株式公開準備
AI×ビッグデータを活用したコンサルティング事業/人事（採用／人材開発領域）の求人です。
197502
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基本情報
- ポジション
-
採用担当/年間休日120日/時差出勤可能
- 仕事内容
-
組織の成長を支える人事専任の担当者として、主に採用・育成業務を行っていただきます。
経営者と直接やりとりを行いながら、他業務と兼任するスタッフ3名＆業務委託メンバーと連携して進めていただきます。
■具体的な職務内容
まずはエンジニアを中心とした採用・人材開発の実務から担当いただきます。
ゆくゆくは組織開発のための企画運営にも業務範囲を広げていただきたいと考えております。
＜採用・育成業務＞
・必要なポジションや人材要件の把握
・エージェントや媒体を活用した募集
・選考／面談を通した応募者とのコミュニケーション
・内定／入社手続き
・入社後のオンボーディング支援／人材開発業務
＜その他（組織開発）＞
・社員の働きやすさ／働きがい向上に向けた施策の企画運営
・その他、組織コミュニケーションの促進
■ポジションの魅力
・AI／データ解析分野で急成長中の企業で、組織の拡大フェーズに立ち会える
・企画設計から実行まで一貫して関わることができる
・経営者と直接やりとりしながら、裁量を持って進められる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
下記いずれかに当てはまる方
・人事経験1年以上orエンジニアとしての人材育成orリクルート経験1年以上
・エンジニア経験、採用活動に携わったことがある方
◆歓迎要件
・IT業界における採用／育成経験
・40名程度の小規模組織での人事経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
組織の成長を支える人事専任の担当者として、主に採用・育成業務を行っていただきます。
経営者と直接やりとりを行いながら、他業務と兼任するスタッフ3名＆業務委託メンバーと連携して進めていただきます。
■具体的な職務内容
まずはエンジニアを中心とした採用・人材開発の実務から担当いただきます。
ゆくゆくは組織開発のための企画運営にも業務範囲を広げていただきたいと考えております。
＜採用・育成業務＞
・必要なポジションや人材要件の把握
・エージェントや媒体を活用した募集
・選考／面談を通した応募者とのコミュニケーション
・内定／入社手続き
・入社後のオンボーディング支援／人材開発業務
＜その他（組織開発）＞
・社員の働きやすさ／働きがい向上に向けた施策の企画運営
・その他、組織コミュニケーションの促進
■ポジションの魅力
・AI／データ解析分野で急成長中の企業で、組織の拡大フェーズに立ち会える
・企画設計から実行まで一貫して関わることができる
・経営者と直接やりとりしながら、裁量を持って進められる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
下記いずれかに当てはまる方
・人事経験1年以上orエンジニアとしての人材育成orリクルート経験1年以上
・エンジニア経験、採用活動に携わったことがある方
◆歓迎要件
・IT業界における採用／育成経験
・40名程度の小規模組織での人事経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
◆時差勤務も可能です（始業・終業時間の前後1時間、8:00‐17:00 or 10:00‐19:00）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
育児休暇、介護休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30万円 ～ 55万円
- 条件･手当等
-
◆賞与：入社後6カ月以降、業務・業績への貢献度を考慮してEVA方式にて年2～3回支給する場合あり（会社業績による）
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- AI×ビッグデータ/システムコンサルティング企業
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【東証プライム上場／創立100年を超える老舗ケミカルメーカー／福利厚生充実】IR・経営企画求人です(217748) |
| ポジション |
|---|
| 【IR・経営企画】※東証プライム上場／創立100年を超える老舗ケミカルメーカー／ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
・決算資料（四半期ごと）の作成 ・投資家との面談の際の議事録作成＆共有 ・投資家との打ち合わせ、アポ調整 ・IRの専用のページについての見せ方などの立案 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
未経験歓迎/税務スタッフ/中堅税理士法人(209245) |
| ポジション |
|---|
| 【市ヶ谷】税務スタッフ/7時間勤務/資格取得支援 |
| 仕事内容 |
|
クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。
私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 【具体的な仕事内容】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽金融機関対応 ▽税務会計全般 -記帳代行 -税務申告 -巡回監査 -その他、経営コンサルティング 【FOODOAGの働き方】 ・1つの案件を2～3名のチームでサポート ・店舗への訪問は月1回～数回 ・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約 ・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約 ・1人あたりの案件数 スポット業務：2～3件 ルーティン業務：10～15件 ※クライアント規模による ＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／ 【入社後の流れ】 まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 850万円 |
採用メイン：人事マネージャー/IPO準備中/リモート可/M&Aアドバイザリー・HRコンサル(217695) |
| ポジション |
|---|
| 【丸の内直結】経営直下の人事マネージャー（採用メイン）◆リモート可/IPO準備中/SO検討◆ |
| 仕事内容 |
|
各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。 【具体的な業務詳細】 ■正社員採用 ・中途採用戦略の策定～実行 ・現場主導型スクラム採用の推進・浸透 ・エージェント開拓・検討・リレーション構築 ・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営 ■業務委託人材採用 ・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理 ・業務委託人材獲得戦略の策定～実行 ・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導） ・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営 ■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。 ・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案 ・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知） ※正社員採用、業務委託採用の比率としては、「正社員：7.8割、業務委託：2.3割」を想定 ※業務委託採用について、各案件へのアサインや採用計画については別途主担当者が在籍 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
採用メイン：人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート可/M&Aアドバイザリー・HRコンサル(217683) |
| ポジション |
|---|
| 【丸の内直結】経営直下の人事マネージャー候補（採用メイン）◆リモート可/IPO準備中/SO検討◆ |
| 仕事内容 |
|
各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。 【具体的な業務詳細】 ■正社員採用 ・中途採用戦略の策定～実行 ・現場主導型スクラム採用の推進・浸透 ・エージェント開拓・検討・リレーション構築 ・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営 ■業務委託人材採用 ・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理 ・業務委託人材獲得戦略の策定～実行 ・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導） ・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営 ■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。 ・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案 ・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー(217513) |
| ポジション |
|---|
| 【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー |
| 仕事内容 |
|
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給与計算結果等アウトプットの最終確認 2：顧客への報告、改善内容の提案取りまとめ 3：担当する顧客とのサービス内容に関する交渉（価格交渉含む） 4：担当するグループ（複数チーム）内のメンバーの負荷管理・1on1 5：メンバーの人事考課（目標設定管理等）および、育成計画の策定 6：担当するグループの収支（予実）管理 ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1100万円 |
経理部長候補/安定した業績◎/残業少/福利厚生が充実/落ち着いた社風(216178) |
| ポジション |
|---|
| 【和歌山】経理部長候補 安定した業績◎/残業少/福利厚生が充実/落ち着いた社風 |
| 仕事内容 |
|
・月次決算/年次決算
・管理会計 ・資金繰り ・金融機関対応 ・会計システムの要件定義など関連システム導入作業 ※現システム：弥生会計 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 和歌山県 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1100万円 |
