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マネジメント
【営業経理】大手総合商社Gの中核企業/G内の売上50％占/海外展開/IFRS連結売上一千億以上
182159
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基本情報
- ポジション
-
営業経理（管理職候補）※大手商社のグループ企業/7時間15分勤務/リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
営業課が計上した内容精査等、下記の営業経理業務をお任せします。
・会計記録の点検
・会計処理の指導、助言
・各種規程、ルールの遵守状況の確認
・監査対応等
・メンバーのマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社にて経理実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験（3名以上）
・簿記2級程度の知識
【歓迎要件】
・TOEIC650点以上（※入社時には必要ございませんが、管理職登用の際には650点以上取得いただく必要がございます。）
・簿記1級、税理士科目合格者
・CAPの有資格者
- 想定年収
- 890万円 ～ 1000万円
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-
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・会計記録の点検
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・各種規程、ルールの遵守状況の確認
・監査対応等
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社にて経理実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験（3名以上）
・簿記2級程度の知識
【歓迎要件】
・TOEIC650点以上（※入社時には必要ございませんが、管理職登用の際には650点以上取得いただく必要がございます。）
・簿記1級、税理士科目合格者
・CAPの有資格者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
TOEIC500点程度
- 勤務時間
-
09
:
15
～
17
:
30
実働7時間15分
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ～ 15: 30)
コアタイムなし
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
■年末年始12/29-1/3
■夏期5日
■有給休暇：入社時最大20日付与（年度管理のため初年度は入社月により異なる）
■慶弔休暇
■産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
等
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 44万円 ～ 54万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
■通勤手当：全額支給
■残業手当：普通残業手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
-
～独占商品もある業界No.1の総合商社グループの専門商社です!!～
国内外に関係会社が数十社あり、グループ内の該当部門の売り上げ、50%を当社が占めています。
【資本金：10～50億円、売上：1000～5000億円】
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経理財務部長候補/フランチャイズ経営/障害福祉事業にてデリバリー運営(209942) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務部長候補/障がい福祉事業×デリバリー/社会貢献性高い事業展開 |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次/年次決算サポート ・税理士対応 ・税務申告 ・各種分析資料の作成 ・監査法人対応 ・組織体制構築、業務フローの立案及び改善 ・部下のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1200万円 |
人事統括責任者/大手ITグループ・福利厚生多数/リモートワーク併用可(207318) |
| ポジション |
|---|
| 【大手ITグループ・リモートワーク併用可】人事統括責任者 |
| 仕事内容 |
|
【具体的にお任せしたい業務】
■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・労務管理 【当ポジションのミッションとその醍醐味】 ＜ミッション＞ Next10もビジョンでもある「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるため組織・人材基盤の強化 ＜醍醐味＞ 「将来の会社づくり」の核となる重要なミッションを遂行できることキャリアパス まず人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。 【入社後のフォロー体制】 ■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロー ■週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できる ■入社後1年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
経理（課長）/東証プライム上場企業/ご志向に応じて幅広い業務に携われます(207815) |
| ポジション |
|---|
| 経理（課長候補）/東証プライム上場/幅広い業務に携われます |
| 仕事内容 |
|
スキル、ご経験に応じて適切な業務をお任せ致します。
＜具体的には＞ ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・税務申告 ・会計監査対応 ・マネジメント業務 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
財務経理/大手総合商社のグループ企業/働き方良好(183062) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理（総合職）※大手グループ会社/ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
|
・（単体および連結）決算締め、会社法決算（財務会計）、会計監査対応
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック ・（海外）連結対象会社における経理指導および管理業務 ・管理会計対応（社内通達作成、親会社への連結報告） ・経理処理検討及び問い合わせ対応等 ・税務申告書作成、税務調査対応（ゆくゆくは） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務担当(198652) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当【フレックスタイム制｜上場グループ】 |
| 仕事内容 |
|
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！
【具体的には】 ・勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等） ・年次有給休暇の取得管理 ・給与計算、各種保険対応 ・休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます） ・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修 ・各種協定対応 等々 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 428万円 ～ 570万円 |
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務（リーダー～マネージャー）(208068) |
| ポジション |
|---|
| 労務（リーダー～マネジャー）【フレックスタイム制｜上場グループ】 |
| 仕事内容 |
|
プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。
【主な業務内容】 ・メンバーのマネジメント（7名、20代～40代） ・労務業務の効率化/ブラシュアップ ・人事/勤怠システムの設計 ・報酬管理/社員給与の管理 ・勤怠管理/福利厚生関連業務 ・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可） ・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ・労務問題発生時の対応など ・人事制度見直し・構築・運用 ・年末調整運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 530万円 ～ 800万円 |
