グループ経理の統括
・四半期・年次決算、連結決算資料作成
・法定・適時開示
・税理士・監査法人対応
・グループ全体の資金管理、金融機関との折衝 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〈必須条件〉
・事業会社での決算業務経験（業界不問）

〈歓迎条件〉
・上場企業での決算業務経験
・上場企業の一連の経理業務をイメージしている方（またはキャッチアップする意欲がある方）
・マネジメント経験

人事部長候補として、採用・労務・マネジメント業務を軸に、下記業務を幅広くお任せいたします。

・採用関連業務（採用計画、新卒採用の体制強化 等）
・労務関連業務（業務・メンバー管理、業務フローの見直し 等）
・社内の会議対応
・入社後の職員の応対
・園運営にかかわる相談対応
・各部署との連携をサポート
・人事制度の更新など
・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討）
・予算の見直し
・メンバーの指導および評価
・その他特命案件対応など
・外部ベンダーとのやり取り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事・労務業務経験をお持ちかつマネジメント経験をお持ちの方
・管理部長として人事・労務領域のマネジメント経験をお持ちの方

KDDIまとめてオフィスグループ全体の年間計画の策定からグループ5社の部門別採算管理を担当していただきます。
ご入社当初は、売上や経費などのデータ分析等、スキル・経験に応じてお任せします。
具体的には、売上と経費の両面について、経理データやSFAなど各種システムデータを収集し、BIツールを活用したデータ分析により抽出した課題に対しての改善計画の策定まで行います。

【具体的業務内容】
・管理会計業務（予実管理業務及び改善計画の策定など）
・各種分析、施策の立案
・各種集計及び分析に基づいたマネジメントの意思決定をサポート

【変更の範囲】 なし

■応募資格（必須）
以下要件の全てを満たす方
1．下記PCスキルを保持している方 　
＜PCスキル＞ 　
・Excel(SUMIFやSUBTOTALなど複数の関数を組み合わせて組むことができるレベル） 　
・Access(クエリ等の実行をマクロを使用して組むことができるレベル)
2．コミュニケーション能力があり、業務に対して前向きに取り組み、最後までやり切れる方

■応募資格（歓迎）
会計に関する知識を持ち、会社採算の管理・取りまとめの実務経験がある方

■給与計算
・社員数2800名分の給与計算(スマートHR使用)

■社会保険対応業務
・入退社等々による保険加入喪失の対応業務。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算と社保の業務経験者（社保よりも給与計算の知識を優先）

・既存ビジネスの盤石化/効率化を実施するための事業計画に対する財務/内部統制等の支援
・転換/新ビジネス立上に対する財務面/内部統制等の支援
・Gｒ再構築のための各種M＆Aプロジェクトの展開

【キャリアステップ】
入社後については、関係会社数社を担当として受け持ち、財務面/内部統制等の構築支援を最初にお任せする予定です。
徐々にM＆A等のプロジェクトやその他企画の業務にもチャレンジ頂きたいと考えてます。

将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、制度会計、管理会計、事業管理、経営企画等の経理・財務職種内での幅広いジョブローテーションが出来る環境を用意しており、その方の適正や希望に合わせたキャリア形成を進めています。
具体的には・・・
・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての事業/経営サポート
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務
※国内事業所でキャリアを積んだ後、海外駐在への道もあります。
※上記はあくまで想定例のため、例外もございます。。

【求める経験・スキル】
・大企業・上場企業における経理・財務業務経験３年以上、または金融機関における就業経験３年以上

【あれば望ましい経験・スキル】
・英語でメールのやり取り可能な方(目安：TOEIC600点)
・CPAや税理士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ人
・変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる人
・縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める人
・好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる人
・プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する人

◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。
経理（原価計算）/人事労務など

継続的に一つの役割をずっとやりつづけていただくではなく、その時々に応じてマルチプレイヤーとして各業務のサポ―トをしながら業務を覚えていただきます。

【具体的な業務内容】
・工場内経理業務/原価計算（SMILE）
・勤怠管理/入退社の手続き
・システム自動化のプロジェクト推進
・総務庶務業務
・工場総務 他

※ソフトは大塚商会の「SMILEシリーズ」を使用しています。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇特定領域に囚われずに幅広くご経験されたい方
◇デスクワークよりも現場至上主義、アクティブに活動したい方

・経理実務および全般のマネジメント
　- 日次の各種経理処理
　- 月次、年次決算
　- 各種財務諸表作成
・原価管理
・経理関連業務改善
・各事業部との折衝業務
・管理部門及び販管費の予実管理
・CFO/経営企画との連携、サポート
・金融機関対応
・税理士事務所との連携　　等

適正やご希望に応じて管理部門全体（総務・法務・人事・労務・経理）のマネジメントにもチャレンジいただけます。将来的に会社のコアメンバーとしてコーポレート全体の意思決定に携われるチャンスがあるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・経理業務経験 5年以上（月次、年次決算経験必須）
・経理組織のマネジメント経験 2年以上
・マネジメント経験：3〜4名

■歓迎要件
・経理以外の管理部門業務知識（人事、労務、法務など）
・様態の異なる複数事業部がある企業での経理経験
・公認会計士 、 税理士 、 税理士 科目合格

■求める人物像
・会社全体を俯瞰して最適な打ち手や行動を考えられる方
・責任を持って正確な業務の遂行ができる方
・部門を跨いだコミュニケーションを自発的に取れる方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・入出金管理
・小口現金管理
・債権債務管理
・固定資産管理
・経費精算
・資金繰り管理
・月次決算
・年次決算
・税理士との連携

既存の担当者（1名）から業務を引き継ぎ、分担して進めていただくイメージです。顧問税理士の先生とも密に連携しており、毎週の対面での会話に加え、チャットですぐに連絡することも可能。業務で不明な点をクリアにし、専門的な知識を深めてスキルアップしていくことができます。

まずはご経験のある業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
最終的に月次決算レベルをお一人で担当いただくイメージです。


■主に使用するツール
・freee（会計、人事労務）
・バクラク
・board
※freeeの使用経験ある方歓迎！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・経理業務経験2年以上
※様態の異なる複数事業部がある企業での経理経験がある方歓迎！

■求める人物像
・マルチタスクが得意な方
・責任を持って正確な業務の遂行ができる方
・部門を跨いだコミュニケーションを自発的に取れる方

ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」をご担当いただきます。

【具体的業務】
●月次決算業務、連結決算の作成支援
●個別決算
●固定資産の管理
●子会社の管理
●開示資料の作成
●監査法人対応
●各種プロジェクト　他

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
◆税金計算の実務経験
◆申告手続き

【歓迎要件】
◇税務経験
◇外貨取引の経験
◇事業会社での経理経験

【求める人物像】
・リーダシップと広い経理知識をお持ちの方
・協調性を持って業務に取り組める⽅
・環境変化に柔軟に対応できる⽅
・⾼度な業務に意欲的に取り組める方
・自分のスキルを活かして完結できる方

上場を目指すタイミングにおいて、経理として銀口座の管理、支払いに関する証憑整理に関わっていただくことを想定しております

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
・売上10億円以上の会社での銀行対応5年以上

■歓迎スキル
・会計ソフトの操作経験

■月次監査
■年次決算
■その他税理士補助業務全般

会計ソフト：freee、マネーフォワード、弥生会計

【変更の範囲】 なし

【必須】
・月次監査経験者
・申告書の作成まで出来る方
・デジタルリテラシーが一定基準以上ある方

【歓迎】
・freeeやMFクラウドの経験者

上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております

■担当業務
①予実管理、事業計画策定
（１）中計、予算策定、KPI策定
（２）ローリングフォーキャスト作成
（３）実績管理、モニタリング
（４）収益モデルの構築
（５）株主、経営陣への報告資料の作成

②IR
（１）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施
（２）既存株主とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
①ビジネスレベル以上の英語力
②PEファンド、IBDにおける3年以上の経験または、上場会社IR部門における3年以上の経験
③自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■歓迎スキル
①コンサルティングファームにおける中期経営計画の策定経験
②ファンド、事業会社における投資実務のご経験
③スタートアップにおける就業経験

～経理業務を幅広くお任せします～

・仕訳、伝票起票
・売掛金、現預金管理
・月次、年次決算
・個別原価計算
・予実管理
・税務申告書作成関連業務
・監査法人対応
・開示関連業務
・その他、経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・月次決算のご経験（事業会社、会計事務所での経験いずれも可）
・日商簿記2級以上

上場を目指すタイミングにおいて、経理・財務担当者として、請求管理等の経理業務に加えて幅広くコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております
・請求管理
・支払管理
・仕訳サポート

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
・3年以上の経理経験
・月次決算業務

■歓迎スキル
・簿記2級以上
・ビジネスレベル英語
・スタートアップにおける就業経験

上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。
・上場準備における内部監査部門の立ち上げ
・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須条件：
・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上

■歓迎条件：
・J-SOX支援業務の経験
・上場準備会社での経営企画業務の経験