採用担当者※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
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基本情報
- ポジション
-
採用担当者※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
- 仕事内容
-
人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒(年間30名強)、中途(年間80名程度)
・雇用形態:主に正社員
【変更の範囲】無し
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれかのご経験
■事業会社での採用経験をお持ちの方
【尚可】
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
■人事問わず、メンバーの教育/業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
~士業・医業の業界経験は不問~
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒(年間30名強)、中途(年間80名程度)
・雇用形態:主に正社員
【変更の範囲】無し
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれかのご経験
■事業会社での採用経験をお持ちの方
【尚可】
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
■人事問わず、メンバーの教育/業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
~士業・医業の業界経験は不問~
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
8時間勤務
- 休日・休暇
-
完全週休2日制 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 36万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
※約2か月分を支給(会社業績等により決定)
通勤手当
交通費支給(上限 30000円/月 ※1500円/日まで)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
士業に特化したトータルコンサルティング
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総務法務アシスタント(フレックス・リモート有/残業代全額支給)(218584) |
ポジション |
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総務法務事務アシスタント(フレックス・リモート有/残業代全額支給) |
仕事内容 |
■主な業務内容
・Outlookカレンダーを使用しての社内会議調整 ・社内システムを使った本部内の文書管理、モニタリング等運用管理 ・Word Excel PowerPointを使った各種文書の作成 ・社内システムを使った押印申請、押印書類の製本、データ格納、発送作業 ・部内メンバーの出張等に関わる各種手配 ・郵便物の仕分け、各サイトへのスキャンデータ共有と郵送 ・部門宛ての発注申請、請求書処理 ・他部門(主に総務・経理)との連携・協業 ・その他部内アドミ業務全般 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 665万円 |
管理部長候補<執行役員候補>※経理軸・シニア歓迎/IPO準備中/リモート可(218016) |
ポジション |
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管理部長候補(経理軸)【執行役員候補】※IPO準備中/リモートワーク可能/定年65歳 |
仕事内容 |
管理部門のマネジメント(財務、経理、人事、労務、総務、法務等)全般
・管理部門組織(3拠点)の構築及びマネジメント ・経理フローの構築~見直し改善業務(原価計算、HDの連結等、上場企業経理へのシフト等) ・財務戦略立案、実行 ・予実管理体制の構築(予算統制、予算管理、予実分析) ・子会社管理(財務、経理業務、予実管理他全般) ・社外の関係者との連絡(税理士・社労士・産業医・コンサル等) ・上場準備業務(各種規定整備、内部統制構築、証券会社、監査法人、銀行対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1100万円 |
【法務】物流×ITで業界注目の物流テックベンチャー/IPO準備/柔軟な働き方(199488) |
ポジション |
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【戦略法務】責任者候補/物流×ITで業界注目の物流テックベンチャー/IPO準備/柔軟な働き方(リモート週4日・フレックス有) |
仕事内容 |
●業務内容
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ・契約法務 ・稟議、ワークフローの承認、メンテナンス ・新規事業の法的サポート ・商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示 ・個人情報等の法規制対応 ・規程類、利用規約・プライバシーポリシーの更新・管理 ・教育、啓蒙 ・コンプライアンス委員会等の運営、内部通報窓口の対応 ・リスクマネジメント、紛争対応 ・知財管理 ・PR、メディア発信の内容チェック 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
【人事】大手グループ企業の人事(担当者クラス)求人(203869) |
ポジション |
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【大阪/人事制度企画(担当者クラス)】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日 |
仕事内容 |
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか?エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 ■業務詳細 ・入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 620万円 |
【フルリモート可/姫路】法務求人/創業以来黒字経営×成長企業を支える法務プロフェッショナルへ(216833) |
ポジション |
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【正社員|フルリモート可】法務担当募集|創業以来黒字経営×成長企業を支える法務プロフェッショナルへ |
仕事内容 |
法務実務全般を幅広くお任せします。
少数精鋭の法務部門の一員として、 法的観点から事業の円滑な運営をサポートしていただきます。 <主な業務内容> ・契約書作成・リーガルチェック(和文中心) ・クラウドサインでの契約締結業務 ・取引前の企業調査(反社チェック) ・商標対応(弁理士との折衝含む) ・許認可申請および対応 ・法令改正調査、法務相談対応 ・古物営業法、景表法、特商法などの法令遵守確認 ・弁護士との連携や訴訟対応、内容証明作成 ・社内規約や利用規約の改定や管理 ・広告や記事等の事前チェック(予定) ・社内啓発活動(法令理解の促進) ※監査・内部統制業務は少なく、法務業務が中心です。 ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。 ▼入社後、まずお任せしたい業務 ・グループ会社を含む契約書の作成、チェック、管理業務 ・紛争対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応 ・各種事業に関する法務相談への対応 まずは会社の事業内容を理解していただくために契約書の修正や管理など、取り組みやすい業務からスタートしていただきます。 少しずつ業務の幅を広げながら、着実にスキルを身につけられる環境なので、ご安心ください。 また、他部署との連携も多く法務部門だけで完結せずに、社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 チームでコミュニケーションをとりながら、みんなで成果を出していく職場です! 【このポジションの魅力】 ・経営に近い立場で働ける ・風通しの良い社風!年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります ・ フルリモートOK(全国から応募可能) ・ 小回りの利く会社のスピード感と安定企業のバランスを両立 ・ 新サービス、広告、契約スキームなど、法的観点から事業の前進に関われる ・ 法務としてのスキルアップ、裁量拡大が望める 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
550万円 ~ 650万円 |
【人事戦略室 (採用・企画・育成)メンバー】子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(214588) |
ポジション |
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【東京】人事戦略室 (採用・企画・育成)メンバー |
仕事内容 |
経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。
<業務内容> ・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成 ・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進 ・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案 ・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営 ・人事制度改訂/運用 ・その他、会社の人事に関わる業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |