大手化粧品メーカーから独立/海外売上比率50%以上/500名以上の消費財メーカー
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基本情報
- ポジション
-
【久喜勤務】人事(制度企画・採用担当)◆「TSUBAKI」や「uno」、「fino」など、人気アイテムを多数生産!
- 仕事内容
-
◆採用業務
・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施
(新卒採用、中途採用、障碍者採用、派遣採用)
◆人件費管理業務
・要員計画、採用計画の企画立案、実行管理
・全社人件費の予算策定、予算実績分析及び管理
◆人事制度の企画立案及び運用
◆教育育成計画の企画立案、実行管理
◆組織開発・エンゲージメント調査実務管理
◆労働組合対応
◆その他人事業務
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・メーカーでの採用業務の経験(断片的ではなく、全体フローの経験)
・労務・制度企画立案に係る実務経験
・人件費管理業務の経験
・円滑なコミュニケーション能力
・労働関連法規の知識
・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル
【歓迎要件】
・経営層への提案の経験
・社内研修制度の企画立案経験
・給与計算業務及び社会保険業務
・退職金・年金(DB、DC)業務
※その他、職務内容に記載した業務経験
- 想定年収
- 550万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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◆採用業務
・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施
(新卒採用、中途採用、障碍者採用、派遣採用)
◆人件費管理業務
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◆教育育成計画の企画立案、実行管理
◆組織開発・エンゲージメント調査実務管理
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【変更の範囲】
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【必須要件】
・メーカーでの採用業務の経験(断片的ではなく、全体フローの経験)
・労務・制度企画立案に係る実務経験
・人件費管理業務の経験
・円滑なコミュニケーション能力
・労働関連法規の知識
・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル
【歓迎要件】
・経営層への提案の経験
・社内研修制度の企画立案経験
・給与計算業務及び社会保険業務
・退職金・年金(DB、DC)業務
※その他、職務内容に記載した業務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
10
~
16
:
55
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※コアタイムなし
- 休日・休暇
-
・完全週休二日制(土日)祝日
・夏期休日(日曜日、土曜日の他に5日間)
・年末年始休暇(12月30日から1月4日)
・有給休暇
・チャイルドケア休暇
- 年間休日
- 129日
- 想定月収
- 条件・手当等
-
賞与有
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 知名度の高い化粧品、医薬部外品等の製造
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プライム上場の業界大手メーカーにて、法務担当者の募集です。(210509) |
ポジション |
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法務部担当者 ※世界トップシェアの総合化学メーカー/東証プライム上場企業で法務業務全般/フルフレックス、実働7.5時間、テレワーク可/ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
本社 法務部にて、以下の業務をご担当いただきます。
※入社後、能力・適性に応じて担当業務を決定 ・各種契約書の作成・レビュー ・法務相談 ・法的トラブル対応 ・M&A、事業提携等のプロジェクト参画 ・コンプライアンス関連業務 ・ガバナンス関連業務 ・株主総会関連業務 ・グループ内法務教育等 <キャリアパス> まずは、法務部において十分な経験を積んでいただき、数年後に事業部門や管理部門にて数年のご経験を経て、ご本人の適性と希望を踏まえ、法務部門のスペシャリストや中核人材となっていただくことを期待しています。また、ご本人のスキルやご希望を考慮し、将来的に海外地域統括会社や海外ロースクールへの派遣なども検討可能です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 860万円 |
医薬品の開発から製造、販売に幅広く携わる業界最大手のリーディングカンパニー/連結7700名以上(194061) |
ポジション |
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キャリア採用(マネージャー候補)◆CRO(医薬品開発受託)事業/国内トップシェア◆ハイブリッド勤務可 |
仕事内容 |
各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただきたいと考えております。
<中途採用> ・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案 ・採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) <各担当会社・部門へのプレゼンテーション(データ収集・資料作成・報告、等)> ・採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ・プロジェクトマネジメント(内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント) ・採用関連データの収集・分析・活用 ・エージェント等のベンダーマネンジメント 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 850万円 |
毎期、増収増益の急成長企業の経理求人です!(201332) |
ポジション |
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【IPO準備中】経理職(係長クラス) |
仕事内容 |
会社を支えるバックオフィスにおいて、経理のお仕事をお任せします。
具体的には、適性を見ながら以下の業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■伝票入力/承認 ■原価計算または税務申告書作成(法人税/消費税) ■月次決算/年次決算 ■その他上記業務に付帯する業務 会計ソフト:SMILE V 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
リリースから約2年半で急成長!saasビジネス展開の経理求人です(209321) |
ポジション |
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経理~急成長中saasスタートアップ!フルフレックス×リモート可/チームワーク重視!~ |
仕事内容 |
●月次/四半期/年次決算対応
●決算オペレーションの構築(経理業務の内製化含む) ●業務フローの立案及び改善 ●J-SOX対応 ●経理に関連した上場準備業務 ●開示書類の作成 ●税務対応 ●監査法人対応 ●予実管理業務 ※段階的に対応いただく想定です。 ※個人のキャリア形成に繋がる様々な経験を、チームで楽しみながら積んでいける中々他にはない環境です! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 750万円 |
リリースから約2年半で急成長!saasビジネス展開の人事求人です(209325) |
ポジション |
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人事(リクルーター)~急成長中saasスタートアップ!フルフレックス×リモート可/チームワーク重視!~ |
仕事内容 |
採用に関する全般に携わっていただきます。
※段階的に取り組んでいただく形となります。 ●Revenue 開発 等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定 ●人材要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行 ●選考プロセス及びオペレーションの管理・運用 ●面談対応等の候補者コミュニケーション ●各人材会社・エージェントとのコミュニケーション ●採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc… ※その他、採用以外のHR業務(組織開発や人材育成など)にもゆくゆくチャレンジできる環境です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 740万円 |
【アート×IT】スタートアップベンチャー★経理マネージャー候補を募集!(208274) |
ポジション |
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【IPO準備中】経理マネージャー候補<経理部立ち上げ/アジアシェア率No1/フレックス可/~800万> |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・主担当としての年次決算業務 ・税務申告書の作成と提出業務(法人税、消費税など) ・管理会計のサポート業務(予実分析、コスト管理) ・内部統制や監査対応(監査法人や税務調査への対応) ・チームメンバーのマネジメントや実務補助 など (当社はまだ若い組織のため、管理的業務だけではなく実務もご担当いただきます) 【範囲の変更】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |