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【京都】/大手グローバルメーカー/グローバル財務(経営基幹職)
207998
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基本情報
- ポジション
-
【財務】資金面からグループの企業価値向上を支えるグローバル財務(経営基幹職)
- 仕事内容
-
グローバル理財本部財務部は、BS・CFマネジメントや市場/金融機関とのコミュニケーションを通じ、事業活動/株主還元に必要な資金を安定的に確保・供給し、オムロンの企業価値向上に貢献することをミッションとしており、資金調達戦略の検討・実行、財務規律運営、金融機関・格付機関等のステークホルダーのとのコミュニケーションを中心に担うコーポレートファイナンスチーム、グローバル資金運営や為替リスクマネジメント等を担う財務管理チーム、確定給付年金の運用・給付を担う企業年金チームの3チーム構成となっております。
・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等)
・財務規律運営(M&A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握)
・金融機関・格付機関等のステークホルダーとのコミュニケーション
・その他、株主還元施策の検討、M&Aプロジェクト参画・推進、政策保有株式の売却等
自らもタスクを推進しつつ、部下をマネジメントしながら、コーポレートファイナンス領域全般を担って頂くことを期待しています。
【この仕事の魅力】
成長をレバレッジするために負債を活用する経営への転換期にあって、財務運営基盤を新たに構築していくところに醍醐味があります。また、関与するプロジェクトの種類も幅広いため、多様な知識・経験を身につけることができます。
【キャリアパス】
・財務部内では、コーポレートファイナンスチームの他に、財務管理チームを経験することができます。
・オランダ、アメリカ、シンガポール、中国にエリアの財務機能があり、将来的には海外で活躍するチャンスもあります。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
経験【必須】
・グローバル企業での企業財務経験(3年以上)、もしくは金融機関における企業担当経験(3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主導した経験(企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力)
・英語での実務経験のある方
・管理職としてマネジメント経験のある方
スキル【必須】
・資金調達(社債・銀行借入)に関わる企画・交渉・契約締結・プロセス推進の経験
【歓迎】
・格付機関対応や株式・債券投資家向けのIR経験
・財務規律や株主還元施策の検討など、コーポレートファイナンス全般の経験
・バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、クロージング等、何らかのM&A経験
・海外グループ会社とのやり取りに活用できる英語力があれば尚可(必ずしも流暢である必要はありません)
【人物像】
・自社や金融経済環境の変化を踏まえ課題を認識し、必要な手を講じるための企画立案・実行をプロアクティブにできる方
・社内外を巻き込みながら大胆にプロジェクトを推進できる方
・周囲への配慮ができるチームプレイヤー
- 想定年収
- 900万円 ~ 1250万円
「入社後の活躍」までを
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グローバル理財本部財務部は、BS・CFマネジメントや市場/金融機関とのコミュニケーションを通じ、事業活動/株主還元に必要な資金を安定的に確保・供給し、オムロンの企業価値向上に貢献することをミッションとしており、資金調達戦略の検討・実行、財務規律運営、金融機関・格付機関等のステークホルダーのとのコミュニケーションを中心に担うコーポレートファイナンスチーム、グローバル資金運営や為替リスクマネジメント等を担う財務管理チーム、確定給付年金の運用・給付を担う企業年金チームの3チーム構成となっております。
・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等)
・財務規律運営(M&A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握)
・金融機関・格付機関等のステークホルダーとのコミュニケーション
・その他、株主還元施策の検討、M&Aプロジェクト参画・推進、政策保有株式の売却等
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【キャリアパス】
・財務部内では、コーポレートファイナンスチームの他に、財務管理チームを経験することができます。
・オランダ、アメリカ、シンガポール、中国にエリアの財務機能があり、将来的には海外で活躍するチャンスもあります。
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- 必要な経験・能力
-
経験【必須】
・グローバル企業での企業財務経験(3年以上)、もしくは金融機関における企業担当経験(3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主導した経験(企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力)
・英語での実務経験のある方
・管理職としてマネジメント経験のある方
スキル【必須】
・資金調達(社債・銀行借入)に関わる企画・交渉・契約締結・プロセス推進の経験
【歓迎】
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・財務規律や株主還元施策の検討など、コーポレートファイナンス全般の経験
・バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、クロージング等、何らかのM&A経験
・海外グループ会社とのやり取りに活用できる英語力があれば尚可(必ずしも流暢である必要はありません)
【人物像】
・自社や金融経済環境の変化を踏まえ課題を認識し、必要な手を講じるための企画立案・実行をプロアクティブにできる方
・社内外を巻き込みながら大胆にプロジェクトを推進できる方
・周囲への配慮ができるチームプレイヤー
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※コアタイムなし
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、リフレッシュ休暇、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇など
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 50万円 ~ 69万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(6月、12月)
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
■一部上場(製造業)
■京都本社
■チャレンジ精神を大切にし、やりたい仕事ができる会社
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【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務担当(198652) |
ポジション |
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労務担当【フレックスタイム制|上場グループ】 |
仕事内容 |
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます!
【具体的には】 ・勤怠管理(勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等) ・年次有給休暇の取得管理 ・給与計算、各種保険対応 ・休職者対応(年間100名を超える産休・育休取得者がいます) ・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修 ・各種協定対応 等々 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
428万円 ~ 570万円 |
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務(リーダー~マネージャー)(208068) |
ポジション |
---|
労務(リーダー~マネジャー)【フレックスタイム制|上場グループ】 |
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。
【主な業務内容】 ・メンバーのマネジメント(7名、20代~40代) ・労務業務の効率化/ブラシュアップ ・人事/勤怠システムの設計 ・報酬管理/社員給与の管理 ・勤怠管理/福利厚生関連業務 ・社会保険や健康保険関連業務(電子申請経験なら尚可) ・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ・労務問題発生時の対応など ・人事制度見直し・構築・運用 ・年末調整運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
530万円 ~ 800万円 |
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補(208472) |
ポジション |
---|
労務部長候補【フレックスタイム制|上場グループ】 |
仕事内容 |
労務部長として実務~マネジメントをお任せします。
<具体的には> 下記業務を中心にお任せします。 ・経営陣へのレポーティング ・メンバーマネジメント(7名、20代~40代) ・アウトソーサーマネジメント ・労務問題発生時のイレギュラー対応 ・労務オペレーションの効率化 ・労務関連システムの最適化 ・報酬管理/社員給与の管理 ・勤怠管理/福利厚生関連業務 ・社会保険や健康保険関連業務(電子申請経験なら尚可) ・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ・人事制度見直し・構築・運用 ・年末調整運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
\宅配寿司チェーンなど展開/【法務担当】便利で快適な新しい生活の創出に貢献(200832) |
ポジション |
---|
<法務未経験者も歓迎>法務担当※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能 |
仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せしていきます。
■契約書、規約等の作成、審査、修正 ⇒年間200件ほど 和文9割:英文1割 ■訴訟関連 ■事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ■株主総会、取締役会関連業務、株式事務 ■規定整備、管理 ■その他法務、コンプライアンス業務 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
年収~500万円 飲食×IT 東証スタンダード上場企業より、労務スタッフの募集です。(208432) |
ポジション |
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労務※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能 |
仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せしていきます。
・給与計算 ※給与計算は内製化しています ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・電話対応 など 【変更の範囲】同社の規定による |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【ワークライフバランス◎】独立系のSI企業から人事労務担当の募集です!(209380) |
ポジション |
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人事労務管理職(候補)/東証スタンダード上場 |
仕事内容 |
■将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与(主にチェッカー)、社会保険、団体保険等の福利厚生 関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般 ・人事制度(目標管理・評価・昇格)、各種制度の企画・運用・管理 ・人事・労務・勤怠実務全般(時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ) ・社内規程管理業務(改定・新設) ・各種労務研修の企画・運用・管理 ・50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
480万円 ~ 720万円 |