日本を代表する国内大手メーカー/人事業務(安全衛生・人材リソース)

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基本情報

ポジション

《大阪》パナソニック自転車メーカーの人事業務(安全衛生・人材リソース)

仕事内容
【人事課の主な担当業務】
人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。
安全衛生、人材リソース戦略(採用・育成・人材交流等)、人事制度企画、組織開発、労政、DEI推進、給与・福祉・社会保険、労務管理 等

【ご入社後に期待する役割】
これまでのご経験も踏まえつつ、主に「安全衛生」「人材リソース戦略」の業務をご担当いただく予定です。
実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
[1]安全衛生
■安全衛生活動の企画立案・推進
■ISO45001更新監査対応
■労働基準監督署届出対応
■災害発生に伴う救急処置手配、原因分析、再発防止措置の対策立案
■健康経営活動推進

[2]人材リソース戦略
■キャリア採用
・採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等)
・エージェントとの折衝・調整
・採用選考実施、内定者管理 など
■製造職能人材育成(パナソニックグループものづくり競技大会対応、各種資格・検定事務局対応 等)
■部門間ローテーション施策の企画立案、運営 等
※これまでのご経験を踏まえつつ、主に上記2点の業務をお任せする予定です。

【職場の雰囲気】
・人事課は現在7名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。

【キャリアパス】
当社は「開製販一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
また、パナソニック(株)の人事部門や教育研修機関との?がりもあり、人事職能として専門性を高められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・製造業での3年程度の人事業務経験(特に[1]は必須)
[1]安全衛生事務局経験(安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応)
[2]採用業務経験(主にキャリア採用)

【歓迎】
・製造業での5年以上の人事業務経験
・全社 または 製造職能の人材育成・ローテーション施策の立案・推進経験
・英語スキル(簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能)

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある
・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる
想定年収
500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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【人事課の主な担当業務】
人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。
安全衛生、人材リソース戦略(採用・育成・人材交流等)、人事制度企画、組織開発、労政、DEI推進、給与・福祉・社会保険、労務管理 等

【ご入社後に期待する役割】
これまでのご経験も踏まえつつ、主に「安全衛生」「人材リソース戦略」の業務をご担当いただく予定です。
実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
[1]安全衛生
■安全衛生活動の企画立案・推進
■ISO45001更新監査対応
■労働基準監督署届出対応
■災害発生に伴う救急処置手配、原因分析、再発防止措置の対策立案
■健康経営活動推進

[2]人材リソース戦略
■キャリア採用
・採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等)
・エージェントとの折衝・調整
・採用選考実施、内定者管理 など
■製造職能人材育成(パナソニックグループものづくり競技大会対応、各種資格・検定事務局対応 等)
■部門間ローテーション施策の企画立案、運営 等
※これまでのご経験を踏まえつつ、主に上記2点の業務をお任せする予定です。

【職場の雰囲気】
・人事課は現在7名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。

【キャリアパス】
当社は「開製販一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
また、パナソニック(株)の人事部門や教育研修機関との?がりもあり、人事職能として専門性を高められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・製造業での3年程度の人事業務経験(特に[1]は必須)
[1]安全衛生事務局経験(安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応)
[2]採用業務経験(主にキャリア採用)

【歓迎】
・製造業での5年以上の人事業務経験
・全社 または 製造職能の人材育成・ローテーション施策の立案・推進経験
・英語スキル(簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能)

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある
・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 15
リモートワーク可(出社メインとなります。フルリモート不可)

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フレックスタイム制あり(標準労働時間:1日8時間/5:00〜22:00 ノンコアタイム)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
メーデー(5月1日)、チャレンジ休暇
年間休日
128日
想定月収
28万円 ~ 39万円
条件・手当等
賞与 年2回
7月、12月
通勤手当 時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
自転車を製造・販売する自転車メーカー
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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新着求人

エンジニア採用に特化したHRTechベンチャーより経営企画(IR)担当の募集です。

(211242)
ポジション
経営企画(IR)担当※IPO準備中/売上好調
仕事内容

・決算説明資料・IR資料の作成
・投資家からの経営陣へフィードバック
・投資家からの問い合わせ対応
・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成
・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営
・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円

【長期就業したい方必見!】業績安定の総合型不動産企業にてフルリモート、人事(労務)の募集です!

(211150)
ポジション
※フルリモート求人!人事労務<21期連続黒字決算/働き方◎>
仕事内容

・範囲:ザイマックスグループ(約40社)
・ リモートでも対応可能な労務業務

■入社後お任せしたいこと
・社会保険手続き対応等 
※ご経験と入社時期を考慮して、判断いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可)

(211153)
ポジション
経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可)
仕事内容
【業務内容】
上場に向けて、月次決算から年次決算などの経理業務を主にご担当いただきます。
◎決算業務
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・経営報告資料の作成
◎監査対応
・監査法人における監査対応

変更の範囲:当面、変更無しの想定(本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります)
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 550万円

【大阪】戦略・M&Aアドバイザリー/大手監査法人出身者多数/少数精鋭のコンサルティングファーム

(210481)
ポジション
大阪【戦略・M&Aアドバイザリー/Strategy Team】大阪
仕事内容
主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。
事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。
主にクライント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。

主な業務は以下の通りです。

・ビジネスデューデリジェンス
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューデリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施)
・統合後のPMI支援

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 2000万円

大手上場企業のグループ会社/老舗企業での人事求人です。

(175816)
ポジション
人事職<リーダーポジション>【週に2回程度のリモートワーク実績あり/フレキシブルな勤務スタイル/大手子会社】
仕事内容
プレイングマネージャーとして、人事戦略・企画の中核を担っていただき、人事業務全般のとりまとめをお任せする予定です。

【人事業務全般とは…】
・労務管理
・給与計算
・社会保険関連業務
・人材開発社内研修企画・運営
・人事制度の策定・改正、人事評価
・関連法令改正対応・社内規定改定 など

実務担当は、主に既存のメンバーが行いますので、プレイングマネージャーとして業務のとりまとめをお任せします。
チームをリードしながら、次期中核人財の育成に関しても関わっていただけることも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
639万円 ~ 808万円

【大阪】大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームです。

(190678)
ポジション
会計コンサルタント(大阪)【未経験歓迎】
仕事内容
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
 
主な業務内容は以下のとおりです。
・IPO支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入
・内部統制構築支援
・監査法人対応/証券会社対応
※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。

■案件
・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。
(例:年商10兆円規模の東証1部上場企業~年商数十億円の非上場企業等)
・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月~1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。
 
■体制
原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。
経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 1200万円
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