労務アウトソーシング業務/高田馬場駅徒歩5分以内/資格取得支援あり/研修やOJT制度あり

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基本情報

ポジション

社労士事務所の顧客担当スタッフ◆資格取得支援あり/研修やOJT制度あり/時差出勤・時短勤務も相談可能◆

仕事内容
お客様の専任担当者として、社保手続きや給与計算といったアウトソーシング業務に加え、成長に合わせて、労務相談や人事関連のコンサルティングを実施していただきます。

■日常的に実施する業務の例
・労働社保手続き
・給与計算、年末調整
・労務相談
・法改正に関する実務対応など、情報発信や提案

■案件発生の都度、実施する業務の例
・就業規則作成、改定
・労務監査(クラウドシステム利用)
・ハローワーク求人、engageほか採用支援
・新規取引先の導入~定着
・人事関連のクラウドシステム導入支援
・人事制度、福利厚生制度などの制度導入
・雇用関係助成金の申請

【変更の範囲】なし

【研修例】
■入社時オリエンテーション
丸1日かけて、未経験業務を中心に基礎を学んでいただきます。
まずは社会保険・労働保険の手続きや給与計算がしっかりと回せるように確認しつつ、業務知識や経験に応じて、労務相談の対応方法や就業規則、コンサル業務もお伝えします。
各人の経験にあわせて柔軟に実施しますのでご安心いただければと思います。

■入社~3か月研修
専門知識の習得を目指し、外部研修(動画)とOJTを組み合わせて学んでいただきます。
手続き・給与計算に加えて、就業規則ほかかなり高度な内容も網羅されています。
お客様を指導していくための基礎を固めていきます。

■6か月研修
労務管理面の専門知識の習得を目指します。
就業規則や労務監査についてもプログラムに含まれるので、お客様を指導していくための基礎を固めることができます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募要件】
*社労士事務所、事業会社にて社会保険・労働保険・給与計算等の実務経験がある方

【歓迎】
*社労士資格をお持ちの方
想定年収
392万円 ~ 490万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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■日常的に実施する業務の例
・労働社保手続き
・給与計算、年末調整
・労務相談
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■案件発生の都度、実施する業務の例
・就業規則作成、改定
・労務監査(クラウドシステム利用)
・ハローワーク求人、engageほか採用支援
・新規取引先の導入~定着
・人事関連のクラウドシステム導入支援
・人事制度、福利厚生制度などの制度導入
・雇用関係助成金の申請

【変更の範囲】なし

【研修例】
■入社時オリエンテーション
丸1日かけて、未経験業務を中心に基礎を学んでいただきます。
まずは社会保険・労働保険の手続きや給与計算がしっかりと回せるように確認しつつ、業務知識や経験に応じて、労務相談の対応方法や就業規則、コンサル業務もお伝えします。
各人の経験にあわせて柔軟に実施しますのでご安心いただければと思います。

■入社~3か月研修
専門知識の習得を目指し、外部研修(動画)とOJTを組み合わせて学んでいただきます。
手続き・給与計算に加えて、就業規則ほかかなり高度な内容も網羅されています。
お客様を指導していくための基礎を固めていきます。

■6か月研修
労務管理面の専門知識の習得を目指します。
就業規則や労務監査についてもプログラムに含まれるので、お客様を指導していくための基礎を固めることができます。
必要な経験・能力
【応募要件】
*社労士事務所、事業会社にて社会保険・労働保険・給与計算等の実務経験がある方

【歓迎】
*社労士資格をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
※時短勤務可・前後1時間の時差出勤も相談可能です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日

年末年始 夏季休暇 有給休暇
年間休日
123日
想定月収
28万円 ~ 35万円
条件・手当等
賞与 年2回
1、7月 業績に応じて支給
通勤手当 時間外手当

企業情報

業種
社会保険労務士事務所全般
事業内容
高田馬場駅徒歩5分以内の優良社労士事務所です。
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新着求人

管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務)

(213014)
ポジション
管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務)
仕事内容
管理のプレイングマネージャーとして事業状況に応じて優劣や変更・改善を重ねながら、業務を網羅的に対応頂きます。
~業務例~
■経理財務
・伝票入力から決算、税務対応(顧問税理士と連携)
・事業面の数値管理や計画策定
・キャッシュマネジメント
・監査法人対応(将来のIPOを見据えた動き)
■総務人事法務
・自治体との契約関連や助成金手続き業務(コンサル連携)
・総会や取締役会などの会議体運営、議事録作成
・商業登記や各種契約書レビュー(ひな形あり)
・給与計算、社会保険手続き
・採用業務や入退社手続き(発生ベース)
【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に)

(212964)
ポジション
管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)
仕事内容
総務や経理業務を中心に管理業務を広く担当いただきます。
■業務例
・各種契約手続きや書類管理
 (自治体入札関連書類や、助成金申請、各種取引契約書のチェックや管理(既存ひな型に基づいた内容の確認等))
・PマークやISO取得手続き(外部委託先と連携)
・各種会議体の運営や議事録作成(総会や取締役会等)
・その他発生ベースでの総務対応(書類や備品管理、特許権申請の手続き窓口等)
・社員の入退者管理や勤怠管理
・給与計算・社会保険手続き
・仕訳や月次決算等の業務(顧問先に相談しながら対応)
・顧問税理士や司法書士など、各種連携機関とのやり取り
・請求書や入出金管理・手続き
【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

人事/東証プライム上場企業/リモート可/豊富なキャリアパス◎/G会社での勤務ポジション

(213141)
ポジション
【人材業界出身者歓迎】中途採用担当/東証プライム/リモート可/G会社での勤務ポジション
仕事内容
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。

(具体的には)
・採用ニーズのヒアリング
・採用ターゲット設定、採用計画の作成
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング
・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善
・SNS運用(TikTok等)
・その他採用手法の企画・実行(スカウト、SNS等)


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
380万円 ~ 600万円

【経営管理部長候補】AIを使用したサービスを展開/グロース上場

(211909)
ポジション
【弊社独占求人!】経営管理部長(経理メイン)※グロース上場/年休120日
仕事内容
●経営管理部長(候補)/経理業務およびマネジメント業務をお任せ
●ビッグデータ解析、AI、深層学習を主力事業に成長中

■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
経理業務(連結決算、開示業務)、経理チームの業務マネジメントを必須業務とし、その他ご経験やスキルに合わせて管理部門の業務やマネジメント、体制構築をお願いします。

■業務内容:
以下の経理業務と、ご経験とご希望に応じその他業務を中心にお任せします。
・月次/年次/四半期決算業務(単体決算/連結決算) 
・予算策定及び管理、各会社の月次決算と取締役会報告サポート
・監査法人対応
・決算系の開示業務
・上記に関連する海外拠点等との英語でのコミュニケーション(MTG・メール中心)
※いずれも海外子会社あり
・管理部門全体の体制構築、マネジメントなど
勤務地
東京都
想定年収
900万円 ~ 1500万円

【経理スペシャリスト】AIを使用したサービスを展開/グロース上場

(211920)
ポジション
【弊社独占求人!】経理スペシャリスト※グロース上場/年休120日
仕事内容
ご経験とご希望に応じて以下の業務を中心にお任せします。

<具体的には>
・決算業務(月次、四半期、年次)
・日次経理業務(仕分入力、伝票起票、債権債務管理等)
・管理会計分野(予算管理、原価管理)
・有価証券報告書作成等の開示業務

※海外子会社があるため、英語でのMTG・メールの対応が一部ございますが、英語力や業務での利用経験は不問としております。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から採用マネージャーの募集です。

(213211)
ポジション
採用マネージャー候補【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業】
仕事内容

◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
◆採用プロセスの最適化と効率化
◆採用予算、KPIの管理
◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
◆経営層および現場部門責任者との連携

ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。
◆社内研修の企画、実行
◆人事制度の企画、導入推進
◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 800万円
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