未経験OK
中途採用担当/週2~3日リモート可能・フレックス有/残業少なめ/上場グループ
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基本情報
- ポジション
-
中途採用担当(未経験者歓迎)【週2~3日リモート活用可能・フレックス有/残業少なめ】※上場グループ/カジュアル面談可能です!
- 仕事内容
-
今回入社頂く方にはエンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインに、長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。
【業務内容】
■中途採用業務
・各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築
・母集団形成(媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行)
・採用活動(応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務)
・各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善
・リファラル採用の企画・運営
■採用広報業務
・ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用
・開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用
・効果測定と改善提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験2年以上
・人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験3年以上
・その他法人営業経験3年以上で人事への転身をお考えの方
【歓迎】
・エンジニア採用の実務経験
・エンジニアの人材紹介でのRAもしくはCAの経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
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-
今回入社頂く方にはエンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインに、長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。
【業務内容】
■中途採用業務
・各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築
・母集団形成(媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行)
・採用活動(応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務)
・各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善
・リファラル採用の企画・運営
■採用広報業務
・ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用
・開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用
・効果測定と改善提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験2年以上
・人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験3年以上
・その他法人営業経験3年以上で人事への転身をお考えの方
【歓迎】
・エンジニア採用の実務経験
・エンジニアの人材紹介でのRAもしくはCAの経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 16: 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(年2日/6月~10月の間で自由に取得)年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:入社時に10日付与
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 33万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
・交通費(オフィス出社日数分を支給/上限5万円)
・リモートワーク環境整備費(入社時に30000円 一時金として支給)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- クラウド契約書サービスの開発、展開
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人事(障がい者枠採用)/大手総合商社100%子会社/成長拡大中(213049) |
ポジション |
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【大手商社100%子会社/週30時間からの時短勤務のご相談可】人事(障がい者枠採用) |
仕事内容 |
▼お任せしたい業務内容について:
人事・総務の補助業務 基本的にはルーティーンでできる業務をまずはお任せしたいと考えております。 もし人事・総務のご経験がある方であれば、業務内容はアレンジしたいと考えています。 ▼職場環境について: ・コーポレート本部は約15名で、30代~50代のメンバーが在籍しています。(全社平均年齢:35歳) ・どちらかというと静かで落ち着いた雰囲気のオフィス環境です。 ・配属部署でOJTをしながら業務を習得していただきます。 ・コーポレート部署は固定席です。 ・オフィスはコレド室町2に入っており、東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」A6番出口より直結、JR総武線快速「新日本橋駅」直結です。 ・オフィスフロアには多目的トイレの完備もあります。 ▼働き方について: ・業務習得や職場に慣れる観点から、原則出社です。 ・週30時間からの時短勤務の相談が可能です。 変更あり(変更の範囲:会社の定める業務) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 480万円 |
【法務】東証プライム上場/社宅・独身寮あり/福利厚生充実/平均年収高(210874) |
ポジション |
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法務※未経験OK/ロー生・法学部卒・法律事務所出身者歓迎【業績安定/東証プライム上場企業】 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
契約法務業務を中心に、その他法務業務全般に関わっていただきます。 一部総務・庶務業務も行っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 800万円 |
【経理】/フルフレックス有/健康経営優良法人2024年大企業部門に認定※創業45年(212708) |
ポジション |
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※未経験歓迎※【創業46年】◆経理/健康経営優良法人2024年大企業部門に認定<展示会・イベント等の企画、設計、製作、施工から運用一気通貫の事業展開>※フルフレックス有 |
仕事内容 |
【具体的には】
1. 現金・預金管理 銀行口座の残高管理・照合 小口現金の管理(出納帳の作成、現金カウント) 外貨預金の管理 2. 入金管理(売掛金・債権管理)※マネーフォワード請求書PLUS(+MF決済) 売掛金の回収予定管理 請求書発行・送付 入金消込(入金データと請求書の突合) 未収金の督促(債権回収) 3. 支払管理(買掛金・債務管理)※バクラク 仕入・経費の支払い管理(振込・手形) 取引先ごとの支払条件の管理 支払承認プロセスの管理(ワークフロー化) 4. 月次、年次決算 5. 固定資産管理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
人事採用求人/上場企業/福利厚生充実/年休120日/在宅勤務有(208554) |
ポジション |
---|
人事【採用・教育・企画 】◆業績良好、抜群の財務基盤を誇る上場メーカー◆年休120日/在宅勤務有◆ |
仕事内容 |
まずは、新卒・中途採用関連業務をメインでお任せ致します。
現在総務部では、採用・人事・労務・法務をメンバーが幅広く対応しているため、将来的には総務業務全般を担当し、総務部門の管理職を目指すことや、人事企画(健康経営に関わる企画や働き方改革)まで幅を広げ人事分野のスペシャリストを目指すことも可能です。まずは候補者様がどの様なことがしたいのか、どの様なキャリアを目指していきたいのか、是非面接にてお話くださいませ。 【具体的な業務内容】 ■採用業務全般(新卒・中途/採用ともに企画から選考まで) 学校訪問、人材会社との折衝、書類選考~面接対応など(年間で新卒採用10名/中途20名前後) ■その他の総務業務 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 670万円 |
東証スタンダード上場の老舗エンジニアリング企業より川崎総務/準即戦力の求人です。(211822) |
ポジション |
---|
総務/東証スタンダード/富士電機グルー プ |
仕事内容 |
グループ会社を含む全社を対象とした以下の事項に関する計画の管理(現状の検証、企画、立案、取り組みの推進)を一貫してお任せします。
・会社資産・職場環境整備・会社行事・BCPなど幅広い業務が想定されます ■変更の範囲:当社業務全般 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
500万円 ~ 660万円 |
創業100周年を迎える東証一部メーカーでの法務求人です。(159344) |
ポジション |
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法務【法科大学院修了生応募可能】 |
仕事内容 |
■契約書審査
■M&A関連業務(法務DDなど) ■個別案件への対応(訴訟、事件、製品事故など) ■法令改正等に関する従業員教育 ■株主総会、取締役会の運営に関する事務 ■法務関連諸制度の企画、提案、導入など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 535万円 |