マネジメント 188212 【愛知】三河/IT管理求人/上場子会社/残業少なめ/労働環境充実
ポジション	IT管理 ※東証プライム上場グループ/駅近
雇用区分	正社員
想定年収	450万円～ 650万円

マネジメント 188212 【愛知】三河/IT管理求人/上場子会社/残業少なめ/労働環境充実エントリーする
募集要項
ポジション	IT管理 ※東証プライム上場グループ/駅近
雇用区分	正社員
仕事内容	・ITインフラ管理（社内サーバ・ネットワーク環境の構築、運用、保守）・社内SE（社内システムの導入、導入支援、管理、運用、保守）・IT機器（PC等）の調達、管理 ※外部ベンダーの活用や、グループ会社のIT管理者（DX担当者）との連携等、外部サポートを受けることも可能です。 ※知識、経験、保有資格に応じて優遇いたします。
必要な経験・能力	【必須】 ◆知らない課題に対してもネットで調べたり、他者に聞く等して、粘り強く解決に導けるマインドとコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆WindowsPCの設定、管理の経験がある方 ◆ネットワーク・サーバ・クラウドサービスに関する知識のある方 ◆基礎的なITセキュリティ関連の知識がある方 ※自主学習レベルでも可【歓迎条件】 ◇社内システム（会計ソフトや契約管理ソフト等）の導入経験のある方 ◇Webアプリケーションを利用したことがある方 ◇TCP/IPの知識、ネットワーク機器の設定経験がある方 ◇Windowsサーバ・ActiveDirectoryの構築、管理の経験がある方 ◇クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を導入した経験がある方 ◇サーバ環境、ネットワーク環境（クラウド・オンプレミスを問わず）の構築、運用、保守の経験がある方 ◇ネットワークの仮想化に関する知識のある方【求める人物像】 1～2年以内に大掛かりな社内システム化を予定しており、関係各所と連携して主体的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。
語学力	不要
勤務地	愛知県
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) ※コアタイム無し
休日･休暇	週休2日制（土日祝日）年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇 GW
年間休日	125日
想定年収	450万円～ 650万円
想定月収	30万円～ 40万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当時間外手当

企業情報
業種	サービス全般 IT・通信全般
事業内容	愛知県内の無借金経営、財務体質も健全な上場子会社です
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ポジション
【会計士歓迎／東証プライム上場／年収～1000万円】大手部品メーカーから国際税務の求人です！ (180342)
国際税務※【東京本社・在宅勤務可】グローバル電子部品メーカー/プライム上場
仕事内容
国際税務メンバーとして、下記業務の遂行・支援に携わっていただきます。・グローバル本社におけるグローバル税務リスクの管理・予防的対応・グループ内の国際取引に係る社内コンサルテーション・移転価格関連業務（APA申請、文書化、モニタリング等）・国際取引に係る税務申告（CFC、CbCR、将来的にはBEPS2.0等）・繁忙期には四半期決算業務の一部を担当することもあります（不確実な税務処理(“UTP”)、将来的にはBEPS2.0税額算定）。ご入社後、ご経験やスキルにあった業務からお任せします。
勤務地
東京都
想定年収
780万円～ 1000万円

ポジション
大手プライム上場メーカーの人事（管理職）求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949～1302万円 (189467)
人事部人事管理職（人事企画） G６~Ｇ8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。 ■人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ■人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ■労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行 ■配下メンバーのマネジメント ■レポートラインチームリーダー⇒グループリーダー⇒部門長⇒人事担当役員⇒人事統括役員 ■部下・チーム数（管理職以上）グループリーダーの場合は、２チーム程度。チームリーダーの場合は、１チーム。人数はマネジメント規模と同様。【期待する役割】当グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行する。
勤務地
京都府
想定年収
949万円～ 1302万円

ポジション
大手プライム上場メーカーの人事（管理職）求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949～1302万円 (189468)
人事部人事管理職（組織開発・人材開発領域） G６~Ｇ8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。 ■組織開発に関する施策立案と実行（カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など） ■人材開発に関する施策立案と実行（人材可視化とタレントパイプライン構築／能力・キャリア開発など） ■健康経営に関する施策立案と実行 ■配下メンバーのマネジメント ■レポートラインチームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員 ■部下・チーム数（管理職以上）グループリーダーの場合は、２チーム程度。チームリーダーの場合は、１チーム。人数はマネジメント規模と同様。【期待する役割】・当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献する。・グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行する。
勤務地
京都府
想定年収
949万円～ 1302万円

ポジション
【会計士歓迎／東証プライム上場／年収～1200万円】大手部品メーカーから管理会計の求人です！ (172581)
【東京・日本橋勤務】海外経理（管理会計・計数管理）東証プライム市場※海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー
仕事内容
ご経験に合わせてPPM管理や、管理会計、計数（業績管理）・経営管理業務等幅広い分野をお任せします。・PPM管理・管理会計・計数・経営管理業務を通じて経営層との会話機会も豊富にございます。本部長・CFOへ各種経営指標/状況に関するポイントのレクチャーのほか、経営に関する提言も可能です。・国内でも貴重なUS-GAAPを使用する企業でもあり、経理としてスキルアップも実現できます。
勤務地
東京都
想定年収
750万円～ 1200万円

【愛知】三河/IT管理求人/上場子会社/残業少なめ/労働環境充実

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