安定経営を続ける不動産業界の中堅企業にて経営企画を募集しています。リモート勤務有

ポジション

【経営企画/課長~部長】東証スタンダード上場/経営幹部候補/残業10時間程度

雇用区分 正社員
想定年収 800万円 ~ 1200万円

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募集要項
ポジション

【経営企画/課長~部長】東証スタンダード上場/経営幹部候補/残業10時間程度

雇用区分 正社員
仕事内容 ■資本政策の立案や推進
■中長期戦略の企画・推進
■市場動向や他社動向のリサーチ・自社分析を
■組織再編やM&A
各事業部の責任者や外部コンサルと連携しながら、事業課題分析~事業計画実行を行い、最終的には経営者の意思
決定を促す役割を担います。将来的にはボードメンバーに加わって企業価値向上に貢献いただきます。

必要な経験・能力 <必須>
■上場企業における経営企画に関する業務

〈尚可〉
■税理士/公認会計士試験合格者/中小企業診断士
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
現在リモート勤務は週3日程度行っています。
※業務によって変化あり。
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


夏期8日
年末年始9日

※基本は土日祝日休みですが、年に数回カレンダー上、土曜日出勤の日がございます。
ただし、土曜出勤日は年次有給休暇の取得奨励日となっており、ほとんどの社員が休みとしております。
年間休日 120日
想定年収 800万円 ~ 1200万円
想定月収 50万円
条件・手当等 賞与 年2回
※別途決算賞与あり。


企業情報
業種 建築・不動産全般
事業内容 アパートやマンションの建築や管理を行っている中堅の安定企業です。
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募集要項
ポジション

【経営企画/課長~部長】東証スタンダード上場/経営幹部候補/残業10時間程度

雇用区分 正社員
仕事内容 ■資本政策の立案や推進
■中長期戦略の企画・推進
■市場動向や他社動向のリサーチ・自社分析を
■組織再編やM&A
各事業部の責任者や外部コンサルと連携しながら、事業課題分析~事業計画実行を行い、最終的には経営者の意思
決定を促す役割を担います。将来的にはボードメンバーに加わって企業価値向上に貢献いただきます。

必要な経験・能力 <必須>
■上場企業における経営企画に関する業務

〈尚可〉
■税理士/公認会計士試験合格者/中小企業診断士
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
現在リモート勤務は週3日程度行っています。
※業務によって変化あり。
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


夏期8日
年末年始9日

※基本は土日祝日休みですが、年に数回カレンダー上、土曜日出勤の日がございます。
ただし、土曜出勤日は年次有給休暇の取得奨励日となっており、ほとんどの社員が休みとしております。
年間休日 120日
想定年収 800万円 ~ 1200万円
想定月収 50万円
条件・手当等 賞与 年2回
※別途決算賞与あり。


企業情報
業種 建築・不動産全般
事業内容 アパートやマンションの建築や管理を行っている中堅の安定企業です。
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新着求人

世界で活躍するデザイナーのパートナー企業にて経理財務の募集です。

(189943)
ポジション
<IPO準備中企業>人事総務(チームリーダー候補)※リモート・フレックス制度/所定労働時間:6時間(1月より7時間勤務に変更)/週3リモート勤務可
仕事内容
■人事労務業務、IPO準備における人事制度の整備を幅広くお任せ致します。

・給与計算、社会保険管理、法定調書の作成、住民税納付等の労務業務
(社労士事務所にて給与計算および労務コンサルティングを行っています)
・勤怠管理
・入退者管理 ・採用業務の管理・補助(日程調整、オファーレター ・雇用契約書作成等)
・健康診断/ストレスチェック等の管理
・衛生管理
・社員の労務相談対応
・人事評価制度の運用・管理
・就業規則、人事関連規程の整備・改定
■総務業務の補助
・郵便物対応、配送業者対応の補助
勤務地
東京都
想定年収
540万円 ~ 660万円

【外資系企業】労務マネージャー求人です。

(168594)
ポジション
人事マネージャー【業績好調の外資メーカー】
仕事内容
■Employee Relations
- Employee Relations Program の開発・実施(四半期に一度の労使懇談会な
ど)
- 就業規則、HR ポリシーと手順を設計・維持し、従業員代表との話し合いを
実施
- 従業員の業務上の紛争や苦情の解決
- 従業員が提起した課題や懸念への対処
- 部門マネージャーや役員メンバーへの助言
- 株式会社日本触媒の人事(JV パートナー)との従業員に関連する事項のコ
ミュニケーション
- ストレスチェックなどのウェルビーイングプログラムの実施
- 労働災害発生時の適切な人事プロセスの実施

■人材派遣/採用 (派遣社員 & 直接雇用社員)
- 採用の全プロセス管理(ヒアリング開始~クロージングまで)
- Control recruiting partners and channels such as agencies SNS Web
etc
- 採用のパートナーや ルート(エージェント、SNS、Web 等)の対応・管理
- オンボーディングプロセスの管理、従業員のリテンションマネジメントの
実施
- 派遣スタッフの契約管理

■勤怠管理
- SAP 勤怠管理システムの管理・維持
- 給与支払いのための正確な勤怠時間管理
- 残業時間管理(BU マネージャーと協力)

■その他
- HR 関連プロジェクト・活動のリーディング
- HR に関する CSR 事項の維持と必要な解決策の提供
- ER に関する従業員トレーニングの実施

※ 必要に応じて出張が発生します。
勤務地
兵庫県
想定年収

介護系ベンチャー 人事採用担当の募集~500万円

(185950)
ポジション
《人事・採用》戦略人事※IPO準備企業/在宅勤務可能
仕事内容
◆下記業務をお任せします。
・新卒/中途の採用戦略
・採用フローの設計
・採用/広報記事編集
・採用PR活動
・既存の資料のブラッシュアップ
・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ
・社内研修の企画立案・運営
・応募者対応
・内定者フォロー
・メンバーマネジメント
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

女性の働きやすさ◎/社会貢献性高い/健康経営優良法人ホワイト500認定/人事労務担当者

(189035)
ポジション
未経験者歓迎/人事採用担当※東証プライム上場/国内No1の医療・保険のビックデータベース
仕事内容
<配属部門と部門構成>
対象範囲:JMDC単体+グループ会社(支援)
単体:CoE(採用・育成/研修・制度/運用など) ※総務・労務以外
グループ会社:採用支援が主
チーム体制:外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員3名で主にディレクション業務

<具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ>
まずは採用担当(中途・新卒など)としてご活躍頂きたく思っています。人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。

その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。

<この仕事で得られるもの>
・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる
・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる
・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる
・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる
勤務地
東京都
想定年収
457万円 ~ 650万円

大手プライム企業のシェアードサービス会社にてキャリア採用担当を募集します

(188637)
ポジション
採用スタッフ/福利厚生充実/ワークライフバランス◎
仕事内容
具体的には、
■キャリア採用業務
・各種採用イベント支援、ホームページの更新、候補者進捗管理と集計などキャリア採用支援業務全般
・面接調整を担当している業務委託先の管理および実務のハンドリング
・採用エージェント、候補者からの質問対応支援
・期間契約社員採用業務
・入社手続き関連業務、各種庶務業務
勤務地
東京都
想定年収
416万円 ~ 660万円

上場グループ★有名ゲームタイトル制作会社より人事採用担当の募集!/フレックスもありWLB◎

(188384)
ポジション
人事採用担当/フレックス/KADOKAWAグループ/有名ゲームタイトル制作
仕事内容
【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・人事、総務・庶務関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

採用管理システム:HRMOS
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円