マネジメント

上場グループ企業/医療業界/トップシェア/人事総務部長候補

210994
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基本情報

ポジション

総務人事部長候補 ※リモートワーク可、フレックス有でWLB◎/上場グループ

仕事内容
総務人事部の責任者として、労務・人事・採用・総務領域を副部長と分担してマネジメントいただきます。まだ社員150名程度の会社であり、総務人事部が大規模ではないため、プレイングマネージャーとして状況に応じて自分で手を動かしながら組織をリードいただくことを想定しております。

【業務詳細】
・人事関連業務  ※評価・労務がメイン業務となる想定です。
 - 評価:人事評価制度の運用・改善
 - 労務:勤怠や委託先社労士事務所の管理等の給与・社会保険関連全般業務、社員相談窓口対応、就業規則・人事規定の維持管理、労働法対応、衛生管理
 - 人材育成:研修の立案・運用、オンボーディングの導入、エンゲージメント向上に向けた施策検討
 - 採用:採用管理、面接官

・総務関連業務
 - 総務:オフィスや保険、社内備品等の管理
 - 総務:各種規程の維持管理
 - 社内広報:員総会の企画運営、社内報の発信等社内広報・PR業務や管理

基本的に各業務専任のメンバーがいるため、それぞれのメンバーのマネジメントを行いつつ、必要に応じて一部プレイングも行っていただきたいと考えています。具体的にお任せする内容は、スキルやご経験、負荷状況に応じて調整します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度・評価制度を改定・運用をした経験
・人事領域でのマネジメント経験

【歓迎要件】
・人事コンサルティング会社でのマネージャー経験
・上場企業または上場企業のグループ会社での人事経験

<求める人物像>
・スピーディーかつロジカルにコミュニケーションが取れる方
・率先して社長含めた経営陣に対して課題に対するソリューション提案をいただける方
想定年収
750万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
総務人事部の責任者として、労務・人事・採用・総務領域を副部長と分担してマネジメントいただきます。まだ社員150名程度の会社であり、総務人事部が大規模ではないため、プレイングマネージャーとして状況に応じて自分で手を動かしながら組織をリードいただくことを想定しております。

【業務詳細】
・人事関連業務  ※評価・労務がメイン業務となる想定です。
 - 評価:人事評価制度の運用・改善
 - 労務:勤怠や委託先社労士事務所の管理等の給与・社会保険関連全般業務、社員相談窓口対応、就業規則・人事規定の維持管理、労働法対応、衛生管理
 - 人材育成:研修の立案・運用、オンボーディングの導入、エンゲージメント向上に向けた施策検討
 - 採用:採用管理、面接官

・総務関連業務
 - 総務:オフィスや保険、社内備品等の管理
 - 総務:各種規程の維持管理
 - 社内広報:員総会の企画運営、社内報の発信等社内広報・PR業務や管理

基本的に各業務専任のメンバーがいるため、それぞれのメンバーのマネジメントを行いつつ、必要に応じて一部プレイングも行っていただきたいと考えています。具体的にお任せする内容は、スキルやご経験、負荷状況に応じて調整します。

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度・評価制度を改定・運用をした経験
・人事領域でのマネジメント経験

【歓迎要件】
・人事コンサルティング会社でのマネージャー経験
・上場企業または上場企業のグループ会社での人事経験

<求める人物像>
・スピーディーかつロジカルにコミュニケーションが取れる方
・率先して社長含めた経営陣に対して課題に対するソリューション提案をいただける方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ~ 16: 00)
休日・休暇
完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


・完全週休2日制(土・日)及び祝日 ※年間休日121日以上
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・5日以上の連休取得可能
年間休日
121日
想定月収
50万円 ~ 80万円
条件・手当等
賞与 年2回


※昇給は管理職採用の場合は年1回(6月)を追加
通勤手当(上限15万円)

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
遠隔医療支援事業
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新着求人

未経験応募OK!/奈良の老舗企業/採用担当求人

(213031)
ポジション
採用担当【未経験応募OK!】※奈良の老舗企業
仕事内容
当社のさらなる成長に向け、志ある人を増やすべく、採用を担当いただける方を募集します。

具体的には、
新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に関して
・採用企画策定、募集媒体管理、採用企画実行
などを行っていただきます。

当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする!」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。

「日本の工芸を元気にする!」に向けて、その志に共感する仲間をさらに増やし、ひとりひとりがやりがいを持って働いている会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
想定年収
300万円 ~ 480万円

茨城/経営企画/大手グローバルメーカー/英語

(213079)
ポジション
経営戦略メンバー※リモート勤務可/フレックス
仕事内容
■職責
研究開発戦略の立案と戦略の推進

■業務内容詳細
1)中長期含む経営計画・戦略立案に関わる業務
2)研究テーマ推進に関わる業務
3)ポートフォリオ分析による経営管理に関する業務
4)その他経営企画部に関わる諸々の業務

■エリア
守谷研究センター

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
茨城県
想定年収
710万円 ~ 1150万円

総務法務(スタッフ)/大阪市内アクセス至便/大手優良企業が主要お取引先の運送企業

(212807)
ポジション
総務法務【スタッフ】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆
仕事内容
管理部門にて総務、法務業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
<総務>
■営業事務(受け・支払い請求書管理)
■リース料金等、車両費の管理
■購買・備品や制服管理
■販促物の作成
└名刺・ベルティーの作成等
■ファシリティ管理
■備品管理

<法務>
■契約法務(契約審査、契約に関する相談対応)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
330万円 ~ 410万円

※MS-Japan独占案件※管理部門マネージャー候補(経理軸)

(213124)
ポジション
管理部門(経理軸)マネージャー候補/上場グループ
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・経営管理部の管理職業務(部内管理、各種承認、社長・部下からの相談)
・経費管理、支払申請、販売会計
・決算業務
・顧問士業(弁護士・税理士・社労士)窓口
※顧問の士業から適時サポートを受けられる体制が整っております。
なお、仕訳記帳は税理士に委託しております。

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

【外資】不動産の投資顧問会社の日本法人にて経理の募集です。

(210947)
ポジション
【外資】経理 ※不動産の投資顧問会社の日本法人
仕事内容
【雇入れ直後】
■タイムリーかつ正確な管理および報告活動を担当し、適度から複雑な財務報告、財務分析、及び臨時の財務プロジェクトを実施・文書化します。月次、四半期、年次の財務諸表を作成します。組織の財務機能をサポートし、評価、監査、計画、予算編成、税務、コスト管理、プロジェクト管理、コンプライアンスおよびリスク管理などを行います。APAC地域のコーポレートファイナンスチームやグループ内の他の事業部門と定期的にコミュニケーションを取ることが求められます。

<具体的業務内容>
日本における財務報告および分析の様々な分野の監督および実施を担当し、以下のいずれかまたはすべてを含みます:

1. 財務報告、勘定調整、標準的な月次管理報告および差異分析、税務報告、キャッシュフロー、予算編成支援、予測および戦略的計画の支援(予算編成および予測プロセスのためにデータを収集)、関連会社間調整;
2. 各種記録に割り当てられた仕訳および会計分類の正確性を確認・検証します。サブシステムからの取引をレビューし、データが正確に各テーブルおよびサブ元帳を通過していることを確認します;
3. 損益計算書、貸借対照表、およびその他の各種会計報告書または財務報告書を作成します;
4. PeopleSoft、OneStream、OneSource、Integrityなどのさまざまなデータベースの情報をタイムリーに更新します;
5. 様々な会計差異を分析し、差異説明報告書を作成します;
6. 現地の税務および会計コンプライアンスを担当 - 年次会計報告書、月次VAT報告書、年次税務申告書の作成調整、外部アドバイザー(税理士や監査法人など)との調整;
7. 現地のGAAPおよび規制要件へのコンプライアンス支援;
8. アウトソーシングされたサービス提供者を指導、監督および管理し、共有サービスセンターチームと調整します;
9. 会計および内部統制の方針と手続きを監視し、必要に応じて方針を改善・更新します;
10. プロセス改善の機会を特定する支援を行います;
11. その他、割り当てられた業務を実施します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1000万円

※MS-Japan独占案件※管理部門マネージャー(経理・労務)

(211664)
ポジション
管理部門マネージャー(経理軸)シニア歓迎!/上場グループ
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・経営管理部の管理職業務(部内管理、各種承認、社長・部下からの相談)
・経費管理、支払申請、販売会計
・決算業務
・顧問士業(弁護士・税理士・社労士)窓口
※顧問の士業から適時サポートを受けられる体制が整っております。
なお、仕訳記帳は税理士に委託しております。

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円
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