事業企画（M&A後のPMI担当）プライム上場／毎年約140％成長中／医療ヘルスケアの未来をつくる
| ポジション |
事業企画（M&A後のPMI担当）※医療特化IT企業/東証プライム |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
事業企画（M&A後のPMI担当）※医療特化IT企業/東証プライム |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
ご経験によって、コーポレート体制構築を主体的に進める【チームリーダー】、
もしくはリーダーのもとで研鑽を積み、将来的なリーダーを目指す【メンバー】としてご活躍いただきます。 ・M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、 買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新（財務・経理、人事・労務プロセス等） ・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営 ・業務ツールの共通化・統一化推進 ・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー |
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】下記いずれかに該当する方
・事業会社でコーポレート領域のご経験者 ・子会社管理のご経験者 ・コンサル出身でハンズオンで経営管理を担いたい方 【歓迎条件】 ・業種問わずPMIに関する経験を有する方 ・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等のご経験 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
10
:
00
～
19
:
00
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 |
| 想定月収 | 58万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
交通費全額支給、住宅補助（該当条件により月額3万円支給、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） |
| 企業情報 | |
| 業種 | IT・通信全般 医療・福祉全般 |
| 事業内容 | 人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業 |
| エントリーする | |
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
事業企画（M&A後のPMI担当）※医療特化IT企業/東証プライム |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
ご経験によって、コーポレート体制構築を主体的に進める【チームリーダー】、
もしくはリーダーのもとで研鑽を積み、将来的なリーダーを目指す【メンバー】としてご活躍いただきます。 ・M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、 買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新（財務・経理、人事・労務プロセス等） ・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営 ・業務ツールの共通化・統一化推進 ・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー |
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】下記いずれかに該当する方
・事業会社でコーポレート領域のご経験者 ・子会社管理のご経験者 ・コンサル出身でハンズオンで経営管理を担いたい方 【歓迎条件】 ・業種問わずPMIに関する経験を有する方 ・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等のご経験 |
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不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
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10
:
00
～
19
:
00
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 |
| 想定月収 | 58万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
交通費全額支給、住宅補助（該当条件により月額3万円支給、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） |
| 企業情報 | |
| 業種 | IT・通信全般 医療・福祉全般 |
| 事業内容 | 人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業 |
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新着求人
無借金経営の安定優良企業/採用主担当・採用企画の求人/給与上限900万円(189446) |
| ポジション |
|---|
| 人事（採用）【管理職候補】◆創業以来無借金経営を続けている優良企業◆ |
| 仕事内容 |
|
同社の西日本本社において、本社・グループ企業の採用業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】 基本的には中途採用にかかわる業務全般をお任せいたします。 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ■面接調整対応 ■エグゼクティブサーチ ■社内各部署との連携や調整業務 また、ご経験に応じ将来的には人財育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しております。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/経理副部長候補(189608) |
| ポジション |
|---|
| 経理副部長候補/成長300％/M＆Aで事業拡大中！ |
| 仕事内容 |
|
・連結・単体決算（年次・四半期・月次）
・買収した子会社の経理PMI ・上場に向けた開示体制構築 ・内部統制構築と運用（J-SOX） ・監査法人/証券会社対応 ・顧問税理士対応 ※なお、ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。 ・IFRS導入対応 ・全社KPI管理業務 ・エクイティ/デット調達の補助業務 ・M&A検討時のDD業務 ・その他関連業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1500万円 |
経理担当 【業界注目のマーケティングプラットフォーム運営会社 IPO準備企業！ 】(189922) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当 【業界注目のマーケティングプラットフォーム運営会社 IPO準備企業！ 】 |
| 仕事内容 |
|
■お願いしたい業務
親会社・子会社の月次決算締め業務 L売上計上 L原価計上 L販管費計上 L請求書作成 L入金出金消込（債権管理） L振込業務 などの通常経理業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 450万円 |
経理 【ヘルスケア領域/売上26億円達成！［年間休日130日］IPO準備企業！】(189927) |
| ポジション |
|---|
| 経理 未経験も応募可【フィットネス領域/売上67億円達成！［年間休日120 日］】 |
| 仕事内容 |
|
まずは経理関連の事務処理から始まり、将来的には専門性を高めて、経理的な観点から会社を変えていくことができるポジションです。
■業務例 ・経理事務 ・債権、債務管理 ・固定資産台帳管理 ・月次、四半期、年度決算作業 ・監査法人・顧問会計士／税理士・金融機関・税務署対応など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 450万円 |
急成長中ベンチャーから総務改善担当の募集です！※リモート・フレックス有(189962) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画（組織開発/制度設計）マネージャー候補※リモート相談可能/フレックス有/ |
| 仕事内容 |
|
事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。
【具体的には】 ご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ●人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ●評価システムの改善やリプレイス検討 ●モチベーションサーベイの運用、分析 ●研修開発、OJT設計、キャリア設計 ●福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ●カルチャー・理念浸透関連の施策リード 上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1100万円 |
会社の変革期とし、DX化を進めている教育関係の老舗企業より【人事労務責任者候補】の求人です。(189971) |
| ポジション |
|---|
| 労務（人事責任者候補）※時差出勤◎/人事全般お任せします |
| 仕事内容 |
|
・人事部のマネジメント
・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断 ※グループ会社アルクエデュケーションの人事業務も担当します |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
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