【岐阜】世界トップクラスのプライム上場メーカーで知財求人/英語力のある方歓迎/車通勤可

ポジション

知的財産職(特許事務担当)【スタッフ~係長クラス】※プライム上場

雇用区分 正社員
想定年収 550万円 ~ 900万円

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募集要項
ポジション

知的財産職(特許事務担当)【スタッフ~係長クラス】※プライム上場

雇用区分 正社員
仕事内容 知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

・国内代理人との事務連絡業務(出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携)
・社内事業部との事務連絡業務(特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等)
・期限管理業務(出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡)
・特許関連の社内手続き業務(出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行)
・知的財産課での庶務・経理業務(各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等)
・技術契約の管理業務(正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必要条件】
◆特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験
語学力
勤務地 岐阜県
勤務時間 08 : 00 ~ 17 : 00
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
産休・育休暇、介護休暇、積立年休・時間単位年休、メモリアル休暇、特別休暇
年間休日 127日
想定年収 550万円 ~ 900万円
想定月収 31万円 ~ 50万円
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当 時間外手当
家賃補給金制度(社内規程有)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 世界トップクラスのシェア、技術力を有する上場メーカー。
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知的財産職(特許事務担当)【スタッフ~係長クラス】※プライム上場

雇用区分 正社員
仕事内容 知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

・国内代理人との事務連絡業務(出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携)
・社内事業部との事務連絡業務(特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等)
・期限管理業務(出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡)
・特許関連の社内手続き業務(出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行)
・知的財産課での庶務・経理業務(各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等)
・技術契約の管理業務(正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必要条件】
◆特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験
語学力
勤務地 岐阜県
勤務時間 08 : 00 ~ 17 : 00
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
産休・育休暇、介護休暇、積立年休・時間単位年休、メモリアル休暇、特別休暇
年間休日 127日
想定年収 550万円 ~ 900万円
想定月収 31万円 ~ 50万円
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当 時間外手当
家賃補給金制度(社内規程有)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 世界トップクラスのシェア、技術力を有する上場メーカー。

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新着求人

【人事労務】定着率抜群のIT企業からの募集です!

(200983)
ポジション
人事労務担当※大手SCSKグループ/リモート・フレックス可/社労士事務所ご出身の方も歓迎です‼
仕事内容
下記のような業務をお任せいたします。

■入退社管理
■異動管理
■給与・社保処理
■勤怠管理
■有期雇用管理
■福利厚生管理
■休復職管理
■ライフサポート
■その他労務管理全般

※労務管理のいくつかの領域を担当いただきながら、徐々に労務管理全般の経験を積んでいただき、リーダーやマネジメントへのステップアップを期待しています。

【変更の範囲】【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 850万円

未経験OK/法務/大手総合商社100%出資/リモート・フレックス有/育休産休実績多数/中途社員活躍

(200040)
ポジション
【未経験歓迎!】国内・海外の法務業務※在宅/フレックスあり/英語/総合商社100%出資
仕事内容
■業務内容 1:法務業務
(1)同社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー(和文3割(約5件/月)、英文7割(約15件/月))
 例:主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。
 英文契約書:Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions
 和文契約書:取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款
(2)既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成
(3)(1)、(2)に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申
(4)投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも)
(5)双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日(株)法務部コンプライアンス統括課との調整
(6)決裁申請書の事前審議業務(1億円超の案件)

■業務内容 2:安全保障貿易管理業務
(1)輸出取引審査(仲介貿易を含む。)
(2)個別輸出許可申請の審査
(3)包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告
(4)S・ANBOUシステム(安全保障貿易管理システム)による各種申請、回付、同システムの維持・整備
(5)輸入承認申請の審査
(6)経済産業省との折衝
(7)双日(株)法務部物流コンプライアンス課との調整
(8)社内規程、要領の制定、維持、整備

■業務内容 3:取引限度(与信管理)業務
(1)取引限度の期限管理、限度額の管理
(2)信用調査書の取得、解読
(3)取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付
(4)大口(5億円超または10億円超)取引限度申請書の作成、提出、双日(株)との協議
(5)リスク管理月報の作成、提出、双日(株)との協議

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
502万円

東証プライム上場老舗安定メーカーからDX推進部長の募集です

(200931)
ポジション
DX推進部長【東証プライム上場/老舗メーカー】
仕事内容
◆職務内容
・DX戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
・DX推進における戦略・実行計画の立案
・上記による体制整備の検討
・実行計画・各施策の実行・進捗管理
・DXにおける社内環境整備・社内教育策・ツール等の企画・推進
◆本ポジションの魅力
・DX推進を通じ、全社的なOSAKIの文化・風土を知り、変わるOSAKIを体現・実感できるポジションとなります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1400万円

大手総合商社グループ会社より人事労務の募集です。

(189105)
ポジション
※経験者募集※企画・管理部人事労務担当【大手総合商社グループ】
仕事内容
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事労務業務及び三菱商事社員向けの厚生業務運営を担当して頂きます。(実務担当として一定程度自立的な業務遂行ができる方をイメージしています)。

入社後、まずは以下①~④に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら⑤⑥にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②給与・賞与・退職金等支給関連(国内外給与)
③慶弔・福利厚生関連
④三菱商事社員向けの厚生業務の運営
⑤その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
⑥各種人事施策(人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策)の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①~③が7割、④が1割、⑤⑥が2割程度のイメージです。

【変更の範囲】ご本人のキャリアや組織運営を踏まえたジョブローテーションにより、他部署・他業務への変更可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
510万円 ~ 670万円

大手総合商社グループ会社より人事労務の募集です。

(189103)
ポジション
※未経験応募可※企画・管理部人事労務担当【大手総合商社グループ】
仕事内容
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事労務業務及び三菱商事社員向けの厚生業務運営を担当して頂きます。(実務担当として一定程度自立的な業務遂行ができる方をイメージしています)。

入社後、まずは以下①~④に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら⑤⑥にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②給与・賞与・退職金等支給関連(国内外給与)
③慶弔・福利厚生関連
④三菱商事社員向けの厚生業務の運営
⑤その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
⑥各種人事施策(人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策)の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①~③が7割、④が1割、⑤⑥が2割程度のイメージです。

【変更の範囲】ご本人のキャリアや組織運営を踏まえたジョブローテーションにより、他部署・他業務への変更可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 585万円

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より労務担当の募集です。

(198847)
ポジション
【急募・早期入社が可能な方】労務業務担当(永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人)
仕事内容
クライアントに対して下記業務を提供します。
・社会保険・雇用保険・労働保険手続
・給与・賞与計算
・年末調整
・法定調書作成・申告
・就業規則の作成、変更
・助成金の支給申請
・人事・労務コンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
340万円 ~ 750万円