ポジション
労務コンプライアンス求人／労務経験者歓迎／フレックス有／若手の裁量が大きい／IPO企業 (209889)
労務コンプライアンス対応業務/労務経験者歓迎/フレックス導入/IPO
仕事内容
労務コンプライアンス対応業務担当として、労働基準法や関連する法令を遵守し、従業員が適正な環境で働けるよう以下の業務をお任せいたします。 ■行政対応※労働局や監督署からの調査・監査への対応を行います。(必要書類準備・提出、指摘事項への対応策検討・実行、従業員への対応等) ■労働契約・就業規則の整備と管理 ■労働時間や給与の管理 ■安全衛生管理と職場環境の整備 ■ハラスメントや労働問題への対応 ■法改正や最新情報の追跡・導入【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
360万円～ 540万円

ポジション
経理(管理職候補)／福利厚生充実／地元に根差して成長する老舗企業 (209195)
経理　※管理職候補/充実した福利厚生/新設本社自社ビルオフィス
仕事内容
【業務内容】 ◆現在弊社管理部門は、経理・総務・人事・法務・庶務業務全般を行っております。今回の募集では、管理会計業務をメインに担っていただける方を探しています。＜お任せする業務例＞・管理会計業務・PoweBIを活用した数値集計・分析・日常経理業務(仕訳・伝票処理・経費精算) ・決算関連業務（単体・連結）・監査法人対応・業務改善　等日常経理業務を行いながら早く会社に馴染んでいただき、管理部の重要ミッションである事項（事業セグメント別集計など）に主体となって取り組んでいただける方を探しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
総務労務求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目 (209969)
【東京】総務労務（主任～係長級）※無借金経営／年休126日／前年比130％伸長の成長事業
仕事内容
総務部担当として下記のような業務に携わって頂きます。【具体的業務】 ■勤怠管理 ■文書管理 ■備品管理 ■施設管理 ■勤怠管理 ■庶務業務 ■障がい者雇用管理など ※経理・労務などの幅広い業務も行っております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
人事求人／高い技術力が海外でも評価／IPO／残業少な目／福利厚生充実 (208789)
人事　★未経験可／外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業
仕事内容
人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
450万円～ 550万円

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