社会保険労務士法人/好立地/実働7時間半/リモートフレックス制度有/ご家庭や勉強との両立が叶う環境
209907
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基本情報
- ポジション
-
【新橋】労務担当者 ※フレックス/リモート可/DX化積極推進
- 仕事内容
-
契約中の数十名~数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務を中心に担当頂きます。
その中での労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談なども対応していただきます。
業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しており、顧客にも業務効率化とミス防止を提案していただきたいと思います。上記の他、社内では現在DX化を本格的に進めており、 5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っています。ITシステムを活用して業務を効率的に進めていくことが好きな方、得意な方に是非ご活躍いただきたいと思います。
【受注経路】
基本的には顧問契約(年間契約)での契約が中心です。ご紹介元は税理士、会計士、弁護士、ベンチャーキャピタル等や、顧問先からのご紹介等が多数です。
【やりがい】正しい処理と適切な対応で、専門家として顧問先企業に貢献し、顧問先企業の発展の支えになっています。顧問先企業の役に立っている実感が得られます。
専門性を発揮する、社内のDX化を率先して対応し効率化を実現して他メンバーに感謝される、顧客への提案により喜んでいただく...等、この業務のやりがいはいろんなところにあります。是非あなたのやりがいを見つけてください。
変更の範囲:社内全職種(希望により)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
※以下いずれかに該当する方
①給与計算または社会保険・労働保険手続経験(どちらかでも可)があり、Excelが得意、ITツールなどに苦手意識がない方
②エンジニア等システム周辺の知見があり、且つ社労士試験勉強中等労務の知見をお持ちの方
<歓迎>
・社労士有資格者(大歓迎)
<求める人物像>
・チームで情報を密に連携しながら業務を進めるため、人間関係を良好に保ち、チームで協力して良い仕事ができる方を求めています
・数字を扱う業務が好きまたは得意な方歓迎です。ITシステムを活用した業務効率化、また顧客への提案に力を入れています。
・また、一つ一つ丁寧に、しっかりと仕事を行う方を求めています。短期での転職、開業よりも、数年かけてじっくりと取り組もうとお考えの方にご入社いただきたいと思います。
- 想定年収
- 375万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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基本的には顧問契約(年間契約)での契約が中心です。ご紹介元は税理士、会計士、弁護士、ベンチャーキャピタル等や、顧問先からのご紹介等が多数です。
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専門性を発揮する、社内のDX化を率先して対応し効率化を実現して他メンバーに感謝される、顧客への提案により喜んでいただく...等、この業務のやりがいはいろんなところにあります。是非あなたのやりがいを見つけてください。
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- 必要な経験・能力
-
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※以下いずれかに該当する方
①給与計算または社会保険・労働保険手続経験(どちらかでも可)があり、Excelが得意、ITツールなどに苦手意識がない方
②エンジニア等システム周辺の知見があり、且つ社労士試験勉強中等労務の知見をお持ちの方
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<求める人物像>
・チームで情報を密に連携しながら業務を進めるため、人間関係を良好に保ち、チームで協力して良い仕事ができる方を求めています
・数字を扱う業務が好きまたは得意な方歓迎です。ITシステムを活用した業務効率化、また顧客への提案に力を入れています。
・また、一つ一つ丁寧に、しっかりと仕事を行う方を求めています。短期での転職、開業よりも、数年かけてじっくりと取り組もうとお考えの方にご入社いただきたいと思います。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
30
~
18
:
00
フレックスタイム制(コアタイム無し)
9:00~11:00に出社される方が多く、出勤時刻は様々です。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
コアタイム なし
但し入社後1か月はフレックスタイム制を適用せず、勤務時間を指定して勤務していただくことがあります。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始有給休暇 (12/29-1/4)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 25万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
※6月・12月。それぞれ月給1.5か月分を基準に能力・実績に応じて増減あり。
通勤手当 時間外手当
※入社後3か月の試用期間中は上限2万円/月(在宅勤務時は実費支給)。
企業情報
- 業種
- 社会保険労務士事務所全般
- 事業内容
- 手続き業務~コンサルティング業務まで幅広い業務を対応している社労士法人です
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【総務担当】大手グループ会社/スタートアップ(210904) |
ポジション |
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【総務/取引・契約管理】※国内初!AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット/イオングループのスタートアップ会社 |
仕事内容 |
・当社の取引全般を統制して頂きます。
・取引先との契約内容の事前確認・契約書管理・更新、商品仕入れのリベート管理等をお任せします。 ・取引先との諸契約の管理 ・取引先のコンプライアンスチェック ・その他の取引先管理(取引先マスタ登録、リベート管理等) いずれは下記業務もお任せしていきます。 ・取引先からの意見集約・及び改善活動の推進 ・公正取引に関する規程やマニュアルの管理 ・公正取引に関する社内教育・監査業務のサポート ・製造委託先の管理 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
【人事】プライム上場グループ/完全週休二日制/服装自由/福利厚生充実/時差出勤制度有(210429) |
ポジション |
---|
【人事(採用・育成・組織開発)】服装自由/福利厚生充実/時差出勤制度有 |
仕事内容 |
医療介護業界での投資、戦略の立案~実行まで行う当社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。
【具体的な内容】 ■当社及び子会社の採用業務(中途9:新卒1) ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ■入社後のフォロー面談 【変更の範囲】 当社及び関連会社が指示する業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【経理リーダー】プライム上場グループ/完全週休二日制/服装自由/福利厚生充実/時差出勤制度有(210417) |
ポジション |
---|
【財務経理 (リーダー候補)】服装自由/福利厚生充実/時差出勤制度有 |
仕事内容 |
当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。
【具体的な内容】 ・日次・月次・年次決算 ・法人税等税務申告業務 ・連結パッケージ作成 ・予算作成 ・予実管理 ・メンバーの育成 ・本社及び子会社の財務経理業務等 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3~4社をご担当いただきます。 【変更の範囲】当社及び関連会社が指示する業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
【法務担当者】プライム上場グループ/完全週休二日制/服装自由/福利厚生充実/時差出勤制度有(210425) |
ポジション |
---|
【法務担当者】服装自由/福利厚生充実/時差出勤制度有 |
仕事内容 |
■法的側面からのM&A支援
■各種契約書作成・審査(月40件程度) ■各種議事録の作成(当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など) ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ■法令改正への対応 ■各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 【変更の範囲】 当社及び関連会社が指示する業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
【経理メンバー】プライム上場グループ/完全週休二日制/服装自由/福利厚生充実/時差出勤制度有(210420) |
ポジション |
---|
【財務経理 (メンバー)】完全週休二日制(土日祝)/「品川」駅より徒歩6分/服装自由 |
仕事内容 |
当社の財務経理担当として、下記の業務を段階的にお任せします。
【具体的な内容】 ・日次・月次・年次決算 ・法人税等税務申告業務 ・連結パッケージ作成 ・予算作成 ・予実管理 ・本社及び子会社の財務経理業務等 【変更の範囲】当社及び関連会社が指示する業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
人事求人/採用・労務・給与計算など経験に合わせて配属/大手老舗グループ企業(211308) |
ポジション |
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人事・採用 ◆転勤なし/年間休日126日/創業以来黒字経営 |
仕事内容 |
下記人事業務をご担当いただきます。
(採用・労務・給与計算など経験に合わせて配属) 【具体的業務】 ●採用: 当社のさらなる組織の拡大・強化を担う採用担当者として、新卒・キャリア採用業務を担っていただきます ・既存のやり方を一通りご理解いただいた後は、あなたの培ってきた経験、知識を発揮していただき、改善・改革を進めていただければと思います ・採用計画、要員計画、採用ブランディングなども、新しい手法もどんどんご提案いただき、一緒にすすめていきましょう ●労務・給与: ・現在、グループ会社にBPOしている業務を自社でも行えるようにシステム導入を検討しております。 システムの立ち上げも経験できるタイミングですので、成長と変化を実感できると思います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |