弁護士 マネジメント

【弁護士歓迎】\日本の大手電子部品メーカー/法務コンプライアンス/プライム上場/リモート可

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基本情報

ポジション

7S012【東京】グローバルコンプライアンス(マネージャークラス):グローバルに活動する企業のコンプライアンスリスク管理強化/東証プライム上場

仕事内容
法務部の中にコンプライアンスグループと法務グループがあります。
今回はコンプライアンスグループの募集です。

・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動(指導・支援・監督・監査)
・コンプライアンス規程類の策定・改定
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入
・重大なコンプライアンス違反(企業犯罪)が発生した場合の有事対応(国際的紛争解決処理等)
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業でのコンプライアンス業務経験が7年以上あり、次の①~④のいずれかもしくは複数の業務経験があること

①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
 -コンプライアンス委員会の運営
 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施
 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク(競争法、贈収賄等)に対するコンプライアンスプログラム(ルール、仕組、教育、モニタ等)の制定・導入・運用・改善
③組織マネジメント経験
④海外とのプロジェクトリード経験

・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

【歓迎要件】
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
想定年収
1080万円 ~ 1300万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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今回はコンプライアンスグループの募集です。

・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動(指導・支援・監督・監査)
・コンプライアンス規程類の策定・改定
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入
・重大なコンプライアンス違反(企業犯罪)が発生した場合の有事対応(国際的紛争解決処理等)
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務全般
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業でのコンプライアンス業務経験が7年以上あり、次の①~④のいずれかもしくは複数の業務経験があること

①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
 -コンプライアンス委員会の運営
 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施
 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク(競争法、贈収賄等)に対するコンプライアンスプログラム(ルール、仕組、教育、モニタ等)の制定・導入・運用・改善
③組織マネジメント経験
④海外とのプロジェクトリード経験

・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

【歓迎要件】
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
08 : 50 ~ 17 : 20
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇

基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

年間休日
125日
想定月収
60万円 ~ 72万円
条件・手当等
賞与 年2回
(6月・12月)

通勤手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、寮社宅(独身寮月5000円、転勤者用社宅※同社規定による)

企業情報

業種
製造全般
事業内容
東証一部上場メーカー
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新着求人

大手監査法人にて会計監査アシスタントの募集/リモートワークあり/会計士USCPA試験勉強両立可能

(213072)
ポジション
会計監査アシスタント ※有期雇用契約社員
仕事内容
会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

■業務内容
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理

※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします
※「事業会社」は、金融機関以外の企業を指しています
※英語を使う頻度としては1日1-3通程度英語でメールを書きます。
日程調整や資料依頼程度の簡単な英語ができれば大丈夫です。スピーキングやリスニングを使う場面はありません(ご本人が希望すれば機会はあります)。

■研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。


変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
東京都
想定年収
326万円 ~ 360万円

経理(管理職)/業績好調な上場企業/給与~700万円/在宅勤務 週2~3日可能

(211169)
ポジション
経理【管理職or候補】◆業績好調の上場企業◆週2~3日リモートワーク/残業ほぼ無しでWLB◎◆
仕事内容
経営管理課の管理職(または候補)として、現部長兼課長の後任としてご活躍いただくことを想定されています。
同部署では後述している様な上場企業特有の会計業務を掌握されており、今回はプレイングマネージャーを担っていただける方を求めています。

【業務内容】
■連結決算
■個別の会計論点の検討(税効果会計、減損損失など)
■グループ管理、子会社のマネジメント
■PMI関連業務
■JSOX対応
■監査対応
■開示書類作成(金商法、会社法)
■税務申告書の作成

【使用システム】
OBIC7(基幹システム)、楽々精算(経費精算システム)、eCA-DRIVER(連結会計システム)、FAManager(固定資産管理システム)、Capire(年金数理計算システム)、Bill One(インボイス・電帳法対応システム)

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 700万円

名古屋市内/税理士補助/医療系に強み/~500万円

(211447)
ポジション
【名古屋市内】税理士補助/内勤/医療特化
仕事内容
・月次決算・記帳代行
・決算業務
・事務所内の年末調整業務
・その他事務所全体の補助作業
→未経験の業務については、丁寧に指導します!

会計ソフト入力(医療、公益法人等の特殊会計業務含む。)
ワード・エクセルでの書類作成など。



【変更の範囲】なし
勤務地
想定年収
300万円 ~ 500万円

経理(リーダー~マネージャー) / グロース上場 / リモート勤務・時差出社可

(213142)
ポジション
経理(リーダー~マネージャー)※上場企業/リモート勤務・時差出社可能
仕事内容
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、出納業務等)
・子会社管理、連結決算業務
・開示書類作成・監査対応・税理士対応
・経理として各PJ参加

■入社後最初に担っていただきたい業務
・開示の取りまとめ
・主要科目の会計処理仕訳計上
・スタッフ数名をリードしながら実務推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 720万円

【東証プライム上場】多様性を重視するバイオテクノロジー企業より人事労務の募集です。

(213155)
ポジション
人事労務リーダー候補※東証プライム上場/注目のバイオベンチャー
仕事内容
【部門ミッション】
人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献する

【当ポジションミッション】
労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。可能であれば、海外人事領域もリードして頂きたいと考えています。

【業務内容】
人事部門において、労務管理および海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。
<労務管理>
 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
 各種法令対応(コンプライアンス遵守、最新法改正の対応)
 就業規則や各種人事制度の策定・改訂・運用
 メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進
<海外人事>
 海外赴任者各種制度の企画・運用
 海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理
 各国の労働法規制に基づくコンプライアンス対応
 海外現地法人(JV含む)との連携

【訴求ポイント】
・人事部門体制を再構築していく時期であり、少人数で役割や影響範囲を拡大しやすいため、成長できる環境がある
・複数国の海外人事経験を積むことができる
・注目されやすい企業であり、コラボ企画等、チャレンジしやすい環境がある

【想定されるキャリアパス】
担当→リーダー→課長→部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 925万円

【IPO準備中】労務マネージャー/リモート週23日・フレックス有/年間休日120日

(202854)
ポジション
【IPO準備中・進捗順調】労務マネージャー/リモート週2.3日・フレックス◎※年間休日120日
仕事内容
■ご入社後は、労務業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。労務関連の制度にも関わっていただける方は歓迎でございます!

≪業務詳細≫
・勤怠管理(キングオブタイム)
・給与計算(給与/賞与/年末調整)(Freee)
・人事情報の登録(Freee・カオナビ)
・受付・電話対応
※社会保険手続きについては、社労士事務所へアウトソースしております。
・カオナビ機能拡大
・人事評価の回収、管理
・営業成績の算出、管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円
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