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東証プライム上場／大手総合リース会社での私募不動産ファンドの運用・管理業務担当
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基本情報
- ポジション
-
不動産AM業務担当者（投資運用一部）
- 仕事内容
-
【概要】
・私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務
【詳細】
不動産アセットマネジメントに関する一連の業務
・私募不動産ファンド（主にTK-GKスキーム）の戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行（物件運営、予算・資金管理など）
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応
・PM会社等への指示・調整
・上記に付属する業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
①必須条件
・不動産アセットマネジメント業務経験（3年程度）
②希望条件
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター（尚可）
・ビル経営管理士（尚可）
・不動産鑑定士（尚可）
③求める人材像
・私募不動産ファンドのアセットマネージャーとして一通りの経験を有し、即戦力として業務に臨める方
・既存の仕組みに捕らわれず、新たな仕組み作りにも意欲のある方
・リーダーシップを発揮し、社内外の関係者（投資家、レンダー、PM会社、仲介会社、工事会社等）を巻き込んでプロジェクトを進められる方
- 想定年収
- 689万円 ～ 1205万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
【概要】
・私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務
【詳細】
不動産アセットマネジメントに関する一連の業務
・私募不動産ファンド（主にTK-GKスキーム）の戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行（物件運営、予算・資金管理など）
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応
・PM会社等への指示・調整
・上記に付属する業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
①必須条件
・不動産アセットマネジメント業務経験（3年程度）
②希望条件
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター（尚可）
・ビル経営管理士（尚可）
・不動産鑑定士（尚可）
③求める人材像
・私募不動産ファンドのアセットマネージャーとして一通りの経験を有し、即戦力として業務に臨める方
・既存の仕組みに捕らわれず、新たな仕組み作りにも意欲のある方
・リーダーシップを発揮し、社内外の関係者（投資家、レンダー、PM会社、仲介会社、工事会社等）を巻き込んでプロジェクトを進められる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
45
～
17
:
10
※時差出勤制度あり
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
6月・12月
超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 大手リース会社
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【京都】経理担当者（スタッフクラス）/創業160年以上の歴史ある着物レンタル会社(218679) |
| ポジション |
|---|
| 【京都】経理担当者（スタッフクラス）【老舗着物レンタル会社】 |
| 仕事内容 |
|
・伝票仕訳入力
・売掛買掛管理 ・決算業務（月次、四半期、月次 ・経費精算、仕訳チェック、承認 ・固定資産等の資産管理 ・資金繰り表作成 ・管理会計資料作成 ・税務申告業務（顧問税理士と連携のうえ進めていただきます）など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 420万円 |
スタートアップ投資に関するコンサルティング会社/リモート・フレックス導入/福利厚生充実(210071) |
| ポジション |
|---|
| ファンド経理（マネージャー候補）【リモート・フレックス導入/福利厚生充実】 |
| 仕事内容 |
|
＜業務内容＞
KEPPLE FUND SUPPORT（ファンド運営支援）では、VC・PEファンド向けにファンドの決算支援を中心としたミドルバック支援業務を提供しています。 ファンドのミドルバック業務は、ファンド運営の基盤を支える重要な役割を担っており、ファンドの設立から運営、決算、投資管理、投資家へのレポーティング等、多岐にわたります。 ファンドの運営支援を提供することで、ファンド運営者が投資に集中できる環境整備に寄与しています。 ◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LPへの各種資料送付サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁への事業報告書等提出 ・投資先への資料依頼・管理 ・投資先のモニタリングサポート ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・FATCA登録サポート ＜社内のやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 【変更の範囲】※事業環境の変化により、業務の変更、部署の異動、関連会社への出向・転籍を命ずることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
財務経理グループ長候補(～1200万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)(213719) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理グループ長候補(～1200万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業) |
| 仕事内容 |
|
経理財務業務はじめ、システム更新や業務プロセス改善・構築など、多岐にわたる業務をプレイングマネージャーとして従事いただきます。
またご経験や適性次第では海外子会社管理 ■業務イメージ 1. 日常経理業務から、単体決算（月次・年次） - 会社法計算規則に基づくStatutory Accountの作成・レビュー 2. 連結決算対応 - 海外子会社を含む連結決算（BPO管理含む）、海外子会社との英文コミュニケーション、将来的にIFRS適用の可能性あり 3. 税務業務 - 法人税・消費税等の申告対応（BPO活用・管理含む）、税務調査対応 ※国際税務とかまではない 4. 監査対応 - 監査法人との折衝・会計監査対応 5. 資金管理 - 国内外の資金出納・残高管理 6. ERP更新プロジェクト - SAP S/4 HANA → OBIC7への移行対応、業務要件定義、テスト、移行計画策定 7. 業務改善・DX推進 - BPOとの連携によるプロセス標準化・自動化の推進 8．メンバーマネジメントや部門横断プロジェクトのリード 9．BPOベンダーとの協働体制構築・統括 10.海外子会社管理 - 経理・財務プロセスの標準化および品質向上支援 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
【大手法律事務所にて経験弁護士を募集です。ご自身の強みをPRしてください】(128403) |
| ポジション |
|---|
| 弁護士 |
| 仕事内容 |
|
当事務所の取り扱い案件をご志向やスキル・経験に応じて担当いただきます。
当社は【コーポレート】【ファイナンス】【知的財産（IP）】【訴訟・リスクマネジメント】の大きく4つの部門に分かれておりますが、部門間の垣根は低く、案件ごとにクロスアサインも柔軟ですので、様々なパートナーやアソシエイトと協業する機会があり、また幅広分野の案件に関与できます。 例えば、入所当初は知的財産に興味があり、IP案件を多く取り扱っていた弁護士が、経験を積むにつれてコーポレート案件に興味関心が高まり、そちらにピボットするようなことも可能です。 ※近年グローバル案件が増加しておりますため、英語ができる方に関しましては、積極的に携わって頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 2000万円 |
＜大阪＞経理/年休127日/日本を代表する食品メーカー(217389) |
| ポジション |
|---|
| 経理メンバー※年休120日以上/海外にも展開をする食品メーカー |
| 仕事内容 |
|
経理部には経理課と財務課がありますが、そのうち経理課の経理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ・各種伝票の作成 ・伝票チェック ・月次報告書類の作成 ・決算業務の補助 ・会計監査・税務調査の対応 等 【利用システム】 ・OBIC7 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 324万円 ～ 400万円 |
プライム上場企業のグループ会社の施工管理者の採用担当者の募集です。(203380) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当【未経験歓迎！】プライム上場グループ会社/業績好調！ |
| 仕事内容 |
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◆採用担当者として、下記のような業務をご担当頂きます。
・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり4名～5名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
