マネジメント
人事労務課長候補/プライム上場不動産企業/リモートワーク・時差出勤・副業相談可で働きやすい環境
210751
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基本情報
- ポジション
-
人事労務課長候補 ※プライム上場/リモートワーク・時差出勤可/副業相談も可
- 仕事内容
-
① グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・勤怠管理(時間外、有給等)
・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む)
・労務関連規定対応
・労基署、労働局、税務署対応
・社会保険対応
・海外給与・社保・税金対応
・入退職対応
② グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・社員の健康管理対応
・健康経営に関する対応
③ 上記業務の効率化・改善
④従業員からの労務相談の窓口対応
⑤人員管理に対する対応(組織改編、異動等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与・勤怠・社会保険に関する実務経験(目安5年以上)
・チームを牽引したご経験
【歓迎】
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用
・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験
【求める人物像】
・社員の幸福、健康を第⼀に考えて業務に取組める⽅
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める⽅
・きめ細やかに先回りの⾏動ができ、丁寧に物事を推進できる⽅
・改善の意識をもって業務に取り組める⽅
・社内外のステークホルダーに誠実に接し、信頼関係を築けていける方
・未知の領域やリスクに好奇心を持ち、積極的に挑戦する姿勢をもち、変化をチャンスと捉えて学び続ける姿勢がある方
- 想定年収
- 650万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
① グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・勤怠管理(時間外、有給等)
・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む)
・労務関連規定対応
・労基署、労働局、税務署対応
・社会保険対応
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・入退職対応
② グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・社員の健康管理対応
・健康経営に関する対応
③ 上記業務の効率化・改善
④従業員からの労務相談の窓口対応
⑤人員管理に対する対応(組織改編、異動等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須】
・給与・勤怠・社会保険に関する実務経験(目安5年以上)
・チームを牽引したご経験
【歓迎】
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用
・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験
【求める人物像】
・社員の幸福、健康を第⼀に考えて業務に取組める⽅
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める⽅
・きめ細やかに先回りの⾏動ができ、丁寧に物事を推進できる⽅
・改善の意識をもって業務に取り組める⽅
・社内外のステークホルダーに誠実に接し、信頼関係を築けていける方
・未知の領域やリスクに好奇心を持ち、積極的に挑戦する姿勢をもち、変化をチャンスと捉えて学び続ける姿勢がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
所定労働時間8時間
リモートワーク:可(状況に応じて利用可、週半分程度利用されている方もいらっしゃいます)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始休暇
有給休暇(入社時点5日、半年時点5日付与)
産休育休制度あり(実績あり)
夏季休暇
特別休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 36万円 ~ 38万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
2月、8月支給
通勤手当 時間外手当
休日手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
-
プライム上場企業で、業績も安定している老舗不動産会社です。
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管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務)(213014) |
ポジション |
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管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務) |
仕事内容 |
管理のプレイングマネージャーとして事業状況に応じて優劣や変更・改善を重ねながら、業務を網羅的に対応頂きます。
~業務例~ ■経理財務 ・伝票入力から決算、税務対応(顧問税理士と連携) ・事業面の数値管理や計画策定 ・キャッシュマネジメント ・監査法人対応(将来のIPOを見据えた動き) ■総務人事法務 ・自治体との契約関連や助成金手続き業務(コンサル連携) ・総会や取締役会などの会議体運営、議事録作成 ・商業登記や各種契約書レビュー(ひな形あり) ・給与計算、社会保険手続き ・採用業務や入退社手続き(発生ベース) 【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に)(212964) |
ポジション |
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管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務) |
仕事内容 |
総務や経理業務を中心に管理業務を広く担当いただきます。
■業務例 ・各種契約手続きや書類管理 (自治体入札関連書類や、助成金申請、各種取引契約書のチェックや管理(既存ひな型に基づいた内容の確認等)) ・PマークやISO取得手続き(外部委託先と連携) ・各種会議体の運営や議事録作成(総会や取締役会等) ・その他発生ベースでの総務対応(書類や備品管理、特許権申請の手続き窓口等) ・社員の入退者管理や勤怠管理 ・給与計算・社会保険手続き ・仕訳や月次決算等の業務(顧問先に相談しながら対応) ・顧問税理士や司法書士など、各種連携機関とのやり取り ・請求書や入出金管理・手続き 【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
人事/東証プライム上場企業/リモート可/豊富なキャリアパス◎/G会社での勤務ポジション(213141) |
ポジション |
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【人材業界出身者歓迎】中途採用担当/東証プライム/リモート可/G会社での勤務ポジション |
仕事内容 |
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。
(具体的には) ・採用ニーズのヒアリング ・採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ・SNS運用(TikTok等) ・その他採用手法の企画・実行(スカウト、SNS等) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 600万円 |
【経営管理部長候補】AIを使用したサービスを展開/グロース上場(211909) |
ポジション |
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【弊社独占求人!】経営管理部長(経理メイン)※グロース上場/年休120日 |
仕事内容 |
●経営管理部長(候補)/経理業務およびマネジメント業務をお任せ
●ビッグデータ解析、AI、深層学習を主力事業に成長中 ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 経理業務(連結決算、開示業務)、経理チームの業務マネジメントを必須業務とし、その他ご経験やスキルに合わせて管理部門の業務やマネジメント、体制構築をお願いします。 ■業務内容: 以下の経理業務と、ご経験とご希望に応じその他業務を中心にお任せします。 ・月次/年次/四半期決算業務(単体決算/連結決算) ・予算策定及び管理、各会社の月次決算と取締役会報告サポート ・監査法人対応 ・決算系の開示業務 ・上記に関連する海外拠点等との英語でのコミュニケーション(MTG・メール中心) ※いずれも海外子会社あり ・管理部門全体の体制構築、マネジメントなど |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1500万円 |
【経理スペシャリスト】AIを使用したサービスを展開/グロース上場(211920) |
ポジション |
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【弊社独占求人!】経理スペシャリスト※グロース上場/年休120日 |
仕事内容 |
ご経験とご希望に応じて以下の業務を中心にお任せします。
<具体的には> ・決算業務(月次、四半期、年次) ・日次経理業務(仕分入力、伝票起票、債権債務管理等) ・管理会計分野(予算管理、原価管理) ・有価証券報告書作成等の開示業務 ※海外子会社があるため、英語でのMTG・メールの対応が一部ございますが、英語力や業務での利用経験は不問としております。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から採用マネージャーの募集です。(213211) |
ポジション |
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採用マネージャー候補【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業】 |
仕事内容 |
◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ◆経営層および現場部門責任者との連携 ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ◆社内研修の企画、実行 ◆人事制度の企画、導入推進 ◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 800万円 |