パイオニア的存在の上場企業にて、人事労務の求人です。
ポジション |
人事担当(採用・研修・給与)※東証スタンダード上場/リモートワーク◎/残業15H程度 |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 380万円 ~ 540万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人事担当(採用・研修・給与)※東証スタンダード上場/リモートワーク◎/残業15H程度 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
まずは中途・新卒採用を中心に研修や給与(勤怠)業務の一部をご担当いただきます。
★上場企業の人事担当として幅広く人事業務を習得したい方のご応募をお待ちしています。 ・中途採用(面接調整・応募者対応・内定~入社まで) ・新卒採用(新卒受入対応・新卒研修・25卒新卒採用) ・研修(研修企画・運営対応・事務等) ・勤怠管理(500 名程度)※一部 ・給与/賞与計算、年末調整業務 ※一部 ・人員データの作成 ・その他人事関連業務(入退社手続き、社員問合せ対応など) ★ご希望に応じて将来的に人事労務、人事制度企画にも携わることができます。 |
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務経験(採用・研修いずれか目安1年以上) ※給与処理業務実務経験のある方 【歓迎条件】 ・奉行シリーズ使用経験のある方 【人柄】 ・経営陣や各部署と連携して業務を進めるため、実行力はもちろん、コミュニケーション力や調整力が求められます |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 16: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇(入社日に付与。付与日数は入社月による。) 特別休暇 夏期休暇(5日)、結婚休暇、慶弔休暇 他 |
年間休日 | 123日 |
想定年収 | 380万円 ~ 540万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 33万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月 交通費実費支給 ( 上限有り:5万円/月 ) 課長代理で採用の場合、残業手当支給。 課長・部長代理で採用の場合は、管理監督職となります。 |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | 特定サービスにおいてパイオニア的存在の上場会社 |
エントリーする |
募集要項 | |
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ポジション |
人事担当(採用・研修・給与)※東証スタンダード上場/リモートワーク◎/残業15H程度 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
まずは中途・新卒採用を中心に研修や給与(勤怠)業務の一部をご担当いただきます。
★上場企業の人事担当として幅広く人事業務を習得したい方のご応募をお待ちしています。 ・中途採用(面接調整・応募者対応・内定~入社まで) ・新卒採用(新卒受入対応・新卒研修・25卒新卒採用) ・研修(研修企画・運営対応・事務等) ・勤怠管理(500 名程度)※一部 ・給与/賞与計算、年末調整業務 ※一部 ・人員データの作成 ・その他人事関連業務(入退社手続き、社員問合せ対応など) ★ご希望に応じて将来的に人事労務、人事制度企画にも携わることができます。 |
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【必須】
・人事業務経験(採用・研修いずれか目安1年以上) ※給与処理業務実務経験のある方 【歓迎条件】 ・奉行シリーズ使用経験のある方 【人柄】 ・経営陣や各部署と連携して業務を進めるため、実行力はもちろん、コミュニケーション力や調整力が求められます |
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不要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
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00
~
18
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※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 16: 00) |
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完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇(入社日に付与。付与日数は入社月による。) 特別休暇 夏期休暇(5日)、結婚休暇、慶弔休暇 他 |
年間休日 | 123日 |
想定年収 | 380万円 ~ 540万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 33万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月 交通費実費支給 ( 上限有り:5万円/月 ) 課長代理で採用の場合、残業手当支給。 課長・部長代理で採用の場合は、管理監督職となります。 |
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新着求人
大手コンサルファームより人事評価制度担当者の募集です。(189511) |
ポジション |
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人事評価制度担当(EYSC) |
仕事内容 |
評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。
社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。 2021年に育成を重視した現評価制度を導入して以降、制度が定着のための様々な施策を行ってきましたが、ファームの拡大に伴い社員数も増加する中で引き続き制度の定着・浸透の重要性は増しています。制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。 現運用を行いながら、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただく方を募集いたします。 評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。 以下の業務を、担当マネージャーの下でサポートいただきます。 ・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用) ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
430万円 ~ 570万円 |
大手メーカーからカーブアウトした企業から経理(連結決算)の求人です。(189482) |
ポジション |
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連結決算担当 主任~係長クラス ※大手メーカーからカーブアウト※ |
仕事内容 |
本社経理として、連結決算(日本法人、海外4法人の会計処理確認、IFRS連結決算)をご担当頂きます。
新会社の立ち上げからまだまだハンド処理が多く、仕組みを整え、効率的な業務フローを構築頂くと共に、国内外グループ会社情報と取得、連携、指導を行い連結決算を仕上げて頂くミッションを担当頂きます。 日本国内法人の税務についても、顧問税理士と連携の上、ご対応頂きます。 【職務詳細】 1)グローバル本社の経理組織として、財務報告(財務諸表)の目的での連結決算書作成及び公認会計士による監査対応。 2)海外子会社と連携し、BS、CFの見通し管理を担う。またBS、CF実績との比較、検討を実施する。 3)日本国内の税務対応: 法令に沿った法人所得税、消費税をはじめとした納税申告の遂行。 4)タックスプランニング: 適切な税務対応を軸に置きながら節税を最大化する税務戦略の実施。各種取引をレビューし税務上の影響を把握し、課題を解決。 5)税務調査対応: 税務調査時においては取引事実に基づいた適切な論争を行い税務申告内容を担保。 6)国内、グループ資金管理を中心とした財務業務の遂行(ICL管理、ローン残高管理) 7)関連法令に関する情報取得: 顧問税理士等外部情報にアクセスし適切な税務対応を実施。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
585万円 ~ 890万円 |
AI事業で設立から黒字経営のIPO準備企業より経理マネージャー候補求人です。(189388) |
ポジション |
---|
【急募】経理マネージャー候補※IPO準備中/大手製造業を中心に導入実績多数。国内AI関連で上位の実績を誇るAIベンチャー企業 |
仕事内容 |
■同社の管理部門主力メンバーとして、上場前後の経理財務業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■経理部門全般のマネジメント業務 ■業務改善及び、オペレーション設計・構築 ■仕訳承認 ■月次、四半期、年次の決算業務 ■開示資料の作成 ■税務対応 ■管理会計 ■内部監査対応 ■顧問税理士や監査法人の対応 ■上場準備(東証・証券会社の質問対応) ■上場後の整備 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 950万円 |
上場準備中のエネルギー関連企業より経営企画部長候補の募集です!(175388) |
ポジション |
---|
※confidential〈経営企画部長候補〉経営戦略/エクイティファイナンス/上場準備等|IPO準備中 |
仕事内容 |
経営企画部の部長候補としてご入社いただき、以下業務のうち得意分野からお任せします。
・経営計画の策定 ・エクイティストーリーの策定 ・エクイティファイナンスの実行 ・IPO準備 ・IR戦略の立案と実行 ・市場分析など、経営戦略に関わる分析・リサーチおよび資料作成 ・経営陣に対する経営指標等の情報(計画・実績・分析)の提供と経営課題の抽出・解決促進 ・FP&A機能の統括 ・経営企画課、IR課メンバー(計8名)のマネジメント・育成業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1100万円 ~ 1420万円 |
大手メーカーからカーブアウトした企業からIR(管理職)の求人です。(189487) |
ポジション |
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Director IR ※大手メーカーからカーブアウト※ |
仕事内容 |
株主及びその他のステークホルダーとの関係を円滑にするために必要な情報収集、分析、整理の体制、システム、会議体を構築し、運用管理する。
【業務内容】 1)経理部門および関連部門と連携し、株主及びステークホルダーへの報告に必要な経営情報を収集、分析、整理、モニタリングする 2) 株主報告に関するコーポレート会議の設計、運用管理に責任を持つ 3) 株主から要請の要請に従い、経営情報以外のトピックス等の情報を収集、分析、整理し、報告する 4)取引金融機関に対する報告の対応をCFO、経理及びその他の関連部門と連携して対応する 5) IPO準備に必要な体制の構築をCFOと行うその他株主またはCEO/COOからの特命に関して、CFOおよび関連部門と連携して対応する 6) 株主以外のステークホルダー(従業員、関連企業・団体、取引先、マスコミ等)の対応を関連部門(人事、広報、他)と連携して行う 7) その他株主またはCEO/COOからの特命に関して、CFOおよび関連部門と連携して対応する 【本ポジションの魅力】 世界72カ国で販売 / 世界7カ国に製造拠点、販売拠点を展開非常に競争力がある製品をグローバルに展開している企業において、上場プロセスをリード頂くとともに、IR活動の責任者として活躍できる。 |
勤務地 |
東京都 福岡県 |
想定年収 |
776万円 ~ 1215万円 |
創業20年以上/上場準備/人事課長~部長候補を募集します。(189528) |
ポジション |
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人事課長~部長候補 ※IPO準備中※ |
仕事内容 |
・部門マネジメント
・労務管理 ・各種規程管理、労基法対応 ・業務フローの整備 ・人事制度の改定~運用 ・上場準備業務 ・その他関連する業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
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工藤 修士
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