弁護士 157364 【総合型】企業法務から一般民事案件まで幅広く経験できます！
ポジション	弁護士（修習期問わず）※債務整理から業務領域を広げたい方必見！
雇用区分	業務委託
想定年収	480万円～ 600万円

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募集要項
ポジション	弁護士（修習期問わず）※債務整理から業務領域を広げたい方必見！
雇用区分	業務委託
仕事内容	債務整理案件をメインに、その他ご希望や適性に応じてご担当いただきます。 ※事務所の案件としては法人：個人＝5:5ほどの業務割合となっております。訴訟事件も多くあり、幅広い経験を重ねることができる環境です。＜法人案件＞・顧問業務（医療クリニックや大手企業等、中小企業から大企業まで、現在は20社ほど。）・許可制業務の登録代理・M＆A ・倒産事件・債権回収・行政事件（土地改良区からの依頼に伴う回収業務　等）＜一般民事事件＞・債務整理・離婚・訴訟・不動産法務（シェアハウスや社宅管理会社など）
必要な経験・能力	■弁護士（修習期不問） ■債務整理案件のご経験
語学力
勤務地	東京都
勤務時間	事務所の受付時間を10:00〜19:00を基本としつつ、案件や業務に応じて適宜対応。
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日） ※業務スケジュールの兼ね合いで土日出社する可能性もあり。年末年始夏季休暇出産/育児休暇
年間休日
想定年収	480万円～ 600万円
想定月収	40万円～ 50万円
条件･手当等	通勤手当

企業情報
業種	法律事務所全般
事業内容
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ポジション
SaaSビジネスを展開するスタートアップでのCFOを募集 (196485)
CFO候補※フルリモート/フルフレックス可※
仕事内容
・ファイナンス全般業務　資本政策及び事業計画のアップデートから精緻化　国内外の投資家ソーシングからのアプローチ　投資家向けのピッチデック作成及びアップデート　投資家面談からDD対応(各関連書類対応) 　IPOに向けたエクイティストーリー設計及びディスカッション　IR (既存及び新規株主対応) ・コーポレート全般業務　経営管理領域（ex. 監査／法務／財務／経理）におけるマネジメント全般　月次での予実管理体制構築　月次キャッシュフロー管理　事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル・M&A業務　SalesNow社と事業(データ)シナジーのある事業のリサーチ　候補先企業のDD業務　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円～ 2000万円

ポジション
【埼玉】全国に拠点のある税理士法人にて未経験応募歓迎の税務スタッフ求人です。 (195880)
さいたま【税務会計/アドバイザー業務】★未経験から税務のプロへ！ ★年休120日
仕事内容
■グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。　 ※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です ■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。 ■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。【実務未経験でも成長できる環境です】経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えております。私たちと共に成長していきましょう。【変更の範囲】なし使用システム：エプソン
勤務地
埼玉県
想定年収
351万円～ 475万円

ポジション
【東証プライム上場】事業拡大を続ける上場企業より経理担当部長の募集‼リモート・フレックス可 (196515)
【未経験可】経営管理スタッフ※東証プライム上場／リモート・フレックス可
仕事内容
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。・予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート・各種業績管理レポート作成・事業モニタリングの為のダッシュボード作成・BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供・IT、経理部門等関連部門との各種プロジェクトへの参画　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
380万円～ 500万円

ポジション
最大手総合商社の医療事業を担う完全子会社／人事企画UT　人事評価・規定管理求人 (194148)
【労務経験者歓迎】人事制度企画（人事評価・規定管理）※業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業／月平均残業20H／年休123日
仕事内容
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・グループ人事評価の運営（昇給昇格、成果評価のスケジュール管理、その他役職・手当等の取りまとめなどほぼ通年で実施）・原資管理、目標管理に関するシステムの運用及び外部業者との連携・調整・評価業務に関する運用改善（社員への制度周知、デジタルを活用した業務改善など）・人事関連規定の改定作業・社内承認対応 ※変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
480万円～ 600万円

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