【神奈川勤務】成長中のベンチャー企業で人事マネージャーの募集です。
| ポジション |
人事マネージャー【IPO準備企業｜定年65歳｜フルフレックスタイム制】 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 契約社員 |
| 想定年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録するMS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
人事マネージャー【IPO準備企業｜定年65歳｜フルフレックスタイム制】 |
| 雇用区分 | 正社員 契約社員 |
| 仕事内容 |
＜ビジネスユニットのHR運営サポート＞
・各ビジネスユニットとの定期的なミーティングを実施 ・適切な場合に、ラインマネジメントに対してHRのガイダンスを提供 ・人事関連KPIの分析を通じ、問題解決やES向上に向けたプログラムの実施 ＜従業員サポート＞ ・従業員に関連した様々な問題の把握と解決。必要に応じ、ステップインして問題の調査を実施 ・従業員が遵守するべき法令を把握し、法務・総務チームと連携してコンプラアンス遵守をサポート ・外国籍従業員活躍・ダイバーシティ推進のための個別対応 ＜人材開発・人事評価・業績管理＞ ・ラインマネジメントに対して人材開発・業績管理のガイダンスを提供 （例: コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分） ・経営陣と従業員と緊密に連携し、労働関係を改善し、士気を高め、生産性と着率を向上させる ・人事評価ガイダンスの提供と運営のサポート ＜人事戦略の策定＞ ・経営陣と連携して、スタッフィング、採用、定着に関連する会社の目標と戦略を立案 ・ビジネスユニットとのコミュニケーションを通じて、各ユニットにおける人材のニーズやギャップを特定 ・新規採用、昇進・降級に関する指針の策定、競争力のある給与体系の構築必須スキル・経験 |
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事領域における5年以上の経験 ・組織開発を含む幅広い人事経験 【歓迎条件】 ・人事以外の業務でのビジネス経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・高いセルフマネジメント能力 ・ビジネスレベル以上の英語運用能力（TOEIC 850点以上） 【求める人物像】 ・様々なリーダーシップスタイルに対応出来る対人能力をお持ちの方 ・組織に対する優れた課題把握・解決スキルをお持ちの方 |
| 語学力 |
要
|
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) 【スーパーフレックスタイム制】 ・フレキシブルタイム 就業時刻 5:00から 就業時刻 22:00まで ・コアタイム なし 標準労働時間８時間 |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
※休日勤務の可能性あり（振替休日取得可能） 年末年始、年次有給休暇：10日～20日（勤続年数による）入社月より付与（一年目は入社月により付与日数変動）※有給休暇消化率62％（2022年実績）、有休を用いた５日連続休暇制度あり、慶弔休暇、産休・育休制度 取得実績あり、看護休暇、介護休暇あり、創業記念休暇（3月9日）、ワクチン休暇 |
| 年間休日 | 125日 |
| 想定年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
| 想定月収 | 50万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
1～4ヵ月分/年 通勤手当 住宅手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | メディカル・バイオ全般 |
| 事業内容 | 医療製品開発系ベンチャー |
| エントリーする | |
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
人事マネージャー【IPO準備企業｜定年65歳｜フルフレックスタイム制】 |
| 雇用区分 | 正社員 契約社員 |
| 仕事内容 |
＜ビジネスユニットのHR運営サポート＞
・各ビジネスユニットとの定期的なミーティングを実施 ・適切な場合に、ラインマネジメントに対してHRのガイダンスを提供 ・人事関連KPIの分析を通じ、問題解決やES向上に向けたプログラムの実施 ＜従業員サポート＞ ・従業員に関連した様々な問題の把握と解決。必要に応じ、ステップインして問題の調査を実施 ・従業員が遵守するべき法令を把握し、法務・総務チームと連携してコンプラアンス遵守をサポート ・外国籍従業員活躍・ダイバーシティ推進のための個別対応 ＜人材開発・人事評価・業績管理＞ ・ラインマネジメントに対して人材開発・業績管理のガイダンスを提供 （例: コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分） ・経営陣と従業員と緊密に連携し、労働関係を改善し、士気を高め、生産性と着率を向上させる ・人事評価ガイダンスの提供と運営のサポート ＜人事戦略の策定＞ ・経営陣と連携して、スタッフィング、採用、定着に関連する会社の目標と戦略を立案 ・ビジネスユニットとのコミュニケーションを通じて、各ユニットにおける人材のニーズやギャップを特定 ・新規採用、昇進・降級に関する指針の策定、競争力のある給与体系の構築必須スキル・経験 |
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事領域における5年以上の経験 ・組織開発を含む幅広い人事経験 【歓迎条件】 ・人事以外の業務でのビジネス経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・高いセルフマネジメント能力 ・ビジネスレベル以上の英語運用能力（TOEIC 850点以上） 【求める人物像】 ・様々なリーダーシップスタイルに対応出来る対人能力をお持ちの方 ・組織に対する優れた課題把握・解決スキルをお持ちの方 |
| 語学力 |
要
|
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) 【スーパーフレックスタイム制】 ・フレキシブルタイム 就業時刻 5:00から 就業時刻 22:00まで ・コアタイム なし 標準労働時間８時間 |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
※休日勤務の可能性あり（振替休日取得可能） 年末年始、年次有給休暇：10日～20日（勤続年数による）入社月より付与（一年目は入社月により付与日数変動）※有給休暇消化率62％（2022年実績）、有休を用いた５日連続休暇制度あり、慶弔休暇、産休・育休制度 取得実績あり、看護休暇、介護休暇あり、創業記念休暇（3月9日）、ワクチン休暇 |
| 年間休日 | 125日 |
| 想定年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
| 想定月収 | 50万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
1～4ヵ月分/年 通勤手当 住宅手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | メディカル・バイオ全般 |
| 事業内容 | 医療製品開発系ベンチャー |
| エントリーする | |
MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
転職のご相談から「入社後活躍」まで、
専任のキャリアパートナーが徹底サポートします。
-
MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェントMS-Japanは、あなた 専任のキャリアアドバイザーとして、転職をお考えになったタイミングから、面談・面接を経て、新しい職場でしっかりとご活躍されるまで、 入社後も継続してサポート致します。より求職者に寄り添ったキャリア支援を行うため生まれた転職エージェントです。
-
MS-Japanを利用するメリット
- ・管理部門・士業の特化しているため 専門性の高いサポートが可能
- ・MS-Japanにしかない 限定非公開求人を紹介
- ・ 専任のキャリアアドバイザーが転職も徹底サポート
- 会員登録して求人の紹介を受ける
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
求人を職種で探す
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
新着求人
リスクコンプライアンス担当/キャッシュレス・FinTech決済業界のリーディングカンパニー(180691) |
| ポジション |
|---|
| リスク・コンプライアンス担当/プライム上場/日経300企業 |
| 仕事内容 |
|
♢リスク管理委員会運営等、リスク管理体制の構築・運用
議案の検討、資料とりまとめ・事務局説明資料作成、議場設営等 ♢法令順守のための当局対応 割賦販売法、資金決済法、犯罪収益移転防止法等、当社事業活動に必要な法令の定期的な報告資料および当局検査対応 ♢グループ会社管理 弊社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備 ♢新規法令の調査、社内展開（研修・啓蒙）実施 現状であれば経済安全保障推進法などの当社事業への影響の見極め、他社へのヒアリング等渉外活動。 ご志向に応じ、総務（商事法務・オフィスファシリティ）業務にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。 部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
法務ポジション※法学部卒歓迎◎／東証スタンダードグループ会社(181809) |
| ポジション |
|---|
| 法務※年間休日120日以上/法学部卒歓迎◎/残業月10~20時間程度 |
| 仕事内容 |
|
法務担当として以下の業務でご活躍いただきます。
・各種契約書の確認、修正作業 ・各部門からの各種法律相談への対応 ・法規制変更等による社内体制の整備 ・M&Aに関する各種法務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 720万円 |
【実務未経験社労士応募可】大手町/上場企業多数/ワークライフも良い税理士法人から労務担当の募集です(171267) |
| ポジション |
|---|
| 給与計算／社保労保申請担当【未経験の方歓迎/月平均約15時間程度/産育休復帰実績100％】 |
| 仕事内容 |
|
クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社（1000名から1500名前後）くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。
※入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 336万円 ～ 560万円 |
クラウドファンディングを手掛けるベンチャー企業より募集です。(187560) |
| ポジション |
|---|
| CFO候補※これまでのご経験に応じ、ポジションを決定いたします。 |
| 仕事内容 |
|
現状、財務経理人事総務等、管理現場の稼働はチームとしても安定してきている為、特に決算締めや財務管理、監査対応、メンバーマネジメントなどをお任せしたいと考えております。
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
ワークライフバランス・福利厚生◎大手車メーカーのファイナス部門で法務・コンプライアンスの募集です！(182595) |
| ポジション |
|---|
| 法務・情報セキュリティ担当 |
| 仕事内容 |
|
入社後は情報セキュリティ領域をメインに担当いただきます。
・PMS/ISMS/PCIDSS等認証更新業務 ・上記認証準拠、各種社内規定遵守に向けたリスクアセスメント対応 ・所有IDの管理、文書管理等 将来的には企業法務や内部統制なども担当していただく等、様々なキャリアの可能性がございます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
管理部長(CFO候補/～1500万＋SO/黒字見込み/自己資本比率100％のIPO)(189801) |
| ポジション |
|---|
| 管理部長(CFO候補/～1500万＋SO/黒字見込み/自己資本比率100％のIPO) |
| 仕事内容 |
|
管理部長(CFO候補)として、管理全体のマネジメント、IPO準備など多岐にわたる業務に従事いただきます。
■業務例 ・経理の内製化や決算取りまとめ(必要に応じた決算早期化などの対応) ・監査法人対応 ・業務フローや管理体制の構築・整備(外部コンサルとも連携) ・部員の採用及びマネジメント ・予実管理や分析、事業計画の策定や管理・運用 ・財務(資金繰りや資金管理) ・会議体（取締役・株主総会）の適切な運営 ・ＩＰＯ準備業務(証券会社対応、申請書類作成、内部統制等) |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1500万円 |
キャリアアドバイザー紹介
新たな可能性を見つけてみませんか?
小笠原 ひかる
詳しく見る
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る
