マネジメント
管理部門（管理職～執行役員）/車通勤可/電子部品のレーザー微細加工を専門に扱う企業
206337
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基本情報
- ポジション
-
管理部門（管理職～執行役員）
- 仕事内容
-
■管理（コーポレート）部門の管理職として、人事・総務・経理の業務を幅広くお任せしたい。
特に人事関連業務を得意としている方を考えております。
■人事業務
・採用：純増15名程度を想定
・教育育成（制度関連の業務は現状社労士と連携して対応しております。）
■総務業務メイン担当がおりますが、一部管理部門メンバーで分担して対応しております。
■経理業務
・財務会計：仕訳・手形・小口現金 等
・管理会計
（税務申告書作成は、顧問税理士に委託しています。）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■人事における採用業務経験
【歓迎要件】
・経理(決算対応等)のご経験
・マネジメント経験
・管理部門における幅広い業務経験または知見
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
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-
■管理（コーポレート）部門の管理職として、人事・総務・経理の業務を幅広くお任せしたい。
特に人事関連業務を得意としている方を考えております。
■人事業務
・採用：純増15名程度を想定
・教育育成（制度関連の業務は現状社労士と連携して対応しております。）
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■経理業務
・財務会計：仕訳・手形・小口現金 等
・管理会計
（税務申告書作成は、顧問税理士に委託しています。）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■人事における採用業務経験
【歓迎要件】
・経理(決算対応等)のご経験
・マネジメント経験
・管理部門における幅広い業務経験または知見
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
45
～
17
:
30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産前・産後・育児休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 35万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
■交通費（月2万6000円まで）
■退職金
■財形貯蓄
■企業年金基金加入
■介護支援制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 電子部品のレーザー微細加工を専門に扱う埼玉県の企業
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東京/プライム上場/海外にも展開する「総合フードビジネス企業」/総務・法務担当求人(210379) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】総務・法務担当※プライム市場上場／大阪王将で知られる食品メーカー／9年連続増収増益中 |
| 仕事内容 |
|
■庶務業務
・電話、来客対応 ・事務備品管理 ・宅配便の受け取り ・その他オフィス業務全般 ■総務業務 ・現金小口業務 ・慶弔申請対応 ・社有車管理 ・印章管理事務 ・社内規程の整備 ・社内イベントの運営 ・その他総務業務 ■法務業務 ・契約書の管理 ・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理 ・商標、特許の事務対応 ・役員会の運営サポート ・株主総会対応 ・その他法務サポート業務 まずは総務業務からスタートいただき、ゆくゆくは法務業務もご担当いただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 411万円 ～ 600万円 |
優良事務所での税理士・税理士補助求人!!【残業少・大阪市内・駅近】(210223) |
| ポジション |
|---|
| 税理士・税理士補助スタッフ |
| 仕事内容 |
|
~ご経験・スキルにより入社当初にお任せする業務は大きく変わりますが、経験が少ない方は先ずは会計ソフトへの入力を担当いただき、その後、月次決算から決算・申告業務までをこなしていただき、一通りの業務をこなせるようになった後は担当を持ってクライアントサービスに従事いただきます。
最終的には、当事務所のコンセプトでもある「何でも経営相談室」のメンバーとして税務や財務だけでなく、経営アドバイスにも携わっていただきます！～ 具体的には以下の通りです… ◇会計ソフト入力 ◇決算書・各種申告書作成 ◇事業承継・M&A業務補助 ◇各種コンサルティング業務 ◇電話対応、来客接待 など 自計化できているお客様が多いので、記帳代行は少ないです。 ※使用ソフト…弥生など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 490万円 ～ 630万円 |
【兵庫】姫路に本社を構える、大手チェーン店の看板を手掛ける会社/人事総務（労務・給与計算）(210392) |
| ポジション |
|---|
| 【姫路】人事総務（労務・給与計算）/国内大手チェーン店の看板製作企業 |
| 仕事内容 |
|
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。
今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■勤怠集計・管理、給与計算 ■社会保険、労働保険手続き ■衛生管理（産業医対応、社員のメンタルヘルス管理） ■社員教育・研修の手続き、段取り ■社内イベントの運営スタッフ ■自社建物管理や福利厚生業務 ■人事評価、目標管理制度の事務処理 いずれは、 ■就業規則改定業務 会社の成⾧に伴い、人事総務に求められる役割が幅広く拡大しています。経営者と同じ視座を持ち、様々な課題に取り組んでくださる方を募集いたします。人事総務課係⾧の指導の下、スキルや意欲、適性に合わせて業務をお任せしていきます。人事総務としてのご経験を積みたい方、成⾧中の企業で新しい取組みにチャレンジしたい方など、是非ご応募ください。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 340万円 ～ 500万円 |
働き方◎/フレックス・リモート有/上場企業/採用責任者候補(210399) |
| ポジション |
|---|
| 採用責任者候補※リモート可/上場企業 |
| 仕事内容 |
|
経験・適正に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・採用業務全般、教育・研修担当 【具体的に】 ≪中途採用≫ ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・採用面接の実施 ≪教育・研修・リテンション活動≫ ・研修プログラムの企画・立案、研修の運営、講師 ・社員教育や研修内容のトレンドリサーチ ・離職防止施策の実施（人財企画チームとして取組んでいる） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 550万円 |
働き方◎/フレックス・リモート有/上場企業/経理管理職候補(210396) |
| ポジション |
|---|
| 経理管理職候補※リモート可/上場企業 |
| 仕事内容 |
|
経験・適正に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・仕訳承認 ・債権管理、資金管理 ・請求書確認業務 ・支払確認業務 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・開示書類（有価証券報告書等）作成業務 ・監査法人対応 ・税務申告書等作成業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
福利厚生充実の超大手上場メーカー/知的財産業務（東京/兵庫県）(210403) |
| ポジション |
|---|
| 知的財産業務（東京/兵庫県）/東証プライム上場・グローバル化学メーカー |
| 仕事内容 |
|
・事業企画部門や研究開発部門と連携して当該部門の知財戦略や知財活動計画の立案とその推進
・特許出願・権利化・活用業務（他社特許クリアランス対応を含む） ・特許情報の調査・解析による事業や研究開発への提案（IPランドスケープの実践も含む） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
