求人・転職情報

【クライアント件数拡大により、メンバーを補強中！！】
具体的には
■法人に対する各種税務申告　
■組織再編・Ｍ＆Ａに関する税務面からのアドバイザリー　
■上記案件に関わるデューデリジェンス　
■ＳＰＣ組成・運営に係る税務コンサルティング　
■相続・事業承継対策　
※クライアント規模は、大手上場企業～未上場企業まで幅広くございます。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇税理士試験終了者(税法免除者含む)、税理士試験3 科目以上合格者としての実務経験がある方
※ご経験内容により資格に関しての要件を満たさない方でも応募可

【求める人物像】
◇提案型のコンサルティング業務に興味のある方

人事業務を幅広く対応いただきます。

◇給与計算、勤怠管理
◇社会保険手続き
◇経営会議への参画
◇採用業務（一部）
◇各種制度整備　
◇その他の総務業務
◇部署のマネジメント



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事（特に労務）経験のある方
・マネジメント経験のある方

【尚可】
同業種やサービス業出身者

【求める人物像】
協調性・調整力の高い方

経理業務全般を行っていただきます。
・売掛金、買掛金管理
・会計ソフト入力
・試算表作成
・月次、年次決算
・税務申告
※外資系ホテルで多く使われている「ユニフォーム会計システム」を採用しております。
会計システム：コム経理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算の経験
・マネジメント経験

【尚可】
同業種やサービス業出身者

【求める能力】
・マネジメント能力
・他部署との折衝力
・調整能力
・経営層への説明

住友林業グループを中心に人材紹介・人材派遣業を行う当社のシェアードサービス部門にて、人事・労務の事務をお任せ致します。ゆくゆくは部門全般を幅広くお任せしますのでゼネラリストとしての活躍を期待します。

【業務内容】
・社会保険手続事務業務（労災・雇用・健保・年金）
・給与計算等に関する業務（勤怠管理・月次支払データ作成・給与口座管理）
・証明書作成 等

【教育制度】
入社時は先輩スタッフと協同で仕事に慣れて頂き、徐々に業務を引き継いで独り立ちして頂く事を期待しております。

【業務内容の変更範囲】当社業務全般

【必須】
■給与計算または社会保険関連業務経験（目安2年程度)
■社内コミュニケーションをしっかり取った業務経験

◆経理部では経理課、財務課、戦略会計課の3つの課があり、今回は経理課での配属を予定しています。
主に、経理業務全般ご担当いただきます。

＜具体的には＞
▼経理課
・伝票処理、記帳
・売掛金、買掛金管理
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応、税理士対応　
・税務対応　等
会計ソフト：「ProActive E2」
※まずは経費精算の業務を中心にお任せする想定です。
※課内ではジョブローテーションがございますので幅広くご経験できます。

※将来的にはご状況やご志向に応じて下記業務についても携わることのできる環境です。
▼戦略会計課
戦略会計課では、主に下記業務を行っています。
・連結決算
・管理会計　等

▼財務課
・出納業務
・資金管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理業務経験（目安1年以上）
・簿記2級または相当の知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・四半期決算/年度決算のご経験
・積極的にコミュニケーションがとれる方歓迎します

■労務関係
・給与計算
・勤怠管理
・派遣登録者の雇用管理
・社会保険手続
・契約書の管理
・電話・来客対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・勤怠管理、入退社管理、社会保険手続などの実務経験

■歓迎条件：
・採用、教育に関する経験

■求める人物像
・周囲と円滑なコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・担当業務の幅を限定せず様々な仕事にチャレンジする意欲がある方
・フットワークの軽い方
・創意工夫できる方

■創業90年越えの老舗砥石メーカーである当社で経理部にて経理業務と資金管理業務をお任せします。2～3年かけて経理課長を目指していただく予定です。経理課長昇進後はマネジメント業務も任せします。

【経理業務】
■生産管理システム（売上・発注管理を行う）を覚えていただき、総務課と原価等のやり取りを行っていただきます。会計ソフトはICSですが、25年4月以降はマネーフォワードを導入し、簡単に月次・年次決算の資料や書類が作成できる環境を目指します。

【資金管理業務】
■スタッフに対して社内各部署から届く請求書の処理日程を指示したり、銀行口座の入出金情報から資金移動・借り入れの判断を行います。

【利用システム】
ICS
マネーフォワード（25年4月以降）

【キャリアビジョン】
経理部の管理職候補として入社いただきます。現在本社経理部と工場は地理的にも離れており接点が少ないため、積極的に工場に顔を出し交流できる方を求めています。いずれは工場から収集した情報を過不足なく取り込んで、経理・決済業務を効率化し、経営指標や年間予算案の作成に、より注力できる体制の構築を目指します。

【勤務地補足】
■基本大阪本社勤務ですが、定期的に京都工場への訪問がございます。
その際は社用車使用可能です。車の場合50分ほどです。
・京都工場 京都府城陽市寺田袋尻82 JR奈良線城陽駅 徒歩10分
※京都工場訪問背景
工場業務部と本社経理部の橋渡し役として円滑なコミュニケーションを取り、連携を強化するためです。

【マネジメント業務補足】
■部長と共に方針を練り、それをメンバーに浸透させます。時にはフォローいただき組織として方針を進めるために貢献いただきます。

【教育体制】
■年間で身に付けてほしいことを提示し、着実にスキルアップが可能です。足りないスキルは外部セミナーをご準備（企業負担）
　例）マネジメント業務の講習 ※事前申込/業務時間内の受講が可能

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■金融機関　勤務経験者（ただし保険会社、証券会社は除きます）

【歓迎】
■日商簿記2級などの会計に関する資格

事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

■総務関連
・契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
・固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方

IPO準備企業における人事総務部・総務課の課長としての業務

【具体的な業務内容】
■株主総会、取締役会の運営
■社内規程の整備・管理
■内部統制の整備・運用
■契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
■固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■上場企業の総務部等における業務経験
■部下のマネジメント経験
■プレイングマネージャーとして実務をこなせる方

【雇入れ直後】
▼具体的な業務内容
採用戦略の立案・推進を担って頂きます。

・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進（対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進）
・優秀な候補者のプロアクティブな探索とスカウト
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・新しいリクルーティングツールや方法の積極的な導入、プロセスの最適化と改善
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・採用エージェントのマネジメント
・各組織との繋ぎ込み
・自社イベント企画/運営サポート

▼本ポジションの魅力
・採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる
・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる
・必要に応じて採用企画や、人事部の他の機能と連携しながら業務を進めることができ、人事としての高い経験値を積むことができる
・成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験が望ましい）
・エンジニアの中途採用業務経験
・柔軟性と迅速な対応力

■歓迎スキル・経験
・スタートアップ環境でのリクルーティング経験
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・特定の業界や職種における専門知識
・優れたコミュニケーション能力と交渉スキル

■求める人物像
・当社のMissionnVisionValueに共感できる方
・挑戦を厭わず、新しいアプローチにオープンマインドな方
・変化の激しい環境で前向きに取り組み楽しめる方

■経理関連
日々の経理業務にもハンズオンで携わっていただきます。
なお、日時業務はメンバークラスの指導と共に、業務効率化の推進をお任せします。
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）と決算の早期化
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（各種引当金/未払い金概算計上）
・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）
・月次部門別損益集計
・連結財務諸表

〇日次業務　※メンバーを指導しながら進めてください
・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払金、前払金）
・現金出納管理、預金口座管理
・支払調書、償却資産

■財務関連
・固定資産管理
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税）
・税効果会計（一時差異集計、繰り延べ税金資産/負債計算、仕訳）
・減損会計適用による税務への影響額算出
・外形標準課税の対応

■その他
・会計システムのリプレイス及び業務運用の検証（改善やフローの整備含め）
・経営企画室と連携し、自社の資金調達補助、投資家対応用資料等の作成
・IPO準備のフォロー（※今後の予定）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
・月次~四半期～年収決算の業務経験
・経理（決算業務）の実務経験5年以上
・業務フローの新規構築、ITツールの導入～運用経験
・日商簿記検定3級
・経理メンバーの育成経験および経理部門（または管理部門等）のマネジメント経験

■歓迎スキル・経験
・日商簿記検定2級尚可
・ベンチャー企業等でのフレキシブルな環境での経理業務経験のある方、または中小企業での一人経理のご経験
・金融業界での経理経験
・IPO経験

■求める人物像
・新しいシステムを触って使って見ることに抵抗がない方
・自ら情報をキャッチアップしにいくマインド
・業務範囲を決めず、幅広く他メンバーをサポートできる方
・コンプライアンス意識が高い方

【雇入れ直後】
- 社会保険手続き（入退社、扶養手続き等）
- 安全衛生管理（衛生委員会の運営等）
- 給与計算、年末調整、勤怠管理
- 社内規程改定


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
上場企業での労務の経験を1年以上お持ちの方

■歓迎スキル・経験
- 衛生管理者（1種または2種）をお持ちの方
- 社会保険労務士資格をお持ちの方
- IPO準備経験をお持ちの方

▽人事労務業務
■会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行
■労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの管理
■社労士とのコミュニケーション（給与連携、税務連携等、入退社時）
■人事領域における定常業務の整備と安定化
　-採用業務の計画、選考・内定業務の管理
　-社員の労働契約や雇用条件の管理
　-社員定着率向上のための施策検討・実行
　-人事異動、評価等の管理　など
■（将来的に）人事評価制度の設計・運用
▽総務業務
■社内規程の作成・管理と運用方針の検討
■契約書作成（フォーマット有）、電子契約システムを使った締結■手続き、契約書関連事務
■PCなどのIT資産管理
■複利厚生などの就業環境制度の設計・運用
■オフィス環境の整備

【ミッション】
■よりよい会社にしていくためのルール作りやガイドライン整備等をリード
■コーポレート部門主体での企業文化醸成・浸透
■人事労務総務チームの運営、マネジメント


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル・経験】
■人事労務領域での実務経験5年以上
■組織マネジメント経験

【歓迎スキル・経験】
■ベンチャー企業での実務のご経験
■社会保険労務士事務所での業務のご経験
■人事制度の設計業務のご経験

【歓迎スキル・経験】
■バルスのMVVに深く共感してくださる方
■会社の成長を自身が中心になり、部門内外のメンバーと連携して推進していける方
■計画立ててタスクを推進/管理できる方
■組織体制の構築に前向きに取り組んでいただける方
■将来の姿を、実績と仮説の両面から論理的に言語化できる方
■スピード感、柔軟性のある動きが出来る方

財務として、自社の成長を財務的視点から支える役割を担います。
なお、幹部候補生として、与えられた業務の処理に留まるのではなく、
課題意識を持ち、積極的に企画提案していただける方を求めています。

【具体的には】
・予算管理、資金管理
・財務戦略の検討、立案
・与信管理
・金融機関との関係構築
・資産運用 など
※入社当初は経理実務も担います
※OJTを行うため、実務未経験の方もチャレンジ可能です
※管理部門の業務改善に向けた活動や品質向上に向けたQCサークル活動なども行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記(1)(2)のいずれかに該当する方
(1)財務・経理・会計などに関連する業務経験をお持ちの方
※財務・経理・会計等について何らかの知見をお持ちの方が対象となります。
(2)日商簿記2級・3級をお持ちの方、もしくは現在勉強中の方

★求める人物像
・新しいことに対する意欲やチャレンジ精神をお持ちの方
・課題意識を持ち、周囲に対して主体的に働きかけられる方
・財務的、経営企画的な観点から会社の成長を支えたい方
・戦略的思考をお持ちの方
・積極的な提案姿勢をお持ちの方

当社の経理担当として、経理業務全般へのご参画をいただきます。
ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。

【具体的には】
・日常的な経理業務（仕訳入力、支払）
・定常業務対応（請求、債権債務管理、固定資産管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等、連結決算）
・決算実務全般（引当金等決算処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等）
・レポート作成業務（取締役会、株主、金融庁及び自主規制機関）
・金融庁及び自主規制機関への報告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・日常的な経理業務経験（仕訳入力、支払）

【歓迎】
・チームでの業務経験（目安の規模感：3名以上）
・上場企業での経理経験
・監査法人対応、税理士対応経験
・Excelによるデータ加工やとりまとめの経験

【求める人物像】
・FOLIOのMission・Vision・Value（https://corp.folio-sec.com/company/philosophy/）にご共感頂ける方
・当事者意識をもって、自ら考え、実行できる行動力のある方
・責任感が強く持ち、業務における攻めと守りのバランスを適切に保ちながら業務を遂行できる方
・高い学習意欲をお持ちの方

ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。

【具体的には】
・部内タスクの進捗管理
・決算業務（月次、四半期、年度）におけるレビュー
・原価計算、予算管理
・資金繰り業務
・財務分析並びに経営層へのレポーティング
・金融庁及び自主規制機関への報告業務
・経理内部における業務フローの整備
・IPO準備に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理部門やチームでのリーダー経験またはタスクマネジメント経験

【歓迎】
・証券会社での経理実務経験（インハウス・アウトソース問わず）
・上場会社経理の経験
・月次、四半期、年次決算における経理経験
・連結決算の経験
・財務、資金繰りの経験
・原価計算経験
・業務改善やシステムまたはツール導入経験
・取締役会または株主総会での対応経験

【お人柄】
・Mission・Vision・Value（https://corp.folio-sec.com/company/philosophy/）にご共感頂ける方
・正確性と確実性に重きを置いた業務遂行を得意とされる方
・部門横断的にコミュニケーションをとれる方
・論理的且冷静に課題や問題に対して対応が可能な方

【FOLIOについて】
FOLIOは、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。

FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。
AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。

これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。

【業務内容】
事業成長に伴い組織の拡大が急速に進む中で、当社のコーポレート部門にて、ご経験に応じた下記の業務に携わっていただきます。

【総務、秘書業務】
・郵便物授受・配布、名刺の作成、備品購入管理、出張手配（ホテル、新幹線・航空券等手配）
・セキュリティカード（入室カード）管理（登録・削除）・運用
・受付対応、会議室管理、代表電話第二次対応、ホームページ問い合わせメール代理対応
・役員の一部スケジュール調整
・契約書対応（郵送準備、押印準備など）
・その他サポート業務

【営業事務業務】
・郵便物対応発送、契約書対応（郵送準備、押印準備など）、出張手配・調整
・その他フロントサポート業務

上記の営業事務業務を進める上で、他部署との兼務という形で業務に従事をいただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記いずれかのご経験を有される方
・総務業務のご経験をお持ちの方
・庶務業務または一般事務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・ITツールの利用に抵抗が無い方

【求める人物像】
・自ら進んで手を動かせる方
・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方
・社内外やチームとの報告連絡相談を大切にする事が出来る方
・ホスピタリティーマインドを持って業務に取り組める方
・FOLIOのサービスや金融業界に対して興味関心を持っていただける方

＜決算関連業務＞
・月次決算、四半期決算、年次決算業務（会計士/税理士との連携）
・予実管理、経営層への報告
（開示体制構築（有報、短信、四半期報告））

＜その他＞
・チーム内業務の最適化（メンバーマネジメント）
・金融機関対応
・ファイナンス業務
・各種資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【 必須経験】
・年次決算のご経験をお持ちの方

【歓迎経験】
・上場企業での経理、会計関連部門経験
・法定開示、適時開示資料作成経験
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・チームとして協力し合いながら、高い目標にチャレンジできる方
・他者への感謝、尊敬、共感の気持ちを有し、誠実かつ謙虚に行動できる方
・新しい環境や移り変わる状況に対応する柔軟性と適応力のある方
・高い成長意欲を持っている方

下記業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。
・ファシリティ管理
・社内設備環境の整備、運用
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）
・諸規程や稟議制度の管理、運用
・株主総会/取締役会等の運営と議事録作成、会社法関連全般
・庶務、コーポレート部門内業務全般サポート
※成長途上のベンチャー企業であるため、部門を超えた各種業務に関与いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
・何かしらの総務業務に携わったご経験をお持ちの方
・PCスキル

【歓迎経験】
・ゼネラリストとしてご活躍されたい方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・チームとワークを大切にできる方
・誠実かつ謙虚に行動できる方
・成長意欲を持っている方

仕分け・支払いなどの日次業務・決算業務などをご担当いただきます。

・日次業務(仕訳、支払い処理など)
・決算業務補助(月次、四半期、年次）
・書類整理

＜ご入社後のイメージ＞
ご入社から3ヶ月から半年ほどは業務に慣れて頂く為に、日々の仕訳入力業務や支払業務から徐々にお任せしていきます。
その後ご自身の希望や経験に合わせて以下のように業務の担当領域を広げていく予定です。
・単体決算業務
・税務業務（法人税、消費税、事業所税他）
・監査法人対応
・会計、財務、開示などの幅広い業務

【変更の範囲】 会社の定める業務

【必須条件（MUST）】
ビジネスレベルのExcelスキル
日商簿記3級相当の会計知識または営業事務経験

【歓迎条件（WANT）】
事業会社または会計事務所での経理経験　
上場企業での経理経験
開示業務や税務業務の補助の経験

【求める人物像】
・チームの支えとなれる、なりたいという考えをお持ちの方
・財務経理部の役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方
・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方
・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方
・3年後の自分を見据え、成長機会やチャレンジできる環境を求めている方