グローバル上場メーカー/事業部経理求人/フルフレックス/リモート週2/福利厚生充実◎
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基本情報
- ポジション
-
事業部経理（関東・埼玉）(基盤経関)※在宅勤務週２回程度/コアレスフレックス
- 仕事内容
-
【職務内容】
・関東経理グループにて、関東事業所の原価管理または財務業務を中心に担当頂きます。また、事業部門の中にある４つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定です。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることが可能です。
【入社後まずお任せしたい業務】
・所属グループのリーダー指示のもと、決算業務や定例業務を行っていただきます。
※原価管理の場合は単体損益計算書作成や原価見積りなど。
・財務管理の場合は経費管理や請求書発行、伝票処理などから始めて頂きます。チームでの業務遂行になりますので段階的にお任せする業務範囲を広げていきたいと思います。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
◆必須
・経理（決算・原価管理・固定資産等）のご経験
◆歓迎
・メーカーの工場や事業部での経理・管理会計経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
【職務内容】
・関東経理グループにて、関東事業所の原価管理または財務業務を中心に担当頂きます。また、事業部門の中にある４つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定です。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることが可能です。
【入社後まずお任せしたい業務】
・所属グループのリーダー指示のもと、決算業務や定例業務を行っていただきます。
※原価管理の場合は単体損益計算書作成や原価見積りなど。
・財務管理の場合は経費管理や請求書発行、伝票処理などから始めて頂きます。チームでの業務遂行になりますので段階的にお任せする業務範囲を広げていきたいと思います。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
◆必須
・経理（決算・原価管理・固定資産等）のご経験
◆歓迎
・メーカーの工場や事業部での経理・管理会計経験
・日常会話レベル以上の英語力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
45
～
17
:
30
【テレワーク】
■週２回程度。業務状況によります。※試用期間中は原則出勤頂く予定です。
【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイムなし
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 27万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
6月、12月
通勤手当 家族手当 時間外手当
通勤手当 会社規定に基づき支給
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
数多くのニッチ分野でシェアを有するグローバルメーカー
【資本金100～300億円、売上5000億円以上】
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新着求人
神戸の老舗青果物専門商社/人事総務（採用～制度設計）/年間休日120日(210158) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務【成長中企業/青果物専門商社】 |
| 仕事内容 |
|
採用業務や制度設計など、「人」に関わる幅広い業務をお任せします。
人事経験を活かして、今後採用のエキスパートを目指したい方に最適です。 具体的な業務内容は、人事総務全般にわたります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用関連業務 新卒・中途採用計画の立案～運営 ■人事制度設計 評価や福利厚生など制度の構築・改善 ■教育研修 社内教育研修の企画、立案、実施 ■経理事務の補助 業務のサポート業務など ■総務業務 リーガルチェック（契約書管理等） 施設・備品管理等 ■その他庶務業務 【職場環境】 社員の約4割が女性で、管理職として活躍する方も多数在籍しています。 家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、働きやすさが魅力です。 腰を据えて長く働きたい方、歓迎します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
東証プライム上場メーカーからコーポレート部門（管理職・管理職候補）の募集です(190705) |
| ポジション |
|---|
| 【ポジティブアクション】コーポレート部門（管理職・管理職候補）※女性積極採用/東証プライム上場企業/リモート可 |
| 仕事内容 |
|
コーポレート部門系職種における管理職・管理職候補として、お持ちのご経験と社内ニーズを照らし合わせてポジション検討させて頂きます。
■検討部門： 経理・財務・人事総務・法務・経営企画・広報 等 ※上記部門は一例になります。 【変更の範囲】当社および当社グループにおける業務全般 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1100万円 |
未経験歓迎の経理/ニッチオンリーワン戦略で業績好調の日系独立企業(210369) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ◆未経験者 歓迎◆盤石な財務基盤を誇る業績安定の優良企業/年休120日/転勤無し◆ |
| 仕事内容 |
|
経理財務業務をお任せ致します。同社では未経験者がご入社されても、ご活躍いただける様なフォロー、指導体制が整っていますので、未経験業務があっても着実に業務を習得していただけます。
【具体的な業務内容】 ・日常業務 ・月次決算 ・資料などの書類作成 ・財務業務補助 ・その他、経理財務に付随する業務 【将来的にチャレンジできる業務】 ・連結決算 ・連結納税 ・資金調達、銀行折衝 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 320万円 ～ 500万円 |
【名駅】経理求人◆450-500万円◆県下業界トップクラス◆年休123日◆完全週休2日制土日祝(193157) |
| ポジション |
|---|
| 【係長候補】財務経理 愛知県内に調剤薬局50店舗展開 |
| 仕事内容 |
|
・グループ各社の日々の月次決算業務
・中間・年次決算に係る税務業務 ・連結決算 ・助成金や補助金の取りまとめ（条件の確認・申請手続き） ・管理会計資料の作成 ・経営陣や事業部門への適切な報告 ・開示資料作成補助（IPO準備中） ※これまでのご経験とスキルに合わせて、出来ることからお任せします。 【現在の課題】 ・IPO後を見据えて決算業務全体の早期化が必要になっている。 ・決算業務に含まれる税務関連業務も内製化し年次決算の早期化を実現したい。 ・年間の業績予測（着地見通し）の精度を上げ、意思決定に必要なシミュレーションをできるようにしたい。 ・新規出店やM＆Aの投資判断、および財務面の実務業務を仕組化しなければならない。 【想定している役割】 次世代の財務責任者候補として、月次・年次・連結決算に携わっていただきます。 また、年間の業績予測（着地見通し）の精度をあげるために、各部門と連携した先行管理の仕組みづくりをしてください。 ・財務・経理部門の係長職として、日々の財務会計業務を実施していただきます。また、経営陣に適切に報告・助言ができる仕組みを構築していただけると助かります。 ・助成金や補助金の取りまとめ（条件の確認・申請手続き）もお願いします。 ・税理士委託業務の整理及び巻取り ・税務申告書内製化に向けた準備 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
Payroll/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能(209690) |
| ポジション |
|---|
| Payroll SVA |
| 仕事内容 |
|
【給与計算業務】
・給与計算（Inbound、Outbound含む）※ベンダー使用 給与・賞与・退職金にかかる処理全般、経理レポート作成 アウトソーシング先とのやり取り、振り込み作業 ・福利厚生（DC、財形、団体保険など） ・各種給与関連データ作成依頼への対応 ・年間行事（年末調整、住民税、労働保険料、決算業務）対応 ・プロジェクト参画（制度改定など） 【規程に関する業務】 ・規程新設、改定にかかるプロセスの遂行 規程新設、改定案立案、リーガルチェック、従業員代表への説明、社内周知、届出 ・従業員代表選出業務 従業員代表立候補案内、選挙運営、公表 【海外モビリティ精算業務】 ・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き 【その他業務】 ・社員からの問い合わせ対応 ・郵便物対応（ベンダー・社会保険関連・福利厚生関連・社内便など） ・押印対応（代表者印） ・社内イントラの更新 ・社内アナウンス 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
上場グループ会社/残業少なめ/フルフレックス・リモート有/人事労務マネージャー候補求人(194545) |
| ポジション |
|---|
| 新規エントリー受付停止 人事労務マネージャー（候補/労務～制度企画まで幅広く携われます）◆フルフレックス・リモート活用可能 |
| 仕事内容 |
|
経験・スキルやご希望に合わせて、人事労務全般の取りまとめ～人事制度立案や規定改正、マネジメント業務まで一通りの業務をおまかせします。
■業務詳細： ・各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進 ・人事評価制度、業績評価制度の企画・設計・管理・推進 ・人事規程類の制定・改定、遵法対応（法改正対応等） ・労務業務の取りまとめ ・組織マネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 850万円 |
