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【岐阜】東証プライム上場/グローバル展開をする製造メーカー/法務求人/430～850万円/未経験可
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基本情報
- ポジション
-
【経営企画本部】法務 / 国際法務担当（メンバー～リーダー）※東証プライム上場グローバルメーカー
- 仕事内容
-
■契約書作成業務 (全業務の8割程)
当社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)
年間の契約件数：500件程。
電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。
年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。
■その他業務
労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。
顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています。)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
契約法務における業務経験者(業界不問)
- 想定年収
- 430万円 ～ 850万円
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-
■契約書作成業務 (全業務の8割程)
当社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)
年間の契約件数：500件程。
電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。
年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。
■その他業務
労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。
顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています。)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
契約法務における業務経験者(業界不問)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
15
～
17
:
00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
年次有給休暇(初年度13日、翌年度より14日～、最高20日)、ストック休暇制度(有給休暇をルールに従事て積立てる制度)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 23万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
通勤手当：公共交通機関（1ヶ月の定期代実費）／マイカー通勤（距離制、最高35km以上、23000円）
家族手当：配偶者18000円、扶養子女1名につき10000円
※管理職採用の場合は各種手当（時間外手当・家族手当等）は対象外
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 東証プライム上場企業、グローバル展開をするメーカーです！
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【法務（企業内弁護士）】残業20時間程度/年間120休日/日本を代表するリゾート企業(207808) |
| ポジション |
|---|
| 【法務（企業内弁護士）】残業20時間程度/年間120休日/日本を代表するリゾート企業 |
| 仕事内容 |
|
・新規店舗取得に伴う組織再編(合併、買収、会社分割、事業譲渡等)、不動産売買等の対応
・リーガル・デューデリジェンスの対応 ・社内プロジェクトのリーガルサポート ・各部門からの各種契約書の確認チェック・作成・管理 ・コンプライアンス機能の立案及び強化 ・訴訟、紛争対応 ・知的財産権(商標等)登録・管理 ・株主総会、取締役会等の会議体の運営・管理 ≪総務課としては下記も業務範囲となる場合がございます≫ ・許認可管理(旅行業・風営法) ・各種規程・マニュアルの作成・管理 ・不動産登記、商業登記対応 ・損害保険、自動車保険の付保、保険事故対応 ・全社の不動産、本社ファシリティの管理 ・コンプライアンス推進業務・業務関連法規の周知、社内における法令遵守状況の検証 ・BCP・危機対策対応、暴排対応 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
教育研修・人材開発担当/ハイブリット勤務可能・フレックス/年間休日120/上場グループ(207551) |
| ポジション |
|---|
| 教育研修・人材開発担当/ハイブリット勤務可能・フレックス/年間休日120/上場グループ |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
<主な業務内容> ・新入社員の導入トレーニングを促進し、フィードバックを収集し、トレーニング内容と実施方法 を継続的に改善する。 ・新入社員の入社後を定期的にチェックしながらサポートし、必要に応じて補足トレーニングを提 供する。 ・アソシエイトコンサルタントやコンサルタントの早期で立ち上がりに寄与し、生産性を保ちなが ら業務遂行ができるよう、オンボーディングとOJTプログラムを開発しサポートする。 ・アセスメント(社内試験)をファシリテートし、受験者へのフィードバックと評価を通じて育成 のサポートを行う。 ・従業員のパフォーマンス向上のため、分析、ロールプレイ・ワークショップ、コーチングを通し て、PIP (Performance Improvement Programs)を実施する。 マネージャーへの昇格チャレンジ中のメンバーへのトレーニングプログラムを実施する。 ・ジュニアメンバー (アソシエイトコンサルタント、コンサルタント)だけではなく、シニアメン バー(シニアコンサルタント以上)向けのより高度なセールストレーニングを構築する。 ・Eラーニングモジュールの作成、実施において、L&Dスペシャリストをサポートする。 ・ジュニアメンバー (アソシエイトコンサルタント、コンサルタント)だけではなく、シニアメン バー(シニアコンサルタント以上) 向けのより高度なセールストレーニングを構築する。 ・Eラーニングモジュールの作成、実施において、L&Dスペシャリストをサポートする。 各プロジェクトをリードしながら、通常業務が円滑に運営・実行されるようにチームのタスクをサ ポートする。 ・個人、チーム、会社レベルで常に改善の機会があれば積極的な提案を行う。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 750万円 |
内部監査アシスタント/【年間休日134日・残業15時間未満】/IPO準備/フレックス・リモート可能(208389) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査アシスタント/時短勤務も相談可能※IPO準備【年間休日130日以上！/残業15時間以内/売上高の成長率140％達成のSaaS企業】 |
| 仕事内容 |
|
内部統制監査業務の補助
・監査報告書を含む各種報告書、監査書類のドラフト作成 ・財務諸表に記載されている数値の検証 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 450万円 |
金融サービス事業を展開しているプライム上場企業より法務求人の募集です！(204534) |
| ポジション |
|---|
| 法務スタッフ/プライム上場企業/プラチナくるみん認定企業/時差出勤可 |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。
・契約書の作成・レビュー（英文契約書含む） ・事業部からの法務相談対応、検討案件についての法的なリスク整理、助言等。 ・新たなスキームや新規事業等の組成、新会社の設立等に関する法務サポート。 ・事業部の提案活動への同行および契約書の内容等のお客様への説明。 ・契約の相手方との契約書の修正交渉。 ・弁護士との折衝。 ・訴訟等のトラブルに関する管理・助言・対応。 ・自社社員向け法務教育（法務研修の企画・実施、法務関連情報の発信等）。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 1000万円 |
【名古屋】経理（創業80年以上専門商社）※リーダー候補(205251) |
| ポジション |
|---|
| 【名古屋】経理リーダー候補（創業80年以上） |
| 仕事内容 |
|
下記の業務をお任せいたします。
リーダー候補として入社いただき、当社の経理業務全般を担っていただきます。 ゆくゆくは経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【人事】大手グループ企業の人事制度の企画設計・運用の求人(188871) |
| ポジション |
|---|
| 【人事企画リーダー】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日 |
| 仕事内容 |
|
大手グループ会社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度改訂 ■エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ■DI＆E施策の企画立案・推進 ■働き方改革に関する企画立案・推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
