英語を活かす
東証プライム/年総売り上げ1兆円超え/財務担当(出納業務における業務標準化/効率化PJの推進)の募集
200957
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録
基本情報
- ポジション
-
財務企画※東証プライムグローバルメーカー/主体的なキャリア形成可能/WLB◎/(出納業務やシステム移管における業務標準化/効率化PJの推進)/※将来の幹部候補ポジション※
- 仕事内容
-
<業務概要>
財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えております。部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。
旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム(SAP)は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。
<業務詳細>
■業務標準化PJT:
内貨/外貨の入出金に係るプロセス最適化/標準化の実行、効率化/BPO化の推進(業務標準化PJ)
■オペレーション業務:
業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ
※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。
■事業再編サポート:
事業再編/ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<今後の財務部の方針・重点課題/戦略>
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・事業会社の財務/経理業務の経験(出納経験があれば歓迎)
・(出納業務に限らず)業務改善や業務効率化プロジェクトを自ら主体的に推進し、関係者を巻き込んだ経験
<歓迎>
・国内あるいは海外入出金の実務経験
・簿記2級の資格またはそれ相応の知識
・製造業での財務/経理経験
・TOEIC600点程度以上の英語でのコミュニケーション経験
・高度なITスキル(PowerBI、Copilot等)
<求める人物像>
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって主体的に業務に取り組む姿勢があること
・社内外とのコミュニケーションを臆せずに行えること
・当社が大切にする4つのバリュー(プロフェッショナルとしての成果へのこだわり、機敏さと柔軟性、枠を超えるオープンマインド、未来への先見性と高い倫理観)に共感してくれる方。
・利害の対立する場面であっても、柔軟に対応し、打開策を見つけようと努力できる人。最後まで根気よくやり遂げられる人。
- 想定年収
- 780万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
<業務概要>
財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えております。部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。
旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム(SAP)は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。
<業務詳細>
■業務標準化PJT:
内貨/外貨の入出金に係るプロセス最適化/標準化の実行、効率化/BPO化の推進(業務標準化PJ)
■オペレーション業務:
業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ
※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。
■事業再編サポート:
事業再編/ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<今後の財務部の方針・重点課題/戦略>
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・事業会社の財務/経理業務の経験(出納経験があれば歓迎)
・(出納業務に限らず)業務改善や業務効率化プロジェクトを自ら主体的に推進し、関係者を巻き込んだ経験
<歓迎>
・国内あるいは海外入出金の実務経験
・簿記2級の資格またはそれ相応の知識
・製造業での財務/経理経験
・TOEIC600点程度以上の英語でのコミュニケーション経験
・高度なITスキル(PowerBI、Copilot等)
<求める人物像>
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって主体的に業務に取り組む姿勢があること
・社内外とのコミュニケーションを臆せずに行えること
・当社が大切にする4つのバリュー(プロフェッショナルとしての成果へのこだわり、機敏さと柔軟性、枠を超えるオープンマインド、未来への先見性と高い倫理観)に共感してくれる方。
・利害の対立する場面であっても、柔軟に対応し、打開策を見つけようと努力できる人。最後まで根気よくやり遂げられる人。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
45
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
所定労働時間 :7時間45分
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 40万円 ~ 46万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■賃金改定 年1回(4月)/賞与 年2回(6月、12月)
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10000円/月支給する手当(上限なし)
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 東証プライム上場の大手総合化学メーカーです
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込む
あなたへのおすすめ求人


「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込むサイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!
サポートサービスについて
求人を職種から探す
求人を地域から探す
新着求人
40年以上の歴史/全国展開/無借金経営/安定業績/転勤無し/フレックス制度有り/経理未経験歓迎(217526) |
ポジション |
---|
※未経験歓迎※経理担当者【業界老舗・20年以上黒字/無借金経営・フレックス制度あり/残業少なめ】 |
仕事内容 |
経理業務全般に携わってもらい、将来的に課全体の運営を担っていただきたいと考えております。
◆月次決算 ⇒決算資料作り、試算表の作成、ならびに経営陣への報告/給与支払いや請求書等の支払い業務/受講料などの入金管理や預金残高管理/ 受講料売り上げ計上 ◆年次決算 ⇒決算報告書などの税務申告資料の根拠資料作成 ※税務申告は税理士法人にお願いしていますが、一部関連会社に関しては税務申告業務を最初から最後まで、ご経験いただけます。 会計ソフト:ミロク情報サービス、Free 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
Big4税理士法人のSPC関連部署にてスタッフ募集/リモート週2,3可能(205770) |
ポジション |
---|
【FinTech Cash Management Team_SPC管理業務】スタッフ/シニア ※マネージャー候補 |
仕事内容 |
・SPC(投資不動産を保有する特別目的会社)及び事業会社からの支払及び資金移動のインターネットバンキングでのデータ作成や確認作業、振込依頼書や外国送金依頼書の作成及び確認業務
・SPC及び事業会社に関する重要書類の管理業務 ・SPC及び事業会社に関する押印書類の受領・捺印・送付の手続きに関する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
515万円 ~ 800万円 |
経理責任者候補/フルフレックス/産業界建設業界に貢献/成長中企業(214233) |
ポジション |
---|
経理責任者候補/フルフレックス/産業界建設業界に貢献/成長中企業 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
▼主な業務 ・仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・給与計算および社会保険事務対応 ・請求事務 スキルに応じてお任せする業務を相談させていただきます。 現在はExcelで管理されておられますが、今後経理システムを導入する予定です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 1000万円 |
【大阪市内/管理部長】年休120日/残業月平均20h/社会貢献を実感できる事業(216171) |
ポジション |
---|
【大阪市内/管理部長】年休120日/残業月平均20h/社会貢献を実感できる事業 |
仕事内容 |
現在、社内管理・財務・法務・情報管理・DX推進を統括・推進する【管理部門ポジション】を募集いたします。
本ポジションは、経営層と連携しながら、会社全体の管理体制を支える中核的役割を担っていただくポジションです。 ◆主な業務領域 ■ 情報管理・DX推進 社内外の情報整備・共有体制の構築(マップアプリやクラウドを用いた地権者・関係者情報の可視化と共有) 名刺・DM・FAX・広報データ等の一元管理と業務フロー整備 ■ 財務・会計 予実管理、資金繰り計画、財務戦略の立案とモニタリング 会計士・監査法人との連携、財務報告資料の作成 ファンド運営(不特法関連含む)にかかる財務的スキーム設計・運用補助 ■ 法務・契約管理 各種契約書(売買・業務委託・信託契約等)のレビュー・作成・管理 外部専門家(弁護士・司法書士等)との連携・調整 法令対応・コンプライアンス体制整備の推進 社長書士(会社設立や登記業務、不動産登記、契約書チェック等)の業務 管理部門の枠を超えて、経営に近い立ち位置で組織づくりを推進していく。 そんな挑戦に共感いただける方からのご応募を、心よりお待ちしております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
650万円 ~ 1340万円 |
東証グロース上場/経理総務(192036) |
ポジション |
---|
【経理総務】◆未経験可|フレックスタイム制|グロース上場企業 |
仕事内容 |
経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。
(経理:総務などその他業務=7:3程度) ・日次経理業務(伝票起票/入力、債権債務管理等) ・月次/四半期/年次決算業務 ・子会社の決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・給与計算 ・株主総会対応 ・備品/オフィス管理 ・その他総務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
給与計算BPO導入担当/給与計算の経験を生かせます!上場プライム企業/リモート・フレックス◎(217624) |
ポジション |
---|
給与計算サービスの導入担当/給与計算のご経験が生かせます!東証プライム上場/リモート・フレックス◎ |
仕事内容 |
RoboRoboペイロールサービスを導入してくださるクライアントに対して、サービスを問題なく運用させるための導入サポートを行っていただきます。
(1)RoboRoboペイロールサービスの導入(オンボード)設定、管理 ┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定 ┗新規導入案件の給与計算検証 ┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理 (2)運用コミュニケーション ┗顧客とのコミュニケーション ┗運用担当者への引継ぎ ┗マニュアル作成 (3)プロダクト関連業務 ┗定期的な導入サービスの見直し ┗自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し ┗導入における主要KPIの管理 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
456万円 ~ 666万円 |