システム開発の優良ベンチャーより人事総務を募集

ポジション

人事総務(労務)【フルフレックス/リモート有】※黒字経営/IPO準備中

雇用区分 正社員
想定年収 400万円 ~ 650万円

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募集要項
ポジション

人事総務(労務)【フルフレックス/リモート有】※黒字経営/IPO準備中

雇用区分 正社員
仕事内容 下記、労務業務を中心に業務をお任せします。
●給与計算、勤怠管理、社会保険各種手続き
※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまとめまでを想定
●人員管理(入退社管理、ビザ更新サポート)
●産休・育休手続き(社内申請サポート)
●衛生管理(健康診断、衛生委員会の実施など)
●規程管理(就業規則、各種規程のアップデートなど)
【変更の範囲】なし

■勤怠管理システム:MF勤怠→7月にラクローに移行予定
■給与計算システム:MF給与
必要な経験・能力 ■必須要件
・労務全般業務の経験(給与計算、社会保険手続きなど)
・スタートアップに対して適切な認識を持ち、柔軟性を兼ね備えていること

■歓迎要件
・英語を使用する環境に抵抗がない方
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間
●休憩時間 1時間 本人の自由裁量で配分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
スーパーレフレックス 5:00~22:00(コアタイム無し)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


●年間休日120日以上
● 有給休暇(10日)、傷病休暇(5日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇
● 特別休暇(結婚、出産等に係る慶弔休暇)
● 育児・介護休業(時間単位の取得可能)
年間休日
想定年収 400万円 ~ 650万円
想定月収 33万円 ~ 54万円
条件・手当等

通勤手当
深夜勤務手当あり
企業情報
業種 IT・通信全般
事業内容 IT領域の先端技術コンサルティング
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募集要項
ポジション

人事総務(労務)【フルフレックス/リモート有】※黒字経営/IPO準備中

雇用区分 正社員
仕事内容 下記、労務業務を中心に業務をお任せします。
●給与計算、勤怠管理、社会保険各種手続き
※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまとめまでを想定
●人員管理(入退社管理、ビザ更新サポート)
●産休・育休手続き(社内申請サポート)
●衛生管理(健康診断、衛生委員会の実施など)
●規程管理(就業規則、各種規程のアップデートなど)
【変更の範囲】なし

■勤怠管理システム:MF勤怠→7月にラクローに移行予定
■給与計算システム:MF給与
必要な経験・能力 ■必須要件
・労務全般業務の経験(給与計算、社会保険手続きなど)
・スタートアップに対して適切な認識を持ち、柔軟性を兼ね備えていること

■歓迎要件
・英語を使用する環境に抵抗がない方
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間
●休憩時間 1時間 本人の自由裁量で配分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
スーパーレフレックス 5:00~22:00(コアタイム無し)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


●年間休日120日以上
● 有給休暇(10日)、傷病休暇(5日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇
● 特別休暇(結婚、出産等に係る慶弔休暇)
● 育児・介護休業(時間単位の取得可能)
年間休日
想定年収 400万円 ~ 650万円
想定月収 33万円 ~ 54万円
条件・手当等

通勤手当
深夜勤務手当あり
企業情報
業種 IT・通信全般
事業内容 IT領域の先端技術コンサルティング

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新着求人

【人事労務】定着率抜群のIT企業からの募集です!

(200983)
ポジション
人事労務担当※大手SCSKグループ/リモート・フレックス可/社労士事務所ご出身の方も歓迎です‼
仕事内容
下記のような業務をお任せいたします。

■入退社管理
■異動管理
■給与・社保処理
■勤怠管理
■有期雇用管理
■福利厚生管理
■休復職管理
■ライフサポート
■その他労務管理全般

※労務管理のいくつかの領域を担当いただきながら、徐々に労務管理全般の経験を積んでいただき、リーダーやマネジメントへのステップアップを期待しています。

【変更の範囲】【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 850万円

未経験OK/法務/大手総合商社100%出資/リモート・フレックス有/育休産休実績多数/中途社員活躍

(200040)
ポジション
【未経験歓迎!】国内・海外の法務業務※在宅/フレックスあり/英語/総合商社100%出資
仕事内容
■業務内容 1:法務業務
(1)同社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー(和文3割(約5件/月)、英文7割(約15件/月))
 例:主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。
 英文契約書:Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions
 和文契約書:取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款
(2)既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成
(3)(1)、(2)に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申
(4)投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも)
(5)双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日(株)法務部コンプライアンス統括課との調整
(6)決裁申請書の事前審議業務(1億円超の案件)

■業務内容 2:安全保障貿易管理業務
(1)輸出取引審査(仲介貿易を含む。)
(2)個別輸出許可申請の審査
(3)包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告
(4)S・ANBOUシステム(安全保障貿易管理システム)による各種申請、回付、同システムの維持・整備
(5)輸入承認申請の審査
(6)経済産業省との折衝
(7)双日(株)法務部物流コンプライアンス課との調整
(8)社内規程、要領の制定、維持、整備

■業務内容 3:取引限度(与信管理)業務
(1)取引限度の期限管理、限度額の管理
(2)信用調査書の取得、解読
(3)取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付
(4)大口(5億円超または10億円超)取引限度申請書の作成、提出、双日(株)との協議
(5)リスク管理月報の作成、提出、双日(株)との協議

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
502万円

東証プライム上場老舗安定メーカーからDX推進部長の募集です

(200931)
ポジション
DX推進部長【東証プライム上場/老舗メーカー】
仕事内容
◆職務内容
・DX戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
・DX推進における戦略・実行計画の立案
・上記による体制整備の検討
・実行計画・各施策の実行・進捗管理
・DXにおける社内環境整備・社内教育策・ツール等の企画・推進
◆本ポジションの魅力
・DX推進を通じ、全社的なOSAKIの文化・風土を知り、変わるOSAKIを体現・実感できるポジションとなります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1400万円

大手総合商社グループ会社より人事労務の募集です。

(189105)
ポジション
※経験者募集※企画・管理部人事労務担当【大手総合商社グループ】
仕事内容
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事労務業務及び三菱商事社員向けの厚生業務運営を担当して頂きます。(実務担当として一定程度自立的な業務遂行ができる方をイメージしています)。

入社後、まずは以下①~④に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら⑤⑥にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②給与・賞与・退職金等支給関連(国内外給与)
③慶弔・福利厚生関連
④三菱商事社員向けの厚生業務の運営
⑤その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
⑥各種人事施策(人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策)の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①~③が7割、④が1割、⑤⑥が2割程度のイメージです。

【変更の範囲】ご本人のキャリアや組織運営を踏まえたジョブローテーションにより、他部署・他業務への変更可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
510万円 ~ 670万円

大手総合商社グループ会社より人事労務の募集です。

(189103)
ポジション
※未経験応募可※企画・管理部人事労務担当【大手総合商社グループ】
仕事内容
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事労務業務及び三菱商事社員向けの厚生業務運営を担当して頂きます。(実務担当として一定程度自立的な業務遂行ができる方をイメージしています)。

入社後、まずは以下①~④に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら⑤⑥にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②給与・賞与・退職金等支給関連(国内外給与)
③慶弔・福利厚生関連
④三菱商事社員向けの厚生業務の運営
⑤その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
⑥各種人事施策(人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策)の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①~③が7割、④が1割、⑤⑥が2割程度のイメージです。

【変更の範囲】ご本人のキャリアや組織運営を踏まえたジョブローテーションにより、他部署・他業務への変更可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 585万円

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より労務担当の募集です。

(198847)
ポジション
【急募・早期入社が可能な方】労務業務担当(永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人)
仕事内容
クライアントに対して下記業務を提供します。
・社会保険・雇用保険・労働保険手続
・給与・賞与計算
・年末調整
・法定調書作成・申告
・就業規則の作成、変更
・助成金の支給申請
・人事・労務コンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
340万円 ~ 750万円