野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業から販売管理(買掛・売掛)スタッフの求人です!
ポジション |
販売管理(業務改善推進)スタッフ【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】 |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 530万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
販売管理(業務改善推進)スタッフ【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
販売管理課とは、各事業会社の債権債務(買掛・売掛)の管理を行っている部署となります。
具体的には、買掛に関しては、お客様からの請求書と営業からの依頼内容の品目や個数などの相違を確認・精査しており、売掛に関しては、お客様からの入金内容と請求書のズレの確認・精査をしており、適正な取引が出来るように日々対応しております。他にも与信管理やシステム対応などの業務も対応しております。 〈具体的な業務〉 ・買掛もしくは売掛のチェックのサポート ・取引先の信用調査 ・取引条件の提示、調整 ・マスター管理やシステム対応 |
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・請求書対応や買掛もしくは売掛に関わる対応経験がある方 <歓迎要件> ・経理システムなどの導入、改定などのご経験がある方 <求める人材像> ・お客様や社内の営業など、多くの方とのコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・ロジカルに課題を整理し、解決に向けた道筋を分かりやすく説明が出来る方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
08
:
00
~
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
週休2日制
※月9~10日休み/シフト制(該当部署では水・日にて休まている方が多いです) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇(8月に2日間/12月に2日間/1月に3日間/期間の定め なしで3日間) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 400万円 ~ 530万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 37万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月(昨年実績:2.4ヶ月) 時間外手当 交通費支給(上限6万)勤続手当/6年子ども手当(第1子5000円/第2子以降は3000円) |
企業情報 | |
業種 | 流通・小売全般 |
事業内容 | 野菜の卸売り会社 |
エントリーする |
募集要項 | |
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ポジション |
販売管理(業務改善推進)スタッフ【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
販売管理課とは、各事業会社の債権債務(買掛・売掛)の管理を行っている部署となります。
具体的には、買掛に関しては、お客様からの請求書と営業からの依頼内容の品目や個数などの相違を確認・精査しており、売掛に関しては、お客様からの入金内容と請求書のズレの確認・精査をしており、適正な取引が出来るように日々対応しております。他にも与信管理やシステム対応などの業務も対応しております。 〈具体的な業務〉 ・買掛もしくは売掛のチェックのサポート ・取引先の信用調査 ・取引条件の提示、調整 ・マスター管理やシステム対応 |
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・請求書対応や買掛もしくは売掛に関わる対応経験がある方 <歓迎要件> ・経理システムなどの導入、改定などのご経験がある方 <求める人材像> ・お客様や社内の営業など、多くの方とのコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・ロジカルに課題を整理し、解決に向けた道筋を分かりやすく説明が出来る方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 京都府 |
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08
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00
~
17
:
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※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
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週休2日制
※月9~10日休み/シフト制(該当部署では水・日にて休まている方が多いです) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇(8月に2日間/12月に2日間/1月に3日間/期間の定め なしで3日間) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 400万円 ~ 530万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 37万円 |
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賞与 年2回
6月、12月(昨年実績:2.4ヶ月) 時間外手当 交通費支給(上限6万)勤続手当/6年子ども手当(第1子5000円/第2子以降は3000円) |
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新着求人
東証一部上場グループ企業/世界有数の企業のITインフラを担う/長期就業しやすい安定企業/人事労務求人(189623) |
ポジション |
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労務担当※上場大手グループ/安定の基盤を持つ落着き系企業※ |
仕事内容 |
下記を中心に労務業務を幅広くお任せします。
・社会保険業務、給与計算業務、労働時間管理、労働衛生関連業務、確定拠出年金業務、福利厚生業務 ・スケジュール管理、その他人事業務にかかる事務処理、資料作成 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
2023年ホールディングス化/東証プライム新規上場のDX推進企業/経理スタッフ/新宿区(189402) |
ポジション |
---|
経理スタッフ【東証プライム上場/残業20~35時間/公認会計士在籍】 |
仕事内容 |
同社の本社にて、経理業務全般を担当していただきます。
■具体的には: 日次の仕訳起票から月次・四半期・年度決算、連結決算、決算資料作成など、 本社における経理業務全般を一定程度担当割して、 業務を行っていただきます。(ご経験やスキルによってスタート時の担当を検討いたします) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
【大手SCSKグループ】定着率抜群のIT企業にて中途採用担当を募集します!(187641) |
ポジション |
---|
中途採用担当※大手SCSKグループ/リモート・フレックス可/離職率5%未満 |
仕事内容 |
◆中途採用業務全般の業務をお任せいたします。
【具体的な業務】 ・各種媒体作成 ・エージェント対応 ・面接設定/受付/アテンド ・選考結果データ管理 ・アフターフォロー ・入社関係事務 ・データ集計 ・面接対応 など ※新卒採用のサポートもお願いする可能性がございます。 ※採用職種は、エンジニア職をはじめ、営業職やコーポレート職がメインでございます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
東証プライム上場の業界最大手メーカーより法務リーダー候補求人です!(189122) |
ポジション |
---|
法務リーダークラス<上場グローバルメーカー/リモートワーク週4回程度/海外留学支援制度有> |
仕事内容 |
当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。
また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針の下でご担当いただきます。 海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。 ・各種契約書の立案・作成支援及び審査 ・法務相談への助言・指導等の対応 ・法務リスクの調査分析、法務教育及び啓発活動等、予防法務の実施 ・紛争における法的防御及び訴訟対応 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
560万円 ~ 860万円 |
東証一部上場の業界最大手メーカーより法務担当者求人です!(189125) |
ポジション |
---|
法務担当者<上場グローバルメーカー/リモートワーク週4回程度/海外留学支援制度有> |
仕事内容 |
~主に基幹業務(契約法務)を中心にお任せ致します~
当面は基幹業務である契約審査を中心に、定型的な契約(業務委託、取引基本、NDA)からスタートして様々な種類の契約に対応いただきます。 その後、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の指導の下でご担当いただきます。 ・各種契約書の立案・作成支援及び審査 ・法務相談への助言・指導等の対応 ・法務リスクの調査分析、法務教育及び啓発活動等、予防法務の実施 ・紛争における法的防御及び訴訟対応 入社後は様々な法務業務の経験を通して事業部との密にコミュニケーションをとることで、当社の事業内容を知っていただきたいと思います。その中で専門性を高め、将来的にはM&A等の業務や紛争対応、または国内子会社に兼務出向する等、基幹職のもとで事業固有の事案への対応などの能力の幅を拡げていただきます。キャリアステップの中には、本人の適性/意向に応じて、海外赴任も含まれます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
480万円 ~ 630万円 |
急成長中の医療機器ベンチャーを支える人事総務(189584) |
ポジション |
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人事総務 |
仕事内容 |
人事総務全般をご担当頂き、ご経験や希望に応じて業務は調整いたしますので、その点はご安心頂ければと思います。
【人事、労務関係】 ・入退社手続き、勤怠管理(人事労務freeeを使用) ・社会保険手続き(社会保険労務士事務所と連携) ・給与計算(人事労務freeeを使用。社会保険労務士事務所と連携) ・採用業務フォロー(候補者との日程調整等) 【総務関係】 ・備品、書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
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