障がい者コーチングスタッフ
| ポジション |
障がい者コーチングスタッフ |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
障がい者コーチングスタッフ |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
●従業員のサポート・見守り
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ●面談 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ●社外連携 ・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ●委託業務の受注・進捗管理 ・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ●業務運用フローの整備 ・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ●雇用方針立案・企画 ・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ●定着面談及び社内報告のレポート作成 |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
●障害特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ●就労移行支援事業所での勤務経験 ●障がい者との勤務経験 ・同職位での勤務経験でも可 ●障害特性（福祉）についての学習経験 【歓迎】 ●障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
10
:
00
～
19
:
00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ※原則週5日出社 ※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ～ 16: 00) |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・産前産後休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 |
| 想定月収 | 33万円 ～ 58万円 |
| 条件･手当等 |
通勤手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | サービス全般 IT・通信全般 |
| 事業内容 | 真新しい事業で急成長を遂げるITベンチャー |
| エントリーする | |
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
障がい者コーチングスタッフ |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
●従業員のサポート・見守り
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ●面談 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ●社外連携 ・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ●委託業務の受注・進捗管理 ・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ●業務運用フローの整備 ・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ●雇用方針立案・企画 ・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ●定着面談及び社内報告のレポート作成 |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
●障害特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ●就労移行支援事業所での勤務経験 ●障がい者との勤務経験 ・同職位での勤務経験でも可 ●障害特性（福祉）についての学習経験 【歓迎】 ●障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
10
:
00
～
19
:
00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ※原則週5日出社 ※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ～ 16: 00) |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・産前産後休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 |
| 想定月収 | 33万円 ～ 58万円 |
| 条件･手当等 |
通勤手当 |
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新着求人
リスクコンプライアンス担当/キャッシュレス・FinTech決済業界のリーディングカンパニー(180691) |
| ポジション |
|---|
| リスク・コンプライアンス担当/プライム上場/日経300企業 |
| 仕事内容 |
|
♢リスク管理委員会運営等、リスク管理体制の構築・運用
議案の検討、資料とりまとめ・事務局説明資料作成、議場設営等 ♢法令順守のための当局対応 割賦販売法、資金決済法、犯罪収益移転防止法等、当社事業活動に必要な法令の定期的な報告資料および当局検査対応 ♢グループ会社管理 弊社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備 ♢新規法令の調査、社内展開（研修・啓蒙）実施 現状であれば経済安全保障推進法などの当社事業への影響の見極め、他社へのヒアリング等渉外活動。 ご志向に応じ、総務（商事法務・オフィスファシリティ）業務にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。 部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
法務ポジション※法学部卒歓迎◎／東証スタンダードグループ会社(181809) |
| ポジション |
|---|
| 法務※年間休日120日以上/法学部卒歓迎◎/残業月10~20時間程度 |
| 仕事内容 |
|
法務担当として以下の業務でご活躍いただきます。
・各種契約書の確認、修正作業 ・各部門からの各種法律相談への対応 ・法規制変更等による社内体制の整備 ・M&Aに関する各種法務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 720万円 |
【実務未経験社労士応募可】大手町/上場企業多数/ワークライフも良い税理士法人から労務担当の募集です(171267) |
| ポジション |
|---|
| 給与計算／社保労保申請担当【未経験の方歓迎/月平均約15時間程度/産育休復帰実績100％】 |
| 仕事内容 |
|
クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社（1000名から1500名前後）くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。
※入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 336万円 ～ 560万円 |
クラウドファンディングを手掛けるベンチャー企業より募集です。(187560) |
| ポジション |
|---|
| CFO候補※これまでのご経験に応じ、ポジションを決定いたします。 |
| 仕事内容 |
|
現状、財務経理人事総務等、管理現場の稼働はチームとしても安定してきている為、特に決算締めや財務管理、監査対応、メンバーマネジメントなどをお任せしたいと考えております。
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
ワークライフバランス・福利厚生◎大手車メーカーのファイナス部門で法務・コンプライアンスの募集です！(182595) |
| ポジション |
|---|
| 法務・情報セキュリティ担当 |
| 仕事内容 |
|
入社後は情報セキュリティ領域をメインに担当いただきます。
・PMS/ISMS/PCIDSS等認証更新業務 ・上記認証準拠、各種社内規定遵守に向けたリスクアセスメント対応 ・所有IDの管理、文書管理等 将来的には企業法務や内部統制なども担当していただく等、様々なキャリアの可能性がございます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
管理部長(CFO候補/～1500万＋SO/黒字見込み/自己資本比率100％のIPO)(189801) |
| ポジション |
|---|
| 管理部長(CFO候補/～1500万＋SO/黒字見込み/自己資本比率100％のIPO) |
| 仕事内容 |
|
管理部長(CFO候補)として、管理全体のマネジメント、IPO準備など多岐にわたる業務に従事いただきます。
■業務例 ・経理の内製化や決算取りまとめ(必要に応じた決算早期化などの対応) ・監査法人対応 ・業務フローや管理体制の構築・整備(外部コンサルとも連携) ・部員の採用及びマネジメント ・予実管理や分析、事業計画の策定や管理・運用 ・財務(資金繰りや資金管理) ・会議体（取締役・株主総会）の適切な運営 ・ＩＰＯ準備業務(証券会社対応、申請書類作成、内部統制等) |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1500万円 |
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小島 亜里紗
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