人事制度企画担当/リモートワーク制度あり

基本情報

ポジション

人事制度企画【管理職候補】◆創業200年余の老舗香料メーカー◆在宅勤務有/年休122日/実働7.5時間/フレックスタイム制導入予定◆

勤務地

大阪府

想定年収

500万円 ～ 700万円

仕事内容

会社全体の業務改善や業務効率化に向けた、人事制度や働き方に関する制度の企画策定・仕組みづくり・運営をお願いします。
現状に見合った状態に見直し、より良い方向に刷新するために、経営戦略や社内ニーズを的確に捉え、ステークホルダーと協力しながら新設・改善・定着を主導していただきます。
強みを活かしつつ、チームで助け合いながら取り組んでいるので、メンバー間のサポートについては安心してください。

【具体的な業務内容】
■人事制度設計と運用（評価・等級・報酬）
■働きやすさとやりがいを叶える制度の企画・導入・定着
■就業規則、各種規定の見直し
■組織／人材開発の推進サポート

【ポジションの魅力】
■自ら立案した制度企画の実現を目指して、手ごたえのある仕事に向き合えます
■縦割りの仕事ではなく、様々な人事業務にかかわる機会がありキャリアの幅が広がります
■経営陣との距離が近く、ディスカッションを通して理想を具現化していくことが可能です

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須（MUST）】
■事業会社における人事制度や評価報酬制度の企画・設計・運用経験
■社員哲学と価値観に共感し体現できる方

【歓迎（WANT）】
■事業会社における採用・教育・労務・総務いずれかの経験
■変革フェーズ組織における人事経験
■人事コンサルタントとして複数の会社の人事課題を解決した経験

【求める人物像】
■施策の導入と実行を推進するための専門知識とリーダーシップ
■環境変化に対応できるアンテナの高さを持ち、変化を楽しめる
■過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善を提案する
■オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをスピーディにやり抜く
■論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することが出来る
■オープンマインドでコミュニケーションできる
■人事として公平感、公正感を持っている
■データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）