公認会計士株式公開準備 188642 【財務経理責任者候補（公認会計士）】成長率261％の医療ベンチャー/フレックス・リモートワーク有
ポジション	【財務経理責任者候補（公認会計士）】成長率202％の医療ベンチャー/フレックス・リモートワーク有
雇用区分	正社員
想定年収	700万円～ 1200万円

公認会計士株式公開準備 188642 【財務経理責任者候補（公認会計士）】成長率261％の医療ベンチャー/フレックス・リモートワーク有エントリーする
募集要項
ポジション	【財務経理責任者候補（公認会計士）】成長率202％の医療ベンチャー/フレックス・リモートワーク有
雇用区分	正社員
仕事内容	事業の成長と株式上場準備による業務内容の拡大に伴い、コーポレート部経理・財務チームを強化することにいたしました。会社の基盤となる経理分野において、幅広いお仕事をお任せできる方を募集いたします。・市場の要求を満たす経理・財務体制の構築・経理・財務グループメンバーの能力を引き出すとともにチーム全体の水準を向上させる【具体的には・・・】・月次・四半期・年次決算業務・子会社連結決算対応・税理士、監査法人の対応・有価証券報告書等の決算開示資料の作成・チェック・管理会計業務（事業計画、取締役会の予実資料作成・チェック）・IR/経営企画サポート（決算説明資料の作成等）・ファイナンス戦略の立案、推進ご経験により、経営会議や取締役会義等の会議事務局などの経営企画業務などもお任せする場合があります。また、入社後のご活躍によっては将来的に現CFOからのCFO職移譲も視野に入っています。
必要な経験・能力	【必須】以下をすべて満たす方・公認会計士資格を持ち、上場企業（市場・規模不問）での勤務経験3年以上・リーダーや管理職のご経験がある方【歓迎】・大手監査法人での監査対応業務、J-SOX対応業務【求める人物像】・当社の理念、ビジョンへの共感がある方・会社全体の目標・目的を理解しビジネスサイドと協力、協調を心がけてきた方・経営と現場の双方に興味があり、好奇心を持って前向きに業務に取り組める方・異なる背景を持つメンバーの立場を理解し、やわらかいコミュニケーションを意識されている方
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 全社的に無期限の在宅勤務を行っています。出社頻度は自己裁量で決めていただけますが、コーポレート部は週1－3日程度出勤をしています。 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ～ 15: 00) フレックス制 ‐フレックスタイム5:00～10:30／15:00～22:00 ‐コアタイム10:30～15:00
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始慶弔休暇有給休暇休暇：リフレッシュ休暇/子育て支援休暇/結婚休暇/特別治療休暇　等
年間休日	125日
想定年収	700万円～ 1200万円
想定月収	58万円～ 100万円
条件･手当等	賞与　無通勤手当時間外手当・別途在宅勤務手当支給（5000円/月）

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	医療ベンチャー
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ポジション
世界で活躍するデザイナーのパートナー企業にて経理財務の募集です。 (189943)
＜IPO準備中企業＞人事総務（チームリーダー候補）※リモート・フレックス制度/所定労働時間：6時間（1月より7時間勤務に変更）/週3リモート勤務可
仕事内容
■人事労務業務、IPO準備における人事制度の整備を幅広くお任せ致します。・給与計算、社会保険管理、法定調書の作成、住民税納付等の労務業務 (社労士事務所にて給与計算および労務コンサルティングを行っています) ・勤怠管理・入退者管理・採用業務の管理・補助(日程調整、オファーレター・雇用契約書作成等) ・健康診断/ストレスチェック等の管理・衛生管理・社員の労務相談対応・人事評価制度の運用・管理・就業規則、人事関連規程の整備・改定 ■総務業務の補助・郵便物対応、配送業者対応の補助
勤務地
東京都
想定年収
540万円～ 660万円

ポジション
【外資系企業】労務マネージャー求人です。 (168594)
人事マネージャー【業績好調の外資メーカー】
仕事内容
■Employee Relations - Employee Relations Program の開発・実施（四半期に一度の労使懇談会など） - 就業規則、HR ポリシーと手順を設計・維持し、従業員代表との話し合いを実施 - 従業員の業務上の紛争や苦情の解決 - 従業員が提起した課題や懸念への対処 - 部門マネージャーや役員メンバーへの助言 - 株式会社日本触媒の人事（JV パートナー）との従業員に関連する事項のコミュニケーション - ストレスチェックなどのウェルビーイングプログラムの実施 - 労働災害発生時の適切な人事プロセスの実施 ■人材派遣/採用 (派遣社員 & 直接雇用社員) - 採用の全プロセス管理（ヒアリング開始～クロージングまで） - Control recruiting partners and channels such as agencies SNS Web etc - 採用のパートナーやルート（エージェント、SNS、Web 等）の対応・管理 - オンボーディングプロセスの管理、従業員のリテンションマネジメントの実施 - 派遣スタッフの契約管理 ■勤怠管理 - SAP 勤怠管理システムの管理・維持 - 給与支払いのための正確な勤怠時間管理 - 残業時間管理（BU マネージャーと協力） ■その他 - HR 関連プロジェクト・活動のリーディング - HR に関する CSR 事項の維持と必要な解決策の提供 - ER に関する従業員トレーニングの実施 ※ 必要に応じて出張が発生します。
勤務地
兵庫県
想定年収

ポジション
介護系ベンチャー　人事採用担当の募集～500万円 (185950)
《人事・採用》戦略人事※IPO準備企業/在宅勤務可能
仕事内容
◆下記業務をお任せします。・新卒/中途の採用戦略・採用フローの設計・採用/広報記事編集・採用PR活動・既存の資料のブラッシュアップ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ・社内研修の企画立案・運営・応募者対応・内定者フォロー・メンバーマネジメント
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 500万円

ポジション
女性の働きやすさ◎/社会貢献性高い/健康経営優良法人ホワイト500認定/人事労務担当者 (189035)
未経験者歓迎/人事採用担当※東証プライム上場/国内No1の医療・保険のビックデータベース
仕事内容
＜配属部門と部門構成＞対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援）単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など）　※総務・労務以外グループ会社：採用支援が主チーム体制：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員3名で主にディレクション業務＜具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ＞まずは採用担当（中途・新卒など）としてご活躍頂きたく思っています。人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。＜この仕事で得られるもの＞・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる
勤務地
東京都
想定年収
457万円～ 650万円

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