マネジメント
事務所出身者歓迎！/経理担当/プライム上場/リモート・フレックス活用可能/ワークライフバランス◎
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基本情報
- ポジション
-
＜会計事務所・税理士事務所出身者歓迎！＞経理担当/東証プライム/週3日程度リモート可/フレックス有
- 仕事内容
-
■お任せする仕事内容
入社後は月次決算や四半期決算、年次決算、各種資料作成等をお任せしますが、将来的には管理会計や税務業務、財務業務にも携わっていただくこともできます。また、経営戦略に基づいた予算作成や財務諸表分析、経営層の意思決定に必要となる資料の作成、資金調達や資金運用・管理などといった業務に携わることも可能です。
最初から全てをお任せするのではなく、適性にあわせて少しずつお任せする業務の範囲を広げていく予定です。
【具体的には】
◇仕訳、請求書処理
◇売掛金・買掛金管理、帳票管理
◇決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算処理）
◇監査法人対応
◇経営戦略補助業務
◇資料作成（会社法施行規則及び、会社計算規則による株式会社の各種書類作成。また、金融商品取引法に基づく各種開示資料作成補助や、法人税申告書等、作成補助等）
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・経理実務経験2年以上★会計事務所出身の方も歓迎！
・日商簿記3級以上
＜歓迎＞
・上場企業において経理業務を経験している方
・監査法人対応
・各種開示資料の作成
・税務申告書等作成
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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■お任せする仕事内容
入社後は月次決算や四半期決算、年次決算、各種資料作成等をお任せしますが、将来的には管理会計や税務業務、財務業務にも携わっていただくこともできます。また、経営戦略に基づいた予算作成や財務諸表分析、経営層の意思決定に必要となる資料の作成、資金調達や資金運用・管理などといった業務に携わることも可能です。
最初から全てをお任せするのではなく、適性にあわせて少しずつお任せする業務の範囲を広げていく予定です。
【具体的には】
◇仕訳、請求書処理
◇売掛金・買掛金管理、帳票管理
◇決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算処理）
◇監査法人対応
◇経営戦略補助業務
◇資料作成（会社法施行規則及び、会社計算規則による株式会社の各種書類作成。また、金融商品取引法に基づく各種開示資料作成補助や、法人税申告書等、作成補助等）
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・経理実務経験2年以上★会計事務所出身の方も歓迎！
・日商簿記3級以上
＜歓迎＞
・上場企業において経理業務を経験している方
・監査法人対応
・各種開示資料の作成
・税務申告書等作成
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00)
フレキシブルタイム：5～10時、15～22時
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)
いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）
慶弔休暇
特別休暇（生理休暇 等）
産休・育児休暇
リフレッシュ休暇
※いつでも長期休暇：夏期休暇を拡張していつでも取得できるようにした5日間の連続取得を推奨する休暇（うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用）
※リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇。
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 問屋の事業をインターネット化した企業
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財務(将来の課長候補/グローバル展開/創業50年超)(218691) |
| ポジション |
|---|
| 財務(将来の課長候補/グローバル展開/創業50年超) |
| 仕事内容 |
|
将来的には財務経理業務全般に携わっていただきますが、まずはご経験に合わせて以下の
いずれかの業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ・各種支払送金処理 ・各種入金処理 ・借入金関連業務 ・資金繰り関連業務 ・金融機関との各種手続き ・その他付随業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【経理担当】◆未経験可／ハイブリット勤務／上場グループ×安定基盤！(217491) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】◆未経験可／ハイブリット勤務／上場グループ×安定基盤！ |
| 仕事内容 |
|
■月次、四半期、年次決算業務
■売上・支払管理（入出金、請求書発行、債権管理） ■経費精算、仕訳入力（「勘定奉行」使用） ■監査法人・税理士法人対応、内部統制 ※スキルや経験に応じて、業務範囲を広げることが可能です。 【変更の範囲】当社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 |
業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画(211681) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】 |
| 仕事内容 |
|
人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。 【業務内容】 １ 人事制度の運用 ■評価制度の運用： ・評価制度の策定、見直し ・評価基準の周知徹底と理解促進 ・評価結果に基づく昇給、昇格の決定 ■報酬制度の運用： ・報酬体系の定期的な見直し ■人事異動・配置転換： ・異動手続き、異動に伴う諸手続き ■労務管理: ・労働契約、就業規則の遵守 ・労務トラブルへの対応 ・労働基準監督署への対応 ■人事データ管理: ・人事統計の作成・分析 2 人事企画の提案導入 ■新規人事制度の企画・設計: ・報酬制度、評価制度の新規設計等 ・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築 ■既存制度の改善: ・制度改善 ・制度運用の効率化・簡素化 ■人事制度の導入・定着: ・制度説明会の実施 ・マネージャー向け研修の実施 3 給与・人件費管理 ■人件費予算策定: ・人件費の分析 ■人件費管理システムの運用: ・人件費データの入力・管理 ・人件費に関するレポート作成 ■給与体系の設計: ・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
【京都勤務】人事総務求人/錠剤機の国内NO.1メーカー/年休125日/残業月0～10時間(218061) |
| ポジション |
|---|
| 【京都勤務】総務人事担当◆創業100年を超える老舗メーカー・年間休日125日・残業月0～10時間◆ |
| 仕事内容 |
|
給与計算・社保手続きをメインにチームメンバーと協力して人事総務業務全般を担当していただきます。
＜想定される業務内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・採用業務・就業規則等の改定・ハラスメント対応 ・電話対応、受付対応 ・庶務業務等 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 434万円 ～ 602万円 |
経理課長候補/給与～900万円/残業20時間程度/実働7時間/年休125日(217927) |
| ポジション |
|---|
| 経理課長候補◆年休125日/残業20時間程度/実働7時間/転勤、異動無し◆ |
| 仕事内容 |
|
・年次、四半期、月次の各決算
・財務諸表作成 ・本社へのレポーティング ・外部、内部監査対応 ・税務申告、税務関係各種届出、源泉、納税、税務監査対応 ・支払手続、経費精算 ・現預金管理、資金繰り管理 ・銀行関係対応、銀行ソフトウエア管理 ・売掛金、たな卸し、固定資産、買掛金、未払金などBS勘定管理 ・原価計算、実地たな卸し、固定資産現品確認主導 ・その他経理業務全般 ・人件費処理 ・経理課員の管理と指導 ・内部統制に則った業務遂行 ・経理関係のソフトウエア管理 ・会社名義クレジットカード取り纏め(申込、解約など) 【英語】 メールでのコミュニケーションが中心のため、読み書きが対応できれば問題ございません。 【レポートライン】 アカウンティングマネージャー → FP&A 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 900万円 |
会計コンサルタント/ワークライフバランス◎(218478) |
| ポジション |
|---|
| 【会計コンサルタント】ワークライフバランス◎（フルリモート可/フレックス有）/※J-SOX・内部監査のアウトソーシングを中心とした業務をお任せします！ |
| 仕事内容 |
|
■J-SOX支援業務
■内部監査支援業務 ■企業のガバナンスに関するコンサルティング業務 ■その他LPS決算支援/DD/開示支援等の会計コンサルティング業務 ★ J-SOX支援業務の案件の進め方（イメージ） ★ パートナー＋マネージャー又はシニアスタッフ1名＋スタッフ2～3名のチームで案件を進めていきます。 クライアントへの常駐はしません。 公認会計士が案件の現場責任者となり、スタッフへのJ-SOX評価業務の指示や成果物レビューをして全体管理を行い、また、クライアントからの相談対応や課題解決を行います。 担当社数は、5～10社の予定です。 クライアント属性は上場企業8割、IPO準備会社2割です。 クライアントによっては、税務サービスのニーズも発生しますので、興味ある方は＋αで挑戦・関与することが可能です。 ※その方の経験・希望・能力に応じてお任せする業務を決定いたします。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1200万円 |
