ポジション
労務コンプライアンス求人／労務経験者歓迎／フレックス有／若手の裁量が大きい／IPO企業 (209889)
労務コンプライアンス対応業務/労務経験者歓迎/フレックス導入/IPO
仕事内容
労務コンプライアンス対応業務担当として、労働基準法や関連する法令を遵守し、従業員が適正な環境で働けるよう以下の業務をお任せいたします。 ■行政対応※労働局や監督署からの調査・監査への対応を行います。(必要書類準備・提出、指摘事項への対応策検討・実行、従業員への対応等) ■労働契約・就業規則の整備と管理 ■労働時間や給与の管理 ■安全衛生管理と職場環境の整備 ■ハラスメントや労働問題への対応 ■法改正や最新情報の追跡・導入【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
360万円～ 540万円

ポジション
経理(管理職候補)／福利厚生充実／地元に根差して成長する老舗企業 (209195)
経理　※管理職候補/充実した福利厚生/新設本社自社ビルオフィス
仕事内容
【業務内容】 ◆現在弊社管理部門は、経理・総務・人事・法務・庶務業務全般を行っております。今回の募集では、管理会計業務をメインに担っていただける方を探しています。＜お任せする業務例＞・管理会計業務・PoweBIを活用した数値集計・分析・日常経理業務(仕訳・伝票処理・経費精算) ・決算関連業務（単体・連結）・監査法人対応・業務改善　等日常経理業務を行いながら早く会社に馴染んでいただき、管理部の重要ミッションである事項（事業セグメント別集計など）に主体となって取り組んでいただける方を探しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
総務労務求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目 (209969)
【東京】総務労務（主任～係長級）※無借金経営／年休126日／前年比130％伸長の成長事業
仕事内容
総務部担当として下記のような業務に携わって頂きます。【具体的業務】 ■勤怠管理 ■文書管理 ■備品管理 ■施設管理 ■勤怠管理 ■庶務業務 ■障がい者雇用管理など ※経理・労務などの幅広い業務も行っております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
人事求人／高い技術力が海外でも評価／IPO／残業少な目／福利厚生充実 (208789)
人事　★未経験可／外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業
仕事内容
人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
450万円～ 550万円

実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業のリスクマネジメント求人です！

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