【川崎勤務】人財戦略求人◆大手グループ子会社／ハイブリッド勤務可・フレックス有・土日祝休み◆

基本情報

ポジション

【川崎】人財戦略※介護サービスの高品質・差異化を支えるポジションです※◆ソニーフィナンシャルグループ◆リモート・フレックス有

勤務地

神奈川県

想定年収

700万円 ～ 1100万円

仕事内容

現場人財の採用・育成・定着に関する、短期・中長期の戦略の策定および実行を担当いただきます（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）。

＜具体的には＞
・介護サービスの高品質・差異化を支える現場人財に関する、中長期での目指すべき水準の策定（資質、処遇、離職率、等）
・かかるターゲットを実現するための、人財採用・育成・定着に関する戦略・施策の策定および遂行
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【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力

【必須要件】
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下いずれかの経験が複数年（合計）あること
　- 下記人財関連アクションの戦略立案（計画策定、態勢整備、投資等）
　- 従業員の採用関連業務（採用ブランディング、社内外媒体・エージェント活用、選考等）
　- 従業員の育成関連業務（教育研修、自己啓発等）
　- 従業員の定着関連業務（報酬制度、評価制度、福利厚生等）
　- 人材関連企業（紹介会社、コンサル等）における、クライアント向け採用支援等業務

＜求める人物像＞
・お持ちのコアスキルをベースに、経営陣との議論も含めた経営レベルでの戦略策定・遂行の経験を積み、マネジメントを目指したい方
・当社の事業内容、ビジョンに共感いただける方
・経営陣と連携しながら、当事者意識をもって、主体的に行動できる方