【静岡】教育・研修体系の企画運営求人/年収~880万円/大手企業出資メーカー
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基本情報
- ポジション
-
社員向け教育・研修体系の企画運営業務 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
- 仕事内容
-
人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。
【具体的業務】
〇全社教育ビジョンの構築:企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。
〇教育施策の体系化(見える化):教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。
〇全社教育の改善:受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。
〇専門教育の拡充:業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力の元で施策を推進いただきます。
〇教育機能組織の役割明確化:教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。
〇チームマネジメント:教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。
【変更の範囲】業務範囲の限定はない
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方(業種・会社規模は不問)、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方
■基本的なPC操作ができる方(wordExcel(関数の操作を含む)PowerPoint が対応可能な方)
【求める人物像】
・社内教育に関する経験が豊富で、教育体系の企画・実行に強い情熱を持っている方
・教育組織や階層教育の見直しに携わった経験があり、会社ビジョンに沿った教育制度を作り上げられる方
・チームメンバーのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・組織全体の成長を支える役割にやりがいを感じられる方
・柔軟性と協調性を持ち、各部署と連携しながら業務を推進できる方
- 想定年収
- 480万円 ~ 880万円
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人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。
【具体的業務】
〇全社教育ビジョンの構築:企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。
〇教育施策の体系化(見える化):教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。
〇全社教育の改善:受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。
〇専門教育の拡充:業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力の元で施策を推進いただきます。
〇教育機能組織の役割明確化:教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。
〇チームマネジメント:教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。
【変更の範囲】業務範囲の限定はない
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方(業種・会社規模は不問)、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方
■基本的なPC操作ができる方(wordExcel(関数の操作を含む)PowerPoint が対応可能な方)
【求める人物像】
・社内教育に関する経験が豊富で、教育体系の企画・実行に強い情熱を持っている方
・教育組織や階層教育の見直しに携わった経験があり、会社ビジョンに沿った教育制度を作り上げられる方
・チームメンバーのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・組織全体の成長を支える役割にやりがいを感じられる方
・柔軟性と協調性を持ち、各部署と連携しながら業務を推進できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
30
~
17
:
15
※1週間に1日は定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※ノンコアフレックス
- 休日・休暇
-
週休2日制
(
土 日
)
会社カレンダーに準じます。
長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇 ※各9~11日程度)、5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)、子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 24万円 ~ 44万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
7月・12月
通勤手当 時間外手当
家族手当(子1人あたり11100円/月)
EF手当(12700円/月)等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 静岡に本社を構える優良企業。大手企業二社の共同出資により設立されたメーカーで、昨今話題の環境問題などから注目を集めるエコ製品を製造しており、この分野における世界シェア80%を占めるNo.1企業です。業績も前年比約40%の伸びを記録しており、今後の成長にも期待が持てる企業です。
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都内優良会計事務所より税務スタッフを募集します。(156208) |
ポジション |
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未経験歓迎!税務スタッフ【残業時間20時間以下/時差出勤可/リモート・フレックス制度あり】 |
仕事内容 |
税務・労務・法務と幅広い業務で総合的・長期的に関与できる弊社で、税務業務に加え顧客の窓口となリ社内の各スペシャリストと協働して事業に最適なソリューション提案を行っていただきます。
◆詳:経営者との税務相談、税務代行、決算申告書作成等税務業務を行っていただきます。将来的には顧客の担当窓口となり経営課題と成長段階に合わせて会計・法務・労務サービスの提案・社内調整を担当します。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
エレベーター等の製造、保守を行う安定企業での人事スタッフの募集(211367) |
ポジション |
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人事メンバー ※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・人事総務規定関連の制度改定と運用 ・採用(新卒、中途)計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用、研修、人材育成に関する企画、運用 ・人事システム企画、導入、運用(カオナビ) ・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般 ・経営陣への企画提言 ・その他人事、総務領域における各制度設計 etc 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
エレベーター等の製造、保守を行う安定企業での人事管理職クラスの募集(211232) |
ポジション |
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人事(幹部候補) ※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・人事総務規定関連の制度改定と運用 ・採用(新卒、中途)計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用、研修、人材育成に関する企画、運用 ・人事システム企画、導入、運用(カオナビ) ・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般 ・経営陣への企画提言 ・その他人事、総務領域における各制度設計 ・人事部メンバーのマネジメント etc 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
ある分野に特化したマーケティングをおこなうスタートアップ企業の労務担当者の募集(211162) |
ポジション |
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【弊社独占案件】労務担当者※<労務業務入り口に人事全般チャレンジできます/フレックス可/急成長中ベンチャー> |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・採用広報 各種SNSの運用・改善など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアアップを目指せます。 【範囲の変更】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
大手アニメーション企業より人事(労務)の求人です。(211418) |
ポジション |
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【人事】労務担当/大手アニメーション上場企業 |
仕事内容 |
人事部門で労務業務をお任せします。まずは適性やご経験を考慮して担当業務を決定します。
具体的には下記のいずれかの業務に従事します。 主に ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ゆくゆくは ・勤怠管理業務(フレックス、裁量労働、テレワーク、長時間労働対策等) ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見直し 使用している人事給与システムは【COMPANY】です(使用経験は不問)。 将来的には、人事労務全般に幅広く携わっていただけることを期待しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
<経理担当>プライム上場/大手エネルギーHD/WLB・福利厚生◎/グローバル企業(210098) |
ポジション |
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<事業経理担当>※大手エネルギー企業/リモート可/フルフレックス制/プライム上場 |
仕事内容 |
コスモエネルギーグループの中核事業会社の一角を担うコスモ石油マーケティング(株)にて幅広い経理業務をご担当頂きます。
・各種エネルギー商材の経理処理相談・調整 ・BPOマネジメント ・予算策定・実績管理総括 ・役員会資料作成 ・監査法人対応 ・親会社(コスモエネルギーホールディングス)との各種調整 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
660万円 ~ 940万円 |