法務マネジャー候補/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer
212122
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基本情報
- ポジション
-
【法務マネージャー～マネージャー候補】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer
- 仕事内容
-
■担当業務例（機関法務グループ）
・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営
例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
・株主総会の運営
例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局
・株式実務
例：株主判明調査、持株会事務局
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。
■担当業務例（ビジネス法務グループ）
・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）
※取引先との交渉の場に同席することがあります
・訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応
※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります
・M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成 など）
・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）
・コンプライアンス対応
・知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
上場企業におけるビジネス法務/機関法務どちらの業務経験がある方
※コーポレートガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門経験者を優遇します
【歓迎要件】
・法科大学院ご出身者
・IT業界でのご経験
・紛争対応経験
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを図ることができる方
・全社のコンプライアンス、内部統制の整備業務経験
・グループ子会社の管理経験
・リーダーとして複数の部門関係者と協働したご経験がある方
・リーガルテック導入による法務業務の効率化経験
・取締役会、勉強会、各改善活動などの進行／取りまとめなどの経験がある方
・英語能力（英文契約書の審査・ドラフティング、ビジネス文書の読解）
【求める人物像】
・プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方
・法令の制定や改正などを能動的に知識を身に着けることができる方
・イレギュラーな事象にも関連部門と調整し柔軟に対応できる方
・問題の所在を明らかにし、課題解決に向けてリードできる方
・個別のリスクを観察・分析し、論理的に整理するスキルがある方
・自ら周囲に働きかけ、チームで業務を円滑に行える方
・ITビジネスに興味や関心がある方プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1100万円
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・株式実務
例：株主判明調査、持株会事務局
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。
■担当業務例（ビジネス法務グループ）
・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）
※取引先との交渉の場に同席することがあります
・訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応
※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります
・M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成 など）
・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）
・コンプライアンス対応
・知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）
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・IT業界でのご経験
・紛争対応経験
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを図ることができる方
・全社のコンプライアンス、内部統制の整備業務経験
・グループ子会社の管理経験
・リーダーとして複数の部門関係者と協働したご経験がある方
・リーガルテック導入による法務業務の効率化経験
・取締役会、勉強会、各改善活動などの進行／取りまとめなどの経験がある方
・英語能力（英文契約書の審査・ドラフティング、ビジネス文書の読解）
【求める人物像】
・プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方
・法令の制定や改正などを能動的に知識を身に着けることができる方
・イレギュラーな事象にも関連部門と調整し柔軟に対応できる方
・問題の所在を明らかにし、課題解決に向けてリードできる方
・個別のリスクを観察・分析し、論理的に整理するスキルがある方
・自ら周囲に働きかけ、チームで業務を円滑に行える方
・ITビジネスに興味や関心がある方プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
45
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（※入社2年目以降から利用可能）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始
積立休暇（最高20日）
半日休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇など
産前産後休暇 取得率 100%
女性育児休業 取得率 100%/男性育児休業 取得率 57.1%
育児休業復帰率 100%
（2022年度実績）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 50万円 ～ 83万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
昨年の全社平均支給額：月給5.7か月分
・地域手当
└お住まいの住所に応じて
・通勤手当
└全額支給
・借上げ社宅制度：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
└賃料会社負担額
└独身 約4万円～約5.7万円 相当
└配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当
└引っ越し代
└全額会社負担（会社指定の業者利用）
└支度料
└独身 20万円
└配偶者帯同 30万円
・育児支援金
└子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
・資格取得支援
└資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
└合格一時金支給（難易度に応じて最大200000円）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 東証プライム上場・独立系のシステムインテグレーター
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経理財務（原価計算担当）管理職求人/プライム市場上場/創業70周年の老舗メーカー(213266) |
| ポジション |
|---|
| 【大阪】経理財務（原価計算担当）管理職【大手企業/メーカー経験歓迎/年間休日125日】 |
| 仕事内容 |
|
経理財務部では、会社全体の経理・会計業務と財務業務を１つの部署で担っております。
本求人では管理職として、原価計算業務およびメンバーをマネジメント管理できる方を募集しております。 ■職務内容 経理・会計業務のうち、以下についてお任せします。 ・原価管理（原価計算に基づいた実績管理、差異分析） ・決算に関する業務全般（決算準備、決算資料作成 等） ・監査対応 ※ＪＸ金属グループ共通の会計システム『GROUP CATS』を利用 原価情報の確認のため、事業本部の製造部門、購買部門とコミュニケーションを取って業務を担当いただくことになります。 上記に加えて、原価計算のメンバー2名のマネジメント管理もお任せします。 適性に応じて、将来的に固定資産管理などの各種業務およびメンバーのマネジメント管理をお任せする可能性もございます。 ■主なミッションについて ①原価管理の対応 今後の事業展開に応じて、従来の考え方にとらわれずに 原価計算の仕組みを検討・構築していただけることを期待しております。 ②ＪＸ金属グループの会計基準対応 ＪＸ金属グループの一員として、予算や実績報告等の管理精度向上、グループ基準への対応が求められます。 原価管理業務を中心に、業務フローの改善に着手いただくことを期待しております。 ※将来的には経理系人材として、他部署、子会社などへの配属の可能性があります。 ■魅力 当社は主に電線ケーブル事業と電子材料事業を有しており、性格の異なる２つの事業の原価計算全般をご担当頂きます。 また新規事業の立ち上げ時には、原価計算や会計制度の整備が必要となりますので、新たな事業展開にも密に携わることができるのも魅力です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1000万円 |
人事労求人/残業平均8h程度/年間休日124日（土日祝）/関西電力グループ(213277) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務【大手上場G会社/残業平均月8時間/年間休日124日】 |
| 仕事内容 |
|
【大手グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した総合エンジニアリング企業】
本社にて人事・労務に関するお仕事を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務関連業務（勤怠管理、業務委託先との連携、異動、雇用更新など） ・採用業務（新卒・中途） ・人材育成、福利厚生、規程改定、法改正対応など 以上よりこれまでのご経験に応じてご担当いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 430万円 ～ 530万円 |
【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/人事総務（マネージャー候補）求人(213214) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務 / マネージャー候補[大阪] ※IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー |
| 仕事内容 |
|
BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。
人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 【具体的には】 ・人事：人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理 など ・労務：入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生 など ・採用（新卒・中途）：採用手法の企画・運営、内定者フォロー など ・マネジメント：チームリーディング 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 750万円 |
【大阪茨木市】労務スタッフ求人／創業70年医薬品販売事業を展開／ワークライフバランス◎(207812) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験者歓迎】総務（労務）担当者【創業70年】＜7時間勤務/残業少＞ |
| 仕事内容 |
|
●労務総務全般
・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険の手続き ・年末調整 ※徐々に採用関係などの実務をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 350万円 |
【シニア歓迎】管理本部長※役職定年なし（定年60/再雇用70歳）＜東京大学と共同研究を実施＞(213393) |
| ポジション |
|---|
| 【シニア歓迎】管理本部長※役職定年なし（定年60/再雇用70歳）フレックス有＜2025年上場達成/東京大学とも共同研究をすすめる建設業界の底上げや新しい未来を目指す企業！＞グループ会社３社・M&Aも積極的に進める！ |
| 仕事内容 |
|
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ＜経理関連＞ ※主に開示業務関連をメインにその他メンバーと分担していただきます。 ・月次決算、年次決算、税務 ・適時開示関連の業務 ・各種審査書類、開示書類の作成 ・上場準備関連の業務 ・監査法人対応 ・予実管理、レポート、分析 ・原価管理体制の構築(プロジェクトに人件費を反映させる仕組みづくり) ・資金管理、調達 ・連結決算対応 ・経営資料の作成 ・開示書類の作成 ＜総務・法務関連＞ ・株主総会対応 ※その他総務業務はメンバーの方々と連携していただきます。 ＜採用・労務関連＞ ※メンバーの方と連携して対応いただき、主に管理メインになります。 ※余力があればバックオフィス全般的にお任せできればと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1200万円 |
経理リーダー候補/経理経験者（事務所含む）歓迎！/小型ドローン開発の上場企業/～700万(209279) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理リーダー（候補）＜国から注目！社会貢献性が高いドローンビジネスを展開＞ |
| 仕事内容 |
|
・財務経理業務に関する一連の実務業務をお任せいたします。
・また、ゆくゆくは財務経理チーム（派遣や業務委託）をリードしていただき、業務アロケーション、PJ管理なども担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・決算業務（年次・四半期・月次） ・固定資産管理、原価計算 ・財務経理のオペレーションの改善業務 また、下記についても、ご経験に応じてチームメンバーと共に学びながら実施いただきたいと考えています。 ・監査法人対応 ・上場企業における各種開示等対応 ※未経験や実務経験がない分野があっても管理部長（公認会計士）と共に実施いただきますので問題ございません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 千葉県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
