HRBP担当(準管理職)/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能
211104
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録
基本情報
- ポジション
-
[Talent]HRBP担当 Supervising Associate(準管理職)
- 仕事内容
-
8000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス（EYではCBSと呼びます）のスタッフ1000人以上が在籍するEY Japan株式会社（以下EY JKK)のHR BPの準管理職ポジションです。
一般的なHRBP業務に加え、労務対応、制度改定やプロセス改善の実務的な支援を行っていただきます。
主な業務範囲は下記のとおりです。
EY Japanのバックオフィス部門の人事業務を管轄する人事部長および、HRBPメンバー２名や人事のCoE機能のメンバーと適宜役割分担をしながら業務を遂行します。
・組織の課題改善のための課題特定、施策の立案、実行
・従業員のエンゲージメント向上のための課題の検証、施策の立案、実行
・ライン側に対し人事のプロとして有効なアドバイスの提供
・労務案件（ハラスメント、労務問題、健康管理問題）の軽減と適切な運用の徹底により、リーガルリスクを最小化する
・CBS向け研修プログラムの企画立案
・人事関連プロセスの標準化や改善に向けた業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
・人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域でそれぞれ3年以上の経験
【尚可の経験・スキル】
・大企業（人員数1000人以上）において、100人以上の従業員を対象とするHRBP経験3年以上
・英語を使った実務経験あれば尚可（外国籍従業員の問い合わせに対するメール対応・他国の担当者との調整）
【求めるスキル、人物像】
・人事労務全般について幅広い知識と関心を持つ方
・法律（主に労働法）、経済等自身で調べて活用することができる
・人事関連データ（退職率等）をエクセル等で作成、分析ができる
・論理的思考と情緒的な考え方のバランスがとれている
・好奇心を持って新しいことや変革に取り組むことと地に足のついた着実な業務遂行を両立できる
・知識やデータスキルを駆使して、変革や改革に取り組み完遂することが得意である
・多種多様なステークホルダーとの人間関係構築力
・ミーティングや1対１の対応において、日本語で交渉や説明を行うことができる
・人事を個人的興味関心でとらえず業務として割り切れる精神力がある方
・このポジションを経験したあと、将来的に大規模で複雑な組織のSr.HRBP、CoEのファンクションリーダー、人事本部長を目指したいと考えている方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
8000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス（EYではCBSと呼びます）のスタッフ1000人以上が在籍するEY Japan株式会社（以下EY JKK)のHR BPの準管理職ポジションです。
一般的なHRBP業務に加え、労務対応、制度改定やプロセス改善の実務的な支援を行っていただきます。
主な業務範囲は下記のとおりです。
EY Japanのバックオフィス部門の人事業務を管轄する人事部長および、HRBPメンバー２名や人事のCoE機能のメンバーと適宜役割分担をしながら業務を遂行します。
・組織の課題改善のための課題特定、施策の立案、実行
・従業員のエンゲージメント向上のための課題の検証、施策の立案、実行
・ライン側に対し人事のプロとして有効なアドバイスの提供
・労務案件（ハラスメント、労務問題、健康管理問題）の軽減と適切な運用の徹底により、リーガルリスクを最小化する
・CBS向け研修プログラムの企画立案
・人事関連プロセスの標準化や改善に向けた業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
・人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域でそれぞれ3年以上の経験
【尚可の経験・スキル】
・大企業（人員数1000人以上）において、100人以上の従業員を対象とするHRBP経験3年以上
・英語を使った実務経験あれば尚可（外国籍従業員の問い合わせに対するメール対応・他国の担当者との調整）
【求めるスキル、人物像】
・人事労務全般について幅広い知識と関心を持つ方
・法律（主に労働法）、経済等自身で調べて活用することができる
・人事関連データ（退職率等）をエクセル等で作成、分析ができる
・論理的思考と情緒的な考え方のバランスがとれている
・好奇心を持って新しいことや変革に取り組むことと地に足のついた着実な業務遂行を両立できる
・知識やデータスキルを駆使して、変革や改革に取り組み完遂することが得意である
・多種多様なステークホルダーとの人間関係構築力
・ミーティングや1対１の対応において、日本語で交渉や説明を行うことができる
・人事を個人的興味関心でとらえず業務として割り切れる精神力がある方
・このポジションを経験したあと、将来的に大規模で複雑な組織のSr.HRBP、CoEのファンクションリーダー、人事本部長を目指したいと考えている方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
30
～
17
:
30
基本在宅勤務中心で、週1.2回オフィス出社あり
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイム無のフレックスタイム制度あり
- 休日･休暇
-
・法定休日 日曜日
・法定外休日 土曜日、国民の祝日（ただし、当社が指定する土曜日・祝日は除く）、年末年
始（１２月２９日から翌年１月４日まで）、創立記念日に係る休日（８月の第３
月曜日）、その他当社が必要と認めた臨時休日。
有給（慶弔・公傷・裁判員・看護・子の看護及び介護（一部））
無給（生理・産前産後・育児時間・通院）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 36万円 ～ 57万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※オファー面談も実施いたしますので、詳細そちらにて説明いたします。
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 日本における大手コンサルファーム
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込む
あなたへのおすすめ求人
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込むサイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ
管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください！
サポートサービスについて
求人を職種から探す
求人を地域から探す
新着求人
誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より労務担当の募集です(208688) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務制度企画担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開 |
| 仕事内容 |
|
【主な業務内容】
■労務領域 ・給与計算 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ※上記全て内製で行っています ・労務相談 ※店舗から相談等があります ■人事制度企画領域 ・人事制度企画 ・新規人事制度導入 ・人事ローテーションプラン作成 ・教育研修：中途新入社員対象 ・人事考課 ・評価制度 ・予算編成などの企画立案業務 ■総務業務 ・文書管理 ・印鑑管理 ・個人情報管理 ・契約書管理 等 【変更の範囲】当社の定める範囲による |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【部門長クラス】有名キャラクターショップを経営する老舗企業より人事総務部長の募集です(208894) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務部長クラス（管理職）※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開 |
| 仕事内容 |
|
【主な業務内容】
プレイングマネジャーとして部下をマネジメントしていただきながら、主に以下の業務をお任せいたします。 ■人事全般 【１】人事制度企画領域 ・人事制度企画 ・新規人事制度導入 ・人事ローテーションプラン作成 ・教育研修：中途新入社員対象 ・人事考課 ・評価制度 ・予算編成などの企画立案業務 【２】労務領域 ・給与計算 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ※全て内製で行っています ■総務業務 ・文書管理 ・印鑑管理 など 【変更の範囲】当社の定める範囲 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
【リモート可】法務担当～リーダークラス・ソーシャルショッピングサイト運営/東証プライム上場(213457) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当～リーダークラス※リモート勤務可能／東証プライム上場 |
| 仕事内容 |
|
コーポレートオペレーション本部・法務グループにて、まずは定常的な法務業務を担当していただき、その後、ご志向やご経験に応じて対応領域を広げていただきます。
●入社後６カ月以内のメイン業務 ・自社メディアの記事（画像や文章の引用や薬機法等関連法規制に対する適法性確認）、画像の権利侵害チェック ・契約書レビュー、締結業務（電子・書面） ・登記実務、商標権の出願および管理業務 ・カスタマーサポート部門やマーケティング部門からの一次法務相談 ・その他企業法務サポート全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ●スキルやご経験、ご志向性応じて将来的に対応してもらう可能性がある業務 ・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 ・個別事案における法務調査やスキーム検討 ・社内規程の作成および管理 【変更の範囲】 ※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 750万円 |
年収～500万円 飲食×IT 東証スタンダード上場企業より、労務スタッフの募集です。(208432) |
| ポジション |
|---|
| 労務※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能 |
| 仕事内容 |
|
下記業務を幅広くお任せしていきます。
・給与計算 ※給与計算は内製化しています ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・電話対応 など 【変更の範囲】同社の規定による |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より採用研修担当の募集です(211958) |
| ポジション |
|---|
| 人事研修採用担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開 |
| 仕事内容 |
|
【主な業務内容】
■採用・人材開発領域 ・研修企画 ・教育研修：店舗～本社勤務の方向けと広く対応いただきます ・新卒採用・中途採用 年間採用（想定人数）：新卒10～15名程度/中途採用10～20名程度 ・人事ローテーションプラン作成 場合によっては講師対応も発生します ※下記業務にも関わっていただく可能性があります ■総務業務 ・稟議書管理 ・文書管理 ・労働安全衛生 ・個人情報管理 ・防火防災管理 ・固定資産管理 等 【変更の範囲】当社の定める範囲による |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
福利厚生◎大手小売り業界の上場グループ会社より経理マネージャーの求人です！(210065) |
| ポジション |
|---|
| 【東京・渋谷】経理マネージャー候補※上場グループ |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
担当会社の経理業務全般を対応していただきます。 〈職務内容〉 ・日常経理業務、仕訳 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ・税務申告業務 ・会計システムの選定 ・運用フローの整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
