【静岡】労務系人事制度企画求人/年収~880万円/大手企業出資メーカー
202558
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基本情報
- ポジション
-
労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画業務 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
- 仕事内容
-
「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」業務の下記①~④をご担当いただきます。
【具体的業務】
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
③労働組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■労働組合のある事業会社の人事経験のある方
■人事として非定型の企画業務の経験のある方
■業務上必要な時に、リアル出社が可能な方
【歓迎要件】
■労働法に関する基礎知識のある方
■製造業での人事経験のある方
■新人・若手のOJT経験のある方
- 想定年収
- 480万円 ~ 880万円
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「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」業務の下記①~④をご担当いただきます。
【具体的業務】
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
③労働組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■労働組合のある事業会社の人事経験のある方
■人事として非定型の企画業務の経験のある方
■業務上必要な時に、リアル出社が可能な方
【歓迎要件】
■労働法に関する基礎知識のある方
■製造業での人事経験のある方
■新人・若手のOJT経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
30
~
17
:
15
※1週間に1日は定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※ノンコアフレックス
- 休日・休暇
-
週休2日制
(
土 日
)
会社カレンダーに準じます。
長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇 ※各9~11日程度)、5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)、子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 24万円 ~ 44万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
7月・12月
通勤手当 時間外手当
新幹線通勤費補助
高速道路費用補助制度(上限50000円)
※車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
パーク&ライド補助(支給条件有)
家族手当(子1人あたり11100円/月)
EF手当(12700円/月)等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 静岡に本社を構える優良企業。大手企業二社の共同出資により設立されたメーカーで、昨今話題の環境問題などから注目を集めるエコ製品を製造しており、この分野における世界シェア80%を占めるNo.1企業です。業績も前年比約40%の伸びを記録しており、今後の成長にも期待が持てる企業です。
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大手グループ会社/人事スタッフ(採用教育担当)の募集です/働きやすい環境(209695) |
ポジション |
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【人事総務部メンバー(採用教育担当)】◆大手グループ/実働7h/スーパーフレックス/リモート可 |
仕事内容 |
コーポレート事業本部 人事部メンバーとして、ご経験やご志向に合わせて以下のいずれかの業務をお任せする予定です。
◎採用業務 ・中途採用(年間40~50名程度)全般をお任せします ・新卒採用(年間10~15名程度)全般をお任せします ◎研修業務 ・中途入社向けの研修の実施全般(一部は企画からお任せする予定です) ・新卒の内定時研修から入社後の研修の企画~実施サポート ◎その他人事部門内の業務 ・採用広報業務のサポート、人事関連業務の各種サポートなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 750万円 |
【大手通信企業傘下の金融持ち株会社から経営企画ポジションの募集】(177677) |
ポジション |
---|
管理会計 ※KDDI子会社/リモートワーク◎ |
仕事内容 |
当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。
<業務の具体例> ・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進 ・経営・事業分析 ・セグメント別損益分析・管理 ・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲】当社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1300万円 |
【大手通信企業傘下の金融持ち株会社から財務経理(保険領域/規制対応メイン)ポジションの募集】(198953) |
ポジション |
---|
財務経理(保険領域の規制対応経験者)※KDDI子会社/リモートワーク/フルフレックス |
仕事内容 |
・ソルベンシーマージン比率算出
・フィールドテスト、ESR規制導入対応 ・金融庁への報告対応 ・単体・連結決算対応(月次・四半期・年次) ・子会社管理 ・開示書類の作成(連結財務諸表、ディスクロージャー誌) ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲】当社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1400万円 |
【KDDI子会社】金融業務監査/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス(208420) |
ポジション |
---|
金融業務監査/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス/KDDI子会社 |
仕事内容 |
当社の監査部にて、内部監査(3線)業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。
<業務詳細> ・ホールディングス監査業務(当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務) ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当 ー監査対象領域:統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等 ・グループ会社監査業務(auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務) ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当 ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等 ・監査企画業務 ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1500万円 |
【KDDI子会社】法務・コンプライアンス/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス(208364) |
ポジション |
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法務・コンプライアンス/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス/KDDI子会社 |
仕事内容 |
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙 ・AML/CFT管理体制の高度化 ・不正利用への対策の企画・実行 ・当局対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1300万円 |
【KDDI子会社】総務人事/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス(209559) |
ポジション |
---|
総務/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス/KDDI子会社 |
仕事内容 |
■会議体対応(株主総会、取締役会)
■文書/規程類の管理、改廃定に関する企画・立案~実行及び運用対応 ■利益相反対応 ■接待/贈答に関する諸業務 ■外部弁護士の窓口業務に関する諸業務 ■社内・グループ内イベント事務局(企画・立案~実行) ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1300万円 |