経営計画策定、組織体制立案、予算編成、財務・管理会計等担当/メガバンク系大手コンサル/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
【正社員】経営計画策定、組織体制立案、予算編成、財務・管理会計等担当/経営企画部
- 仕事内容
-
MUFGのシンクタンク・コンサルティングファームの経営企画のメンバーを新たに募集します。チームを強化していくうえで、全社プロジェクトのリーダーとしての意識を持って、経営目標やビジョン達成のために業務に従事いただくことを期待しています。
■経営企画部:所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化
■担当業務(当初配属)
管理会計チームの一員として経営計画策定、予算実績管理、財務/管理会計分析、会計システム高度化に従事
■業務の魅力
経営者に近い立場で、様々な全社施策(経営プロジェクト)をリーダーとして推進する機会に恵まれます。また、日々課題設定や合意形成が求められる環境の中で、成長のスピードを実感できます。
多様な社会課題の解決を目指す当社のビジョンに共感いただける方、あらゆる変革が求められる環境下会社の中枢である経営企画部で成長していきたい方、あるいは、これまでコンサルティングファーム等で培った企業分析の経験を活かし今後は事業会社の経営企画部でキャリアを積んでいきたい方などのご応募をお待ちしています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・必須要件:
社会人経験3年以上
Excel・PowerPoint実務経験3年以上
データ分析能力
コミュニケーション能力(プロジェクトリーダーとして合意形成する力)
他人を尊重できること 挑戦意欲 成長意欲
・歓迎要件:
企業財務分析経験
管理会計業務経験
簿記2級以上
システム開発経験(業務側で可)
■求める人材像
・ご経験が多少浅くても、将来伸びて幹部候補になり得る方(第二新卒も対象)
・会社の中枢である経営企画で経験をさらに積みたい、応募動機をもって中核メンバーとして成長していきたい方、学ぶ意欲の高い方
・管理会計業務や企業分析※の経験をお持ちの方
(※定期的な経営に対する業績アップデートとして各本部の業績を様々な側面から分析したうえで、他社比較などを行っているため、
例として一般事業法人の経営企画において同様の経験ある方、あるいは金融機関/コンサルファームにおいて企業分析経験をお持ちの方)
・言語化能力やストレス耐性を兼ね備えた方
- 想定年収
- 400万円 ~ 481万円
「入社後の活躍」までを
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■業務の魅力
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コミュニケーション能力(プロジェクトリーダーとして合意形成する力)
他人を尊重できること 挑戦意欲 成長意欲
・歓迎要件:
企業財務分析経験
管理会計業務経験
簿記2級以上
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■求める人材像
・ご経験が多少浅くても、将来伸びて幹部候補になり得る方(第二新卒も対象)
・会社の中枢である経営企画で経験をさらに積みたい、応募動機をもって中核メンバーとして成長していきたい方、学ぶ意欲の高い方
・管理会計業務や企業分析※の経験をお持ちの方
(※定期的な経営に対する業績アップデートとして各本部の業績を様々な側面から分析したうえで、他社比較などを行っているため、
例として一般事業法人の経営企画において同様の経験ある方、あるいは金融機関/コンサルファームにおいて企業分析経験をお持ちの方)
・言語化能力やストレス耐性を兼ね備えた方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
■働き方
勤務はテレワーク中心(但し出社要請があれば出社は必要)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ~ 30万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
6月、12月 ※賞与支給額は実績をベースに決定
通勤手当 時間外手当
住居手当(対象条件有)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
大手金融グループのコンサルファーム
・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業
・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査
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管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務)(213014) |
ポジション |
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管理マネージャー(IPOも視野に/実働7時間勤務) |
仕事内容 |
管理のプレイングマネージャーとして事業状況に応じて優劣や変更・改善を重ねながら、業務を網羅的に対応頂きます。
~業務例~ ■経理財務 ・伝票入力から決算、税務対応(顧問税理士と連携) ・事業面の数値管理や計画策定 ・キャッシュマネジメント ・監査法人対応(将来のIPOを見据えた動き) ■総務人事法務 ・自治体との契約関連や助成金手続き業務(コンサル連携) ・総会や取締役会などの会議体運営、議事録作成 ・商業登記や各種契約書レビュー(ひな形あり) ・給与計算、社会保険手続き ・採用業務や入退社手続き(発生ベース) 【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に)(212964) |
ポジション |
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管理メンバー(総務労務中心に幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務) |
仕事内容 |
総務や経理業務を中心に管理業務を広く担当いただきます。
■業務例 ・各種契約手続きや書類管理 (自治体入札関連書類や、助成金申請、各種取引契約書のチェックや管理(既存ひな型に基づいた内容の確認等)) ・PマークやISO取得手続き(外部委託先と連携) ・各種会議体の運営や議事録作成(総会や取締役会等) ・その他発生ベースでの総務対応(書類や備品管理、特許権申請の手続き窓口等) ・社員の入退者管理や勤怠管理 ・給与計算・社会保険手続き ・仕訳や月次決算等の業務(顧問先に相談しながら対応) ・顧問税理士や司法書士など、各種連携機関とのやり取り ・請求書や入出金管理・手続き 【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
人事/東証プライム上場企業/リモート可/豊富なキャリアパス◎/G会社での勤務ポジション(213141) |
ポジション |
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【人材業界出身者歓迎】中途採用担当/東証プライム/リモート可/G会社での勤務ポジション |
仕事内容 |
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。
(具体的には) ・採用ニーズのヒアリング ・採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ・SNS運用(TikTok等) ・その他採用手法の企画・実行(スカウト、SNS等) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 600万円 |
【経営管理部長候補】AIを使用したサービスを展開/グロース上場(211909) |
ポジション |
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【弊社独占求人!】経営管理部長(経理メイン)※グロース上場/年休120日 |
仕事内容 |
●経営管理部長(候補)/経理業務およびマネジメント業務をお任せ
●ビッグデータ解析、AI、深層学習を主力事業に成長中 ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 経理業務(連結決算、開示業務)、経理チームの業務マネジメントを必須業務とし、その他ご経験やスキルに合わせて管理部門の業務やマネジメント、体制構築をお願いします。 ■業務内容: 以下の経理業務と、ご経験とご希望に応じその他業務を中心にお任せします。 ・月次/年次/四半期決算業務(単体決算/連結決算) ・予算策定及び管理、各会社の月次決算と取締役会報告サポート ・監査法人対応 ・決算系の開示業務 ・上記に関連する海外拠点等との英語でのコミュニケーション(MTG・メール中心) ※いずれも海外子会社あり ・管理部門全体の体制構築、マネジメントなど |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1500万円 |
【経理スペシャリスト】AIを使用したサービスを展開/グロース上場(211920) |
ポジション |
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【弊社独占求人!】経理スペシャリスト※グロース上場/年休120日 |
仕事内容 |
ご経験とご希望に応じて以下の業務を中心にお任せします。
<具体的には> ・決算業務(月次、四半期、年次) ・日次経理業務(仕分入力、伝票起票、債権債務管理等) ・管理会計分野(予算管理、原価管理) ・有価証券報告書作成等の開示業務 ※海外子会社があるため、英語でのMTG・メールの対応が一部ございますが、英語力や業務での利用経験は不問としております。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から採用マネージャーの募集です。(213211) |
ポジション |
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採用マネージャー候補【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業】 |
仕事内容 |
◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ◆経営層および現場部門責任者との連携 ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ◆社内研修の企画、実行 ◆人事制度の企画、導入推進 ◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 800万円 |