東証プライム上場/大正3年創業の化粧品・食品原料の販売、医療機器メーカー/定着率◎
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基本情報
- ポジション
-
人事企画◆大正3年創業、東証プライム上場のメーカー
- 仕事内容
-
アステナホールディングスの人事部人材企画グループにて、人的資本経営推進に関する業務を担当していただきます。
・従業員エンゲージメント向上や女性活躍推進のための施策の企画・実行
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策の企画実行
・人的資本に関する顧客や投資家からの調査、有価証券報告書や統合報告書など情報開示への対応
・その他人事制度企画全般や人事関連規程の改廃等の人事業務全般
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人的資本経営に資する施策の企画及び運用の経験がある方、もしくは人事制企画及び運用の経験がある方
【求める人物像】
・社員の働きがいを高めることに対してやりがいを感じる方
・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
・課題解決に向け粘り強く検討し、必要な改善提言に取り組める方
- 想定年収
- 500万円 ~ 614万円
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-
アステナホールディングスの人事部人材企画グループにて、人的資本経営推進に関する業務を担当していただきます。
・従業員エンゲージメント向上や女性活躍推進のための施策の企画・実行
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策の企画実行
・人的資本に関する顧客や投資家からの調査、有価証券報告書や統合報告書など情報開示への対応
・その他人事制度企画全般や人事関連規程の改廃等の人事業務全般
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人的資本経営に資する施策の企画及び運用の経験がある方、もしくは人事制企画及び運用の経験がある方
【求める人物像】
・社員の働きがいを高めることに対してやりがいを感じる方
・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
・課題解決に向け粘り強く検討し、必要な改善提言に取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
50
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※コアタイム無しのフルフレックス
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月に応じて4~12日付与。次回12/1に13日付与)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 31万円 ~ 38万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
平均4カ月/年
通勤手当(上限50000円/月)
時間外手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- 医薬品事業
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【人事(新卒担当)】リモート/残業少/有名アニメを多数手掛ける(212682) |
ポジション |
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【人事(新卒担当)】リモート/残業少/有名アニメを多数手掛ける |
仕事内容 |
・新卒採⽤計画の⽴案/実⾏
・採⽤媒体(マイナビ)の管理/運⽤ ・会社説明会、内定者懇親会等のイベント企画/実⾏ ・選考準備/運営 ・応募者/内定者/入社後の新卒社員フォロー ・各種社内調整 ・その他⼈事業務 採用目標人数:本体約10名、グループ会社約40名 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
【人事マネージャー】 リモート・フレックス/老舗IT企業/残業少/離職率低/将来の部長候補(207175) |
ポジション |
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【人事マネージャー】 リモート・フレックス/老舗IT企業/残業少/離職率低/将来の部長候補 |
仕事内容 |
・人事全般のマネジメント
人事グループ(給与、勤怠が中心)と人材開発グループ(採用、研修が中心)の業務全般のマネジメント ・人事制度や人事施策の企画運営、労務問題対応 ・経営陣へのプレゼンテーション等 <詳細> ・毎月の重要会議で経営層に向けて報告や説明 ・人事制度、採用、労務、評価等 経営層との対話で課題が出てきた際の対応 ・制度制定 ・法改正や時代に合わせた制度をアンテナを張って情報を収集しリードする ・グループ会社含めた人事関連の相談受けやアドバイス ・労務トラブル対応 ・労務弁護士への相談 【使用システム】 タイムワークス(勤怠管理)、オービック7(給与計算)、HRMOS(採用管理)、サクセスファクターズ(タレントマネジメント) 【変更の範囲】会社の指示する業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
830万円 ~ 1000万円 |
経理スタッフ/未経験可/成長中の総合美容企業/名古屋市内(210696) |
ポジション |
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経理スタッフ【未経験可】※名古屋市内/成長企業 |
仕事内容 |
本社にて経理業務を中心にご担当いただきます。
状況に応じて総務業務やその他管理部門業務をお任せする場合がございます。 【経理業務】 ・請求書発行 ・入出金/振込関係業務 ・税理士との打ち合わせ、連絡 ・決算業務(月次/年次) 【その他管理部門業務】 ・自社ビルに関する業務 ・社内環境対応 ・来客対応 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
大手税理士法人にて事業承継担当を募集しております。(177673) |
ポジション |
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事業承継(オーナー系上場企業や中小企業) |
仕事内容 |
オーナー企業を中心とした事業承継に関する税務業務をお任せ致します。
経営者の高齢化に伴い中小企業の事業承継のニーズが高まる時代で、戦略的かつ計画的なコンサルティングを実施し、株式を効果的に承継するお仕事です。多様な業界・業種のクライアントに対応している為、各業界・業種の様々な事例を知ることが出来、バリエーション豊かな経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・事業承継、株式承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ・納税猶予制度の実行支援 ・税務相談 ・非上場株式を中心とした財産の評価 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
360万円 ~ 1000万円 |
<内部監査担当>東証プライム/設立109年/老舗グローバル化学メーカー・大手グループ所属~1100万(202062) |
ポジション |
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【応募締切】内部監査/業務監査(管理職候補)※リモートワーク可/東証プライム/J-SOX対応 |
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて各業務をお任せします。
・「 改訂実施基準」に基づく、グループ会社を対象としたJ-SOX評価(全社的な内部統制(CLC)、決算・財務報告プロセスに係る内部統制(FSCP)、業務プロセスに係る内部統制(PLC)が中心) ・評価範囲・対象の肥大化を背景とした「J-SOX評価のスリム化、効率化推進」 ・グループ会社を主としたリスクアプローチ型の(任意)内部監査の実施(マネジメント全般、ガバナンス、リスクコンプライアンス、人事管理、会計、購買・調達管理などのプロセスが対象) ・監査での発見事項に対する是正勧告とその助言 ・突発的な事案発生時の臨時調査 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1100万円 |
管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に)(212964) |
ポジション |
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管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務) |
仕事内容 |
総務や経理業務を中心に管理業務を広く担当いただきます。
■業務例 ・各種契約手続きや書類管理 (自治体入札関連書類や、助成金申請、各種取引契約書のチェックや管理(既存ひな型に基づいた内容の確認等)) ・PマークやISO取得手続き(外部委託先と連携) ・各種会議体の運営や議事録作成(総会や取締役会等) ・その他発生ベースでの総務対応(書類や備品管理、特許権申請の手続き窓口等) ・社員の入退者管理や勤怠管理 ・給与計算・社会保険手続き ・伝票入力等の経理対応 ・顧問税理士や司法書士など、各種連携機関とのやり取り ・請求書や入出金管理・手続き 【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |