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業界内でも話題! 新進気鋭の法律事務所からシニア弁護士の求人です!
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基本情報
- ポジション
-
【PLS】弁護士※M&Aファイナンスパブリックアフェアーズ先端法領域 等
- 仕事内容
-
当ポジションは特殊業務に対応しているPrpfessional
Legal Service(PLS)部門のシニア弁護士採用になります。そのため、一定程度の実務経験を有し、基本的には一人で業務を回すことができ、後輩の指導・育成ができる方を想定しております。
・M&A
・ファイナンス
・事業再生
・株主総会対応
・パブリック・アフェアーズ
・その他先端法領域等
・後輩弁護士の指導・育成等
※ジェネラルコーポレート業務はLPO部門で行っているため、基本的には上記のような高度な案件を取り扱っていただきます。
※部門間で上下関係はなく、スポット業務に対応する部門/顧問業務に対応する部門と分けることで、ノウハウの蓄積や業務を効率化させ、クライアントにスピーディーかつより高い顧客単価を提供することが可能となっております。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
下記はあくまで目安です。ご経験やスキルに応じてポジションは柔軟に検討・ご用意いたしますので、ご興味のある方は是非ご応募/お問い合わせください。
■必須条件
・日本法弁護士資格
・企業法務系法律事務所での執務経験
※経験4年以上が好ましいが、バックグラウンドによっては4年未満の方も検討いたしますのでご相談ください。
■歓迎条件
・英語力のある方(海外法弁護士と共同して案件に取り組める方歓迎)
・留学経験のある方
■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方。
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーション
の取れる方
- 想定年収
- 1000万円 ~ 2000万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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- 必要な経験・能力
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下記はあくまで目安です。ご経験やスキルに応じてポジションは柔軟に検討・ご用意いたしますので、ご興味のある方は是非ご応募/お問い合わせください。
■必須条件
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※経験4年以上が好ましいが、バックグラウンドによっては4年未満の方も検討いたしますのでご相談ください。
■歓迎条件
・英語力のある方(海外法弁護士と共同して案件に取り組める方歓迎)
・留学経験のある方
■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方。
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーション
の取れる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 業務委託
- 語学力
-
- 勤務時間
-
10
:
00
~
19
:
00
※上記は事務所の営業時間です。案件に応じて執務時間には波があります。
※上記のような時間の制限を希望されない方も歓迎します(時間の制限の有無を反映して金額をご提示いたします。)。
- 休日・休暇
-
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※業務委託のため各自の裁量によりますが、原則として土日祝は休み。
※※基本土日祝は休みですが、各自の裁量により平日の業務量を減らして土日に対応することも可能です。また、場合によっては土日対応が必要な場合もございます。
年末年始 夏季休暇
- 年間休日
- 想定月収
- 50万円 ~ 110万円
- 条件・手当等
-
※業績賞与支給の可能性あり。
弁護士会費事務所負担
企業情報
- 業種
- 法律事務所全般
- 事業内容
-
【企業法務全般】
ジェネラル・コーポレート M&A・組織再編
ベンチャー・スタートアップ法務 IPO
パブリックアフェアーズ ファイナンス
ブロックチェーン・暗号資産・トークンファイナンス フィンテック
ファンド 金融規制・インサイダー取引
事業再生・倒産 訴訟・紛争解決
知的財産権 データ保護法
不動産 危機管理
サイバーセキュリティ 人事労務
IT・IoT BioTech
AI 宇宙
渉外・アジア・インドネシア法務 等
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新着求人
管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務)(213014) |
ポジション |
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管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務) |
仕事内容 |
管理のプレイングマネージャーとして事業状況に応じて優劣や変更・改善を重ねながら、業務を網羅的に対応頂きます。
~業務例~ ■経理財務 ・伝票入力から決算、税務対応(顧問税理士と連携) ・事業面の数値管理や計画策定 ・キャッシュマネジメント ・監査法人対応(将来のIPOを見据えた動き) ■総務人事法務 ・自治体との契約関連や助成金手続き業務(コンサル連携) ・総会や取締役会などの会議体運営、議事録作成 ・商業登記や各種契約書レビュー(ひな形あり) ・給与計算、社会保険手続き ・採用業務や入退社手続き(発生ベース) 【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に)(212964) |
ポジション |
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管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務) |
仕事内容 |
総務や経理業務を中心に管理業務を広く担当いただきます。
■業務例 ・各種契約手続きや書類管理 (自治体入札関連書類や、助成金申請、各種取引契約書のチェックや管理(既存ひな型に基づいた内容の確認等)) ・PマークやISO取得手続き(外部委託先と連携) ・各種会議体の運営や議事録作成(総会や取締役会等) ・その他発生ベースでの総務対応(書類や備品管理、特許権申請の手続き窓口等) ・社員の入退者管理や勤怠管理 ・給与計算・社会保険手続き ・仕訳や月次決算等の業務(顧問先に相談しながら対応) ・顧問税理士や司法書士など、各種連携機関とのやり取り ・請求書や入出金管理・手続き 【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
人事/東証プライム上場企業/リモート可/豊富なキャリアパス◎/G会社での勤務ポジション(213141) |
ポジション |
---|
【人材業界出身者歓迎】中途採用担当/東証プライム/リモート可/G会社での勤務ポジション |
仕事内容 |
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。
(具体的には) ・採用ニーズのヒアリング ・採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ・SNS運用(TikTok等) ・その他採用手法の企画・実行(スカウト、SNS等) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 600万円 |
【経営管理部長候補】AIを使用したサービスを展開/グロース上場(211909) |
ポジション |
---|
【弊社独占求人!】経営管理部長(経理メイン)※グロース上場/年休120日 |
仕事内容 |
●経営管理部長(候補)/経理業務およびマネジメント業務をお任せ
●ビッグデータ解析、AI、深層学習を主力事業に成長中 ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 経理業務(連結決算、開示業務)、経理チームの業務マネジメントを必須業務とし、その他ご経験やスキルに合わせて管理部門の業務やマネジメント、体制構築をお願いします。 ■業務内容: 以下の経理業務と、ご経験とご希望に応じその他業務を中心にお任せします。 ・月次/年次/四半期決算業務(単体決算/連結決算) ・予算策定及び管理、各会社の月次決算と取締役会報告サポート ・監査法人対応 ・決算系の開示業務 ・上記に関連する海外拠点等との英語でのコミュニケーション(MTG・メール中心) ※いずれも海外子会社あり ・管理部門全体の体制構築、マネジメントなど |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1500万円 |
【経理スペシャリスト】AIを使用したサービスを展開/グロース上場(211920) |
ポジション |
---|
【弊社独占求人!】経理スペシャリスト※グロース上場/年休120日 |
仕事内容 |
ご経験とご希望に応じて以下の業務を中心にお任せします。
<具体的には> ・決算業務(月次、四半期、年次) ・日次経理業務(仕分入力、伝票起票、債権債務管理等) ・管理会計分野(予算管理、原価管理) ・有価証券報告書作成等の開示業務 ※海外子会社があるため、英語でのMTG・メールの対応が一部ございますが、英語力や業務での利用経験は不問としております。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から採用マネージャーの募集です。(213211) |
ポジション |
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採用マネージャー候補【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業】 |
仕事内容 |
◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ◆経営層および現場部門責任者との連携 ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ◆社内研修の企画、実行 ◆人事制度の企画、導入推進 ◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 800万円 |