マネジメント

ニッチな分野で堅実な経営を行っているIT企業から人事労務部長候補求人です!

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基本情報

ポジション

人事労務部長候補/MIXIグループ企業/競輪業界の老舗企業/地方創生など社会貢献度の高いビジネスです

仕事内容
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

~お任せしたい業務イメージ~
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画/予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修/階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画~運用、アップデート
・組織/人事課題解決のための組織開発/人材開発施策の実行
・人員配置
・労務企画の施策立案/設計
・労務問題対応(個別事案、労働組合など対応)
・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント/育成

人事労務部門の将来的な部長候補として、下記業務をお任せいたします。
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画/予算の策定
・評価制度や各種規定の策定と見直し
・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント/育成
・全社向けの研修/育成研修の企画から推進
・労務企画の施策立案/設計
・労務問題対応(懲戒処分、労働組合の対応等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
- 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
- マネジメント経験(2名以上)

■必須経験
下記いずれかに当てはまる方
- 事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上
- 人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上(2名以上)
- 事業会社における3年以上の人事労務関連の経験

■歓迎スキル・経験
- 経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行
- 個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
- 新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
- 人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む)
- システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験

■求める人物像
- 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
- オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
- 何事も自分ごととして捉え行動できる方
想定年収
702万円 ~ 1079万円
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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~お任せしたい業務イメージ~
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画/予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修/階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画~運用、アップデート
・組織/人事課題解決のための組織開発/人材開発施策の実行
・人員配置
・労務企画の施策立案/設計
・労務問題対応(個別事案、労働組合など対応)
・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント/育成

人事労務部門の将来的な部長候補として、下記業務をお任せいたします。
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画/予算の策定
・評価制度や各種規定の策定と見直し
・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント/育成
・全社向けの研修/育成研修の企画から推進
・労務企画の施策立案/設計
・労務問題対応(懲戒処分、労働組合の対応等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須スキル
- 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
- マネジメント経験(2名以上)

■必須経験
下記いずれかに当てはまる方
- 事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上
- 人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上(2名以上)
- 事業会社における3年以上の人事労務関連の経験

■歓迎スキル・経験
- 経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行
- 個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
- 新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
- 人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む)
- システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験

■求める人物像
- 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
- オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
- 何事も自分ごととして捉え行動できる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
※1ケ⽉単位の変形労働制
休日・休暇
週休2日制
(土日)祝
慶弔休暇 有給休暇
・有給休暇(入社月に応じて、入社日に付与)
・特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休(取得・復帰実績多数あり!)
年間休日
121日
想定月収
54万円 ~ 83万円
条件・手当等
賞与 年2回
・6月/12月
通勤手当 時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
ITを利用した投票権の販売
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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社会貢献性のある事業より、経理マネージャー候補募集!

(206897)
ポジション
経理マネージャー【定年65歳!社会貢献◎!・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~】
仕事内容

・日常の経費等処理に加え、月次・四半期・年次決算のリード
・税務申告 (主には税理士法人と協業して実施)
・資金管理
 入金・支払管理、資金繰り
 金融機関・親会社からの資金調達
・連結決算対応
 親会社連結向け:DIVA入力
 将来の海外投資先連結準備:トルコ・ベトナム
・親会社向け分析・レポート対応
・基幹システム (MA-Eyes・楽楽精算)の活用による業務変革
 ミドルオフィス部門であるO&Mと協業して実施

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地
埼玉県
想定年収
800万円 ~ 1100万円

【IPO準備中】法務責任者(リモートワーク可/フルフレックス/働き方◎)

(210603)
ポジション
【IPO準備中】法務責任者(リモートワーク可/フルフレックス/働き方◎)
仕事内容
法務実務に取り組みながら、IPO関連業務など幅広く業務をリードいただきます。経営に近い立場で力を発揮いただくポジションです。
■リーガルリスクマネジメントの統括
 ・全社的な法的リスクの分析・評価
 ・リスク低減施策の立案・実行
 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
■知財の検討
■新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
■コーポレートガバナンスの強化

現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

【本ポジションの魅力】
■CFOが兼ねている法務領域において一人目の専任ポジションであり、自らの手で業務の立ち上げから携わることが出来る
■IPOを目指す中で、ダイナミックな変化を体験出来る
■単なるオペレーションとしてプロセスを回すだけではなく、法務観点で積極的に意見・提案することが求められるため、市場価値の高い法務人材へと成長する機会になる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

不動産管理会社向けのSaaSビジネスを展開する企業で経営管理責任者募集

(211194)
ポジション
【IPO準備中】経営管理責任者(~1500万/リモートワーク可/フルフレックス/働き方◎)
仕事内容
・事業計画と財務/経営戦略の策定および実行
・予算策定および予実管理
・予実分析(管理会計含む)およびレポーティング資料の作成
・経営陣や事業責任者と連携した改善アクションの実行
(ゆくゆくは)
・財務戦略の立案と実行
・資金調達の計画と実行
・IR戦略の立案及び実行
・機関投資家、国内外の投資家等とのコミュニケーション及び関係構築
・財務リスクの評価と管理

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

法務スタッフ/東証プライム上場/成長中ベンチャー/~600万

(211545)
ポジション
法務スタッフ/東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎/フレックス〇
仕事内容
◇入社後まず取り組んでいただく業務:
・グループ会社を含む契約書の作成及び審査、管理業務
・紛争対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応
・各種事業における法務相談の対応

◇過去の経験や志向に応じてお任せする業務例:
・M&A、企業再編関連業務
・取締役会や株主総会の事務局運営
・登記申請、知財管理関連業務
・内部統制(J-SOX)や内部監査対応
・利用規約の作成及び更新
・社内コンプライアンス教育の企画・実施
・経営層への法的助言業務改善プロジェクト

他部署と連携し、業務を進めることが多いため、法務部門だけで完結せず、社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

内部統制/東証プライムメーカー/年休123日~610万円

(208565)
ポジション
【長久手】内部統制 ※東証プライム・電設資材のリーディングカンパニー
仕事内容
下記の内部統制業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■財務報告に係る内部統制整備・評価に関する業務(J-SOX)
 評価範囲の検討、統制変更の検討、評価作業の取り纏め、監査法人対応など
■内部統制整備に関する業務
 全社リスク管理マネジメントの推進・統括、リスク事象の取集やデータ分析・実地調査など

※研修、OJTや実務経験を積むことにより内部統制に関するスキルの習得を目指します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
450万円 ~ 610万円

名古屋/成長中の上場企業/駅出口すぐ/総務労務求人/~600万円

(211599)
ポジション
人事総務【管理職候補】 ※上場企業/駅出口すぐ
仕事内容
人事総務業務をお任せします。
管理職候補として企画・立案・実行まで、課長(50代)のもと携わっていただきます。

【具体的業務】
■総務
・給与計算、社保手続き
・年末調整
・勤怠管理
・入退社手続き
・その他庶務業務
■人事
・採用計画の企画/立案
・採用補助/面接対応
・教育/研修業務 など


※ご経験や強みに合わせて業務を決定いたします。
スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて色々な対応をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
300万円 ~ 600万円
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