『HRBP担当』東証プライム×日本最大の総合電機メーカー/リモートワーク可◎英語力◎

202639
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基本情報

ポジション

クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業成長・発展に向けたHR施策を企画・実行し、事業に貢献するHRBP

仕事内容
担当業務は、事業戦略・組織目標を達成し、成長を続けるために必要なHR施策全般となります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
 ・事業成長を実現する組織設計開発の企画立案
 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
 ・グローバル化推進に関連する各種育成の企画立案
 ・エンジニアスペシャリスト人財の確保育成の企画立案
 ・事業方針を踏まえた採用活動の推進強化
 ・職場風土の改善構築
 ・働きやすい職場環境への更なる整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事領域での企画・立案から運用まで実行した経験(目安5年以上)
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心

【歓迎条件】
・HRビジネスパートナーの経験(目安5年以上)
・英語力:TOEIC650点以上
・IT業界での業務経験
・HRトレンドへの興味/関心が高い

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力
・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感
・事業戦略・事業計画の実行上の課題(経営課題)を理解し、そこから「人財」と「組織」に関する課題を見つけ出して対応する
・タレントマネジメントに関する外部の最新動向を理解し、事業戦略実行の視点で制度・仕組の改善をリードする
想定年収
1000万円 ~ 1460万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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 ・事業成長を実現する組織設計開発の企画立案
 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
 ・グローバル化推進に関連する各種育成の企画立案
 ・エンジニアスペシャリスト人財の確保育成の企画立案
 ・事業方針を踏まえた採用活動の推進強化
 ・職場風土の改善構築
 ・働きやすい職場環境への更なる整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事領域での企画・立案から運用まで実行した経験(目安5年以上)
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心

【歓迎条件】
・HRビジネスパートナーの経験(目安5年以上)
・英語力:TOEIC650点以上
・IT業界での業務経験
・HRトレンドへの興味/関心が高い

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力
・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感
・事業戦略・事業計画の実行上の課題(経営課題)を理解し、そこから「人財」と「組織」に関する課題を見つけ出して対応する
・タレントマネジメントに関する外部の最新動向を理解し、事業戦略実行の視点で制度・仕組の改善をリードする

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
08 : 50 ~ 17 : 20
※実働7時間45分 ※在宅勤務は可能です。出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2~3日程度です。また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに(2週間超前後)とっています。

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
休日・休暇
( 土 日 祝日 )
完全週休二日制
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 家族看護休暇など
年間休日
想定月収
59万円 ~ 80万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
連結子会社約800社を有し、グローバルに事業を展開する総合電機メーカーです
「入社後の活躍」までを
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新着求人

エンジニア採用に特化したHRTechベンチャーより経営企画(IR)担当の募集です。

(211242)
ポジション
経営企画(IR)担当※IPO準備中/売上好調
仕事内容

・決算説明資料・IR資料の作成
・投資家からの経営陣へフィードバック
・投資家からの問い合わせ対応
・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成
・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営
・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円

【長期就業したい方必見!】業績安定の総合型不動産企業にてフルリモート、人事(労務)の募集です!

(211150)
ポジション
※フルリモート求人!人事労務<21期連続黒字決算/働き方◎>
仕事内容

・範囲:ザイマックスグループ(約40社)
・ リモートでも対応可能な労務業務

■入社後お任せしたいこと
・社会保険手続き対応等 
※ご経験と入社時期を考慮して、判断いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可)

(211153)
ポジション
経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可)
仕事内容
【業務内容】
上場に向けて、月次決算から年次決算などの経理業務を主にご担当いただきます。
◎決算業務
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・経営報告資料の作成
◎監査対応
・監査法人における監査対応

変更の範囲:当面、変更無しの想定(本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります)
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 550万円

【大阪】戦略・M&Aアドバイザリー/大手監査法人出身者多数/少数精鋭のコンサルティングファーム

(210481)
ポジション
大阪【戦略・M&Aアドバイザリー/Strategy Team】大阪
仕事内容
主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。
事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。
主にクライント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。

主な業務は以下の通りです。

・ビジネスデューデリジェンス
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューデリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施)
・統合後のPMI支援

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 2000万円

大手上場企業のグループ会社/老舗企業での人事求人です。

(175816)
ポジション
人事職<リーダーポジション>【週に2回程度のリモートワーク実績あり/フレキシブルな勤務スタイル/大手子会社】
仕事内容
プレイングマネージャーとして、人事戦略・企画の中核を担っていただき、人事業務全般のとりまとめをお任せする予定です。

【人事業務全般とは…】
・労務管理
・給与計算
・社会保険関連業務
・人材開発社内研修企画・運営
・人事制度の策定・改正、人事評価
・関連法令改正対応・社内規定改定 など

実務担当は、主に既存のメンバーが行いますので、プレイングマネージャーとして業務のとりまとめをお任せします。
チームをリードしながら、次期中核人財の育成に関しても関わっていただけることも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
639万円 ~ 808万円

【大阪】大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームです。

(190678)
ポジション
会計コンサルタント(大阪)【未経験歓迎】
仕事内容
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
 
主な業務内容は以下のとおりです。
・IPO支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入
・内部統制構築支援
・監査法人対応/証券会社対応
※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。

■案件
・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。
(例:年商10兆円規模の東証1部上場企業~年商数十億円の非上場企業等)
・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月~1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。
 
■体制
原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。
経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 1200万円
会員登録して求人にエントリー