マネジメント
大手グループ/労務担当
198888
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基本情報
- ポジション
-
労務/三菱グループ/リモート・フレックス可/実働7.5時間
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
・給与・福利厚生関連の企画業務（一部実務運用担当も含む）
・全社人件費の分析・管理、全社人件費の事業計画策定
・就業管理システムの刷新に向けた検討
・人事業務のシェアードサービス化に向けた検討への参画
・公官庁等からのアンケート対応
※総合職採用のため将来的に労務以外のコーポレートへの異動の可能性もございます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・人事労務、給与計算の実務運用経験のある方
・業務遂行において支障のないPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
※給与システム OBIC、勤怠管理システム：COMPANY、人事システム
■歓迎
・人事諸制度の企画立案に携わった経験のある方
・人事・労務に関する専門的な知識（労働基準法など）を有する方
・Company（就業管理システム）経験者
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
【雇入れ直後】
・給与・福利厚生関連の企画業務（一部実務運用担当も含む）
・全社人件費の分析・管理、全社人件費の事業計画策定
・就業管理システムの刷新に向けた検討
・人事業務のシェアードサービス化に向けた検討への参画
・公官庁等からのアンケート対応
※総合職採用のため将来的に労務以外のコーポレートへの異動の可能性もございます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 必要な経験・能力
-
■必須
・人事労務、給与計算の実務運用経験のある方
・業務遂行において支障のないPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
※給与システム OBIC、勤怠管理システム：COMPANY、人事システム
■歓迎
・人事諸制度の企画立案に携わった経験のある方
・人事・労務に関する専門的な知識（労働基準法など）を有する方
・Company（就業管理システム）経験者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、積立年次有給休暇、育児休業、創立記念日など
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 25万円 ～ 35万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 流通・小売全般 サービス全般
- 事業内容
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新着求人
経理財務責任者/グロース上場/Saas事業/不動産会社の営業・マーケティング向けMAサービス(210572) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理部長（グロース上場/リモート可能） |
| 仕事内容 |
|
経営陣と連携して、会社全体の経理・財務分野及び経営管理分野をリードいただきます。
ご経験・ご希望に応じて経営企画、IR関連の業務もお任せ出来る環境です。 ■財務・経理に関する業務 ・月次・四半期・年次決算関連業務 ・決算報告書（月次/四半期/年次）、税務申告書等の作成・報告 ・開示資料の作成、およびその仕組み・体制の構築 ・経理財務部メンバーのマネジメント業務（育成、業務管理、目標設定や評価など） ・財務会計・管理会計のオペレーションの確立 ・RPA・AIを活用した、財務経理業務の効率化の推進 ■経営企画 ・予算・中計の策定、予実管理、全社損益管理、経営分析 ・年次予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ・取締役会や主要経営会議体の運営、資料作成 ・監査法人や証券会社など社外関係者との対応 ・各種専門家（会計／税務／法務等）との折衝 ・内部統制、内部監査体制の構築および運用 ・コーポレートガバナンス、内部統制の整備・強化（リスク管理・IR含む） ■IR関連の業務 ・既存の主要株主・投資家とのコミュニケーション ・投資家、金融機関、監査法人等とのコミュニケーション・折衝 ・資金調達業務、DD・投資家対応 ・資本政策、資金調達計画の立案・実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1200万円 |
法務求人/年間125日/リモート・フレックス/上場企業(211275) |
| ポジション |
|---|
| 法務スタッフ ※リモート・フルフレックス／上場企業 |
| 仕事内容 |
|
株式実務を中⼼に法務業務全般をお任せします。
※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 【具体的業務】 ・株主総会の運営全般 ・取締役会の事務局運営 ・リーガル面からの調査、サポート ・委員会（サステナビリティ委員会等）運営 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
老舗企業/経理/ワーキングマザー歓迎！/7時間勤務で残業ほぼなし(210935) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ/残業ほぼなし＋7時間勤務/老舗企業 |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・日常経理 ・決算業務（月次・年次） ・顧問税理士との連携（税務申告系） ・予算管理 ・庶務電話（電話対応・お茶出しなど） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
総務課長候補/業績好調の上場グループ企業/働きやすい制度多数(211375) |
| ポジション |
|---|
| 総務担当（リーダー候補） ※上場グループ企業/高い定着率/多様な福利厚生有 |
| 仕事内容 |
|
・オフィス環境整備/管理（設備/什器類/備品含む） ・電話/OA機器等管理 ・会議体運営 ・契約書/稟議書等の書類管理 ・社有車管理 ・郵便、宅急便、社内便管理 ・賃貸借管理(事務所・駐車場・社宅) ・許認可申請、報告、管理 ・各種イベント企画/運営 ・社内衛生管理 ・諸規程管理 ・評価制度運用/管理 ・業務品質維持管理 ・教育/研修企画/運営 ・食堂運営/管理 ・安全衛生委員会運営事務局業務 ・その他、総務/庶務に関わる一切の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
経理管理職候補/ある分野で高いシェア/ワークライフバランス良好/福利厚生多数(210606) |
| ポジション |
|---|
| 経理（課長候補）/実働7.5h/腰を据え勤務いただける環境です |
| 仕事内容 |
|
・入出金管理
・収益/費用バランスの把握/分析 ・財務諸表(B/S、P/L)の作成 ・月次・年時決算業務 ・事業部門との折衝（改善勧告､課題解決提案） ・税理士/公認会計士/監査法人/税務当局との折衝 ・規程の立案、経理ルールの改善等(関連部門との調整含む) （使用システム） ・経費精算…コンカー ・会計…ＯＢＩＣ７ ・資産管理…固定資産奉行 ・法定調書…法定調書奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 750万円 |
入社実績多数/経理財務/東証スタンダード上場/人材領域に関するインフラ系企業/人の良い会社です！(205812) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務（リーダー候補）【東証スタンダード上場／フルフレックス制／上場未経験の方歓迎／入社実績多数有】 |
| 仕事内容 |
|
事業会社の経理メンバーとして決算対応など定例業務、および開示資料作成や監査法人対応における情報収集/対応業務を遂行していただきます。
またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。 ◆入社後すぐにお任せしたい内容 ・単体および連結決算業務（月次、四半期、本決算） ◆入社後1年～3年を目安にお任せしたい内容 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務対応 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 448万円 ～ 600万円 |
